湖北高校輔導員招聘2016

⑴ 高校招聘老師或輔導員，考什麼呢需要准備什麼

各個學校有招聘通知,上面有具體考試范圍說明,一般情況考輔導員職責,高校學生管理規定,
突發事件處理,
最新的時事政策,
教育法規,高校教師職業道德,公文寫作,你所報學校的校訓,發展歷史也要關注下

⑵ 武漢地區大學輔導員的薪水一般是多少

輔導員的工資不能一概而論，以下幾個因素影響到工資的高低：
1 是一類大學還是一般的大學，一類大學的基本工資普遍比二三流大學的高。
2 輔導員工作本身是教輔人員，但是輔導員自身的學歷和職稱也會造成工資的很大差異。
3 個別特殊專業的輔導員有各種津貼，這些津貼的數量可不少。
總的來說：輔導員的基本工資都不高，剛留校的畢業生的話，基本工資最多1000多一點。但是有各項津貼，加起來也不是小數目了。如果再加上公積金、年終獎和各種隱形福利，呵呵，只能看你自己估量了。
一句話，想當輔導員，最好去好一點的學校，收入才會水漲船高。

⑶ 高校輔導員的工資待遇如何

高校輔導員的工資待遇水平還是很不錯的，除了基本工資以外，還有績效工資獎勵，另外高校輔導員也能夠享受到一定的福利補貼，也能夠享受到五險一金，一般來說，高校輔導員的工資待遇水平應該不低於每個月3千塊，由於各所高校所在的位置不同，各個地區的經濟實力以及各所高校的運營情況也不一樣，因此不同高校的輔導員的工資待遇水平也是有出入的。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。

大學輔導員除了能夠有基本的工資收入以外，其實也能夠有相關的課時費收入，有些大學輔導員會給學生上課，那麼就會有一定的課時費收入，另外有些輔導員也能夠獲得一些績效收入，有些輔導員可能會承擔學院里的一些事務性工作，而在學校考核績效的時候，這一部分的工作量就會被算上去，因此大學輔導員就能夠得到一定的績效獎勵。

小匠老師也希望自己能夠成為一名大學輔導員，不僅是因為大學輔導員這份工作比較穩定，薪資待遇福利也比較不錯，更主要的是因為大學輔導員可以經常和大學生們待在一起，也能夠讓自己的心態一直保持年輕，雖然大學輔導員的工作比較忙碌，但是每一天的生活能過得很充實，而且充滿意義。

那麼你們認為大學輔導員的這份工作如何呢？你是否也想成為高校輔導員呢？歡迎大家在下方的評論區留言討論。

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⑷ 武漢大學輔導員一年拿多少錢招聘條件是什麼

第一年最多2.5W。。。福利還不錯。。。。
院長定崗工資才3千多。。。但是有獎版金福利什麼的。。。
學校的行政崗權位和公務員差不多，做學問的教授賺錢很容易。。。

招聘輔導員至少碩士學歷，有相關工作經驗優先，輔導員不是年年都招的，需要招人的時候學校主頁上會公布招聘章程。

經常看到我們學校招一個輔導員。。。好幾百來應聘的。。。

⑸ 高校輔導員招聘需要進行公招考試嗎

要的

⑹ 請問，湖北第二師范學院的輔導員招聘流程是怎麼樣的他有規定應聘者是幾本大學畢業的嗎

我就是二師的學生，想來二師當輔導員，應該沒有硬性的規定，只要招聘就可以來了吧。管你幾本大學，我的輔導員就是大專畢業自考的本科。

⑺ 本高校需招聘大學輔導員五名，有想來的嘛

什麼大學

⑻ 2016年湖北工業大學招多少名輔導員 筆試 面試的時間

根據工作需要，我校決定面向社會公開招聘專職學生輔導員若干名。
一、招聘范圍
全國普通高校全日制應屆及往屆畢業生。
二、招聘條件
1.中共黨員，思想政治素質好，具有一定的馬克思主義理論基礎和政策水平，具有較強的政治敏感性和政治鑒別力；
2.遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；
3.具有碩士研究生及以上學歷學位（全日制雙證），且第一學歷為全日制普通一類本科及以上畢業並取得相應學位（全日制雙證）；
4.年齡不超過28周歲（年齡計算截止於2016年12月31日），具有博士學歷學位者年齡可適當放寬；
5.學習成績良好，取得國家英語四級證書或考試成績在425分以上；
6.在校期間擔任過學生幹部，具有較強的語言和文字表達能力、組織協調能力、調查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟體；
7.愛崗敬業，具有一定的奉獻精神和團隊精神，具有從事高校學生思想政治工作必備的專業知識、技能，具有良好的文化素養；
8.儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標准，符合相關崗位的工作要求；
同等情況下，具有與輔導員工作相關的專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者，錄用時予以優先考慮。
三、人事管理及相關待遇
考核合格正式錄用後，納入學校正式事業編制管理（碩士研究生實行人事代理制度），工資及相關待遇按國家及學校相關規定執行。
四、報名方式
1.湖北工業大學人事處網站下載《湖北工業大學公開招聘輔導員登記表》，隨同個人簡歷一起發至電子郵箱或具體招聘單位聯系人郵箱（標題註明應聘崗位+畢業學校+姓名）。接受報名截止時間為2015年12月30日。
2.應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學校或單位並向社會公示。
3.學校根據應聘者提供材料對照招聘條件進行資格審查，對符合條件要求者安排筆試。
4.應聘者務必保持手機等通訊工具暢通，筆試、面試時間另行通知。