陝西科技大學輔導員筆試考什麼

⑴ 陝西科技大學輔導員待遇

一個學院基本有五個以上輔導員，工資屬於學校中底層（大概2500+），但比較自由。
高中老師比較辛苦，自由度也低。但好高中老師福利會更好。

⑵ 陝西科技大學輔導員這個職位怎麼樣

陝科大從咸陽遷到西安後發展很不錯，而且發展前景可觀。最近幾年學校內部環內境改善很大，周邊環容境也在進一步改善中。學校的工作氛圍比社會要好很多，能單純一些。輔導員這個崗位就是需要多操心一點，主要和學生打交道，也有寒暑假的，待遇也可以。人事代理制度的話，現在基本上高校都採用的人事代理，但是待遇和有編制的職工差不了多少，也不影響發展前途。

⑶ 陝西科技大學輔導員考什麼

2014年12月13-15號陝科大輔導員招聘，一輪筆試兩輪面試，刪選制。因為筆試完全根據成績，而面試時不能透露自己的個人信息，只能報上自己的序號（面試前臨時抽的號），面試的老師也沒有你的任何資料，所以只要你進入簡歷篩選這一關，後面的環節相對來說個人學歷方面的優勢或者劣勢影響不大。
第一天2h筆試+心理測試，筆試人數是從1500人中選出的500個人。筆試內容包括時政（十八屆三中全等等），本校歷史（考了一道填空題，學校以什麼專業為特色，學校是哪幾個部門共同管理；一道多選，學校所涉及到的學科種類），輔導員相關知識（中央16號令，教育部24號令）。形式分為填空，判斷，單選，多選，公文寫作（1題），議論文寫作（1題）。最有深度的是議論文題目：發表你對香港佔中事件的看法。估計不了解這個事件的同學慘了。筆試完之後去圖書館機房進行心理測試。500個人只篩選除了150人。
第二天一面，要從150人篩選出60人。形式為多對一，前面一排學工部和各學院的老師，大概10人左右。上午面的同學是要介紹自己為何應聘輔導員，學生工作經歷以及應聘優勢。下午面的同學直接都簡化成了介紹自己的學生工作經歷，每個人差不多也就1,2分鍾的時間。
第三天三面，要從60人里篩選出25-30人。形式仍與一面相同，面試老師應該是學校以及各部門領導，也有10人左右。進去之前先抽題，每人1分鍾准備時間，題目一共也沒幾種，都是與管理學生相關的小案例分析，我們一組的同學都是相同的題。題目：班上一名同學沉溺網游，你作為班長如何協助輔導員處理此事。答完題目後中間的一位老師問了一些個人情況，包括學生工作經歷和學習經歷。每人大概也就3-5分鍾的樣子。面完之後去審核材料，然後就是回去等通知了。