天大輔導員
Ⅰ 天津大學畢業五年，報到證遺失，學院輔導員不給開證明，說你在上學的時候我還沒做輔導員所以不能給你證明
暈死！有這樣的人嗎？什麼工作態度！吊他！態度需要強一點！
Ⅱ 天津大學仁愛學院輔導員待遇
輔導員就是做學生工作的日常管理，事情可能比較繁瑣。現在大學輔導員的待遇好像還湊合，不是那麼好，也不是那麼壞。
Ⅲ 天津大學仁愛學院招考的專任教師有沒有編制
天津大學仁愛學院招考的專任教師有編制。
招聘條件：
1、具備較高的思想政治素質，熱愛高等教育事業。遵紀守法，品行端正，勤奮敬業。
2、具有較強的組織協調能力、管理能力、語言表達能力；
3、具有相關專業博士以上學歷學位或者具有副高級以上職稱；
4、身體健康，能勝任應聘職務所需要的身體條件。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
編制教師優勢：
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
Ⅳ 天津大學仁愛學院輔導員
輔導員的性質有點象班主任
主要就是負責學生的日常活動
大學里教師只管上課，其他大部分與學生有關的工作就要靠輔導員來幹了。象學生的思想政治、院系組織的學生活動、學生的考勤等等就都要輔導員來管了
比如學生開學來不了就要找輔導員請假，入黨也要找輔導員，系理組織活動一般也是輔導員通知，找個別學生談心，還有學生如果成績很差要退學也是輔導員出來，還有畢業等等
總的來說，輔導員的工作比較雜，也是比較忙的，前途一般是兩種
一種是走行政路線，從輔導員做到學生處、團委、教務處、人事處、校辦等等學校的行政部門，就看你的本事和有沒有站好隊
第二種就是在此期間讀碩士、博士，然後成為教師，不過一般這種的比較少
輔導員的待遇一般不是很高，不過搞行政的話如果能升上去還是不錯的，工作也還穩定
Ⅳ 天津大學招聘輔導員為什麼都是合同制
因為編制的現在越來越多的給關系戶了,當然還有合同制的工資低。成本低的原因。
Ⅵ 上海大學到底怎麼樣
我是一名即將畢業，在上海大學待了四年的本科生，我也來發表一下我的看法吧。
從錄取線來看：上海大學作為一所「211」學校，應該算是很好的了，就拿在貴州（我來自貴州哈哈）的歷年錄取線來看，2015年高出一本線77分，16年高出109分，17年高出92分，18年高出96分。
4.上大實行短學期制。這種教學方法，一開始來真的感覺學習節奏特別快，適應的學生會感覺很不錯，還挺好的，能做許多事，效率也高。但對於不適應的，一開始真的學不動，我大一就是學不動，但後來待久了，也都習慣了。作為大四狗來說，這種制度比較講究規劃，規劃好自己的時間很重要。當然，具體是一個什麼樣的節奏呢，就是開學來選課，老師上課節奏很快，才過了幾周，到第五周就期中考試了（有些課沒有)，然後才過了一兩周，到第6周或者第7周開始選下一學期的課了，然後開始好好看書了，才看了兩三周，十周滿了，進入為期兩周的考試周。終於考完了，好了，新學期開始了……
所以在短學期制這種體制下，平時還是比較繁忙的，但待了大學四年會對你很有好處，在這四年中能夠養成很多好習慣，以後在許多事中工作效率都會很高。
最後，歡迎大家報考上大，上大整體來說這幾年發展還是很不錯的，裡面學習氛圍好，教學制度不錯，玩的多，吃的也多。
希望我的回答對你會有所幫助。
Ⅶ 天津大學輔導員薪酬待遇
工資不會很高的，應該不到3000.
雖然是合同制，但跟普通老師的福利差不太多，該有的都有
現在這個社會，這也算個不錯的職位
這個輔導員競爭也很大的
祝你成功吧Ⅷ 天津大學的合同制輔導員能有機會轉成事業編嗎求知情者回答。
事業編制需要考試獲得，合同人員不能轉成事業編制。
《事業單位人事管理條例》第八條規版定，事業單位權新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條規定，事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
(8)天大輔導員擴展閱讀：
《事業單位人事管理條例》
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
Ⅸ 天津工業大學輔導員（可以有事業編）和天大仁愛的老師那個好呢
如果是輔導員的話，天大人愛的好一點哦，學生好管。
Ⅹ 天津大學仁愛學院年輕教師的待遇怎麼樣
年輕老師工資好像就是接近三千的樣子，當然是稅前的。現在學校有教職工公寓版了，年輕老師可以住權在那，公寓條件還不錯（比起學生來說），是標准間的，有自己的廁所和陽台，如果是單身的好像就是兩個老師一間。
年輕老師好像來了不會直接讓你開始上課的，都是先要聽年紀大些的天大老師的課一個學期，然後才會開始教，我聽天大的老師說他當年也是這樣過來的。
如果你有本事去天大當老師那當然最好，說明你是人才啊，人才當然最好是往高處走了。但如果不是而且你又還有些追求的話，仁愛也是個不錯的選擇。
還有就是仁愛和天大是有區別的，就像國營企業和私營企業一樣。