輔導員的奉獻精神

Ⅰ 年薪幾十萬的領導要兩千元月薪的員工講大局，要有奉獻精神，這是什麼心理

你好，我是「lyty530」，我來回答一下這個問題。

從問題的提出口吻，我斷定題主是抱著不滿和不屑的心情提出的這個問題。這很正常，你們收入差距太大，說得官方一點就是不在同一水平線上；說得通俗一點就是飽漢不知餓漢飢。

我曾經也有過這樣的經歷，曾經也有領導跟我說過這樣的話，我當時心裡就埋怨，放NM的屁，我連溫飽都還不能完全解決，你給我說大局？奉獻？G遠點吧。

可是後來，隨著工作時間和工作經驗的積累，我認為這話也不無道理，任何道理都有兩面性，我們現在來分析一下什麼是大局，什麼是奉獻精神，以及收入較高的領導說這話是什麼心理。

還不如改善一下優質員工的收入條件，讓他更有精力、更有信心地去看大局和講奉獻吧。不要再惡意壓榨員工了，水能載舟亦能覆舟，耗子尾汁。

以上是我的回答，感謝您的閱讀！歡迎指正、點評、謝謝。

該文由「lyty530」原創！

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Ⅱ 年薪幾十萬的領導教育月薪幾千的員工要有無私奉獻的精神是怎樣的心理你的看法是什麼

領導看重的是公司未來的發展，看重的是自己的利益，而企業的發展將直接關回繫到自己的利益，所以他答們的付出並不叫做奉獻，只能說是等價交換。