高校人才網招聘網輔導員

Ⅰ 這次去上海交通大學做輔導員，採取高校人才派遣模式，這樣待遇是不是很差啊糾結啊，環境還可以，待遇不

沒有什麼「真正的第三名」，若有，何至於各高校打得不可開交？既然能打得起來，就自然是每校都有別人無以能及的長處，但同時也都有夠不上「真正第三」的致命缺陷。

正如目前各國綜合實力，第一美國。第二？日本？中國？歐盟？俄羅斯？各有長處，誰也不可能說服得了誰。

以下列舉各校一些致命缺陷，足以使任何一校沒臉自稱「真正第三名」：

交大：國內國外十多個排行榜，沒有任何一個排行榜將交大排為第三，自然也就沒了事實依據。尤其是被浙大擋在前面。另外，培養院士問題也是致命缺陷。交大也是5校中除科大外學科面相對最窄的，「文理兩條腿」中的文史類很弱。

浙大：實在過於龐大，水平較差學科過多，像半桶珍珠混著半桶沙。另外，SCI很能灌，但是頂尖期刊SNC的成績實在沒法見人。

復旦：科技獎勵最重要的國家三大獎的成績一直很拿不出手。

南大：高考招生分數實在慘不忍睹，已經被甩到第4集團（第1集團：清北；第2集團：復交；第3集團：浙大科大人大，北航偶爾都能湊上來；第4集團：南大、北師、南開等等）。生源水平連前七都排不進的大學，自然排不了「真正第三」。另外，由於地理原因就業與交浙復相比劣勢明顯，當然比科大強，但是進科大的人都是奔著出國去的。

科大：學科面過小過窄，僅限理科和少量工科，其餘比如醫學、經管以及整個文史大類全部等於零。另外由於以基礎學科為主，雖出國比例高，但也高不過一半，而剩下人的出路則很困難。

因此，誰也沒有真正實力宣稱自己就是「第3」，但是比之全國除清北外其它學校都綽綽有餘。所以以上5校並稱「華東五校」，與人大一起共同構成中國大學的第二集團。

Ⅱ 高校輔導員要為黨和國家培養什麼樣的人

四有新人。

在學校領導的領導下，以關懷愛護學生，面向全體，負責全班的思想政治教育工作，培養「四有」新人，形成文明班集體作為班主任工作的目標和方向。

而且班主任要經常和科任教師聯系，了解研究學生思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，發展自學能力，學好各門課，不斷提高學習成績，向任課教師反映學生正當 要求，平衡和控制各科作業負擔。 還要 關心學生身心健康。

組織和指導學生開展體育、文娛、衛生活動，做好「兩操」，開展體育達標訓練，自覺搞好個人衛生和環境衛生，加強對學生生活管理和個人安全指導。從這上面幾條可以看出來高中班主任管理的方面是全面的，從課堂到生活，從學習到娛樂。事實上在高中也是班主任經常陪在我們身邊，但是側重點還是在學習上。

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大學輔導員是大學生思想政治工作的骨幹力量，專職從事學生思想教育和行為管理工作，是教師隊伍的重要組成部分。在輔導員工作守則上記載，輔導員肩負著為黨和國家培養德、智、體全面發展的醫學專門人才的重任。

對學生進行思想政治教育和日常行為管理，把學生培養成為德、智、體全面發展的「四有」人才，成為社會主義事業的建設和接班人。其實大學輔導員主要是管理學生生活上的，對學習不側重，但是重視思想教育。

Ⅲ 在重慶大學就讀是一種怎樣的感覺

大學是每個人一生非常重要的時刻，所有高中學子都奮力學習想要進入一所好的自己喜歡的大學。高三開始，我便必買每期的大學生雜志！哈哈哈極其了整整一年12本，每個月上面會有不同的大學介紹，我看到重慶大學時就心動了，環境很好！而且因為我真的很愛吃辣！！重大也是重工科的學校，我自己也很喜歡理工科，雖然家裡人不同意女孩子學工科，我還是很叛逆的想來重慶大學。

重慶大學值得你擁有~

Ⅳ 大學生如何找一份實習工作

針對這個問題，我想先列舉盡可能的渠道，然後再分析下各種渠道利弊。至於具體採用哪種方式還得大學生朋友自己做出選擇。最好你可以嘗試多種渠道結合的方式，畢竟能找到實習機會才是最主要的，過程艱難點怕什麼！

一、網路渠道

這是目前最簡單快捷也是最常用的方式，你只需要將自己的簡歷投遞到對方的郵箱即可。稍微麻煩點的，也就是根據對方的平台要求，一步步填寫個人信息進行網申。具體有以下幾類：

1、企業官網或官微：最真實權威，一般都是大企業，因此競爭激烈，成功率不高。有時候可能因為不注重的細節而被pass掉。例如簡歷名稱沒有按對方的要求填寫、簡歷製作有問題、投遞時間不合適等等。

2、綜合類招聘網站：實習生畢竟不是其主流用戶，因此信息獲取效率比較低，資源少，甄別難，更新也不及時。所以針對實習生招聘，企業投入的重點也不再其上。

3、細分領域類實習招聘平台：目前市場處於上升階段，通過大量的用戶數據反饋，逐漸在被學生群體接受，未來應該是大學生找實習的主流方式。其缺點是信息受區域限制比較明顯，有的地方實習信息多，有的信息少。

4、本地重點大學的就業網站和BBS：實習信息精準，但數量少，有的是內部資源，真正放出來的往往質量不是很高，都被內部消化了。

二、內推，就是我們所說的熟人引薦，這是成功率最高的方式，任何社會必然如此， 因為既有人情也有擔保在里邊，所以被推薦的人大致不會很差。老師導師、師哥師姐同學、親戚朋友都屬此類，唯一的缺點是這樣的機會可遇不可求，也不是每個人都有這些資源。另外進去之後，你還要特別注意自己的表現，還有的學生不願與熟人共事，所以要考慮清楚。

三、毛遂自薦，求職信即屬於此類，這種方式難度極大，對個人的要求也極高，如果不能堅持到底，不折不撓的話，獲得實習的機會的概率就會小之又小。但如果你不輕易言敗，最終拿到心儀公司的實習機會，對你個人的成長將會非常大，因為這個過程中所需要的堅韌、變通就是莫大的鍛煉。因此這也是我個人最鼓勵的一種找實習的方法。

最後重點推薦下「早聘嚴選」（網路搜索」早聘嚴選」）這個細分領域，專門針對在校大學生實習和兼職的網路招聘平台。它有以下特點：

1、嚴選實習兼職信息，更新及時；

2、基於位置和學科分類進行信息的精準匹配；

3、面試技巧、簡歷製作技巧、聊職場、聊薪酬等專欄文章為你排憂解難；

4、校園生活專欄，分享校園熱門話題，讓你的大學生活多姿多彩。

Ⅳ 應聘一高校輔導員，但是是人才派遣性質的，值得去做嗎

派遣對勞動者是沒有什麼好處的，更談不上穩定了。如果你找不到更好的工作，可以去，但建議只能當個短期跳板，找到合適的工作隨時走。派遣工在單位里沒有地位的，尤其在機關事業單位，待遇差很多不說，還沒有晉升機會，浪費時間

Ⅵ 怎樣才能找到一份適合自己的工作

其實在找工作的時候我們首先要了解自己，看自己有什麼特長和興趣愛好。然後就是看這個企業，企業必須有發展的潛力。最後就是根據自己的實際情況，忌諱好高騖遠。

我們在找工作的時候特別忌諱好高騖遠。眼高手低是很多人都存在的問題，包括剛畢業的或者社會人士都存在這樣的問題。感覺自己是大學畢業或者是有幾年的經驗，再或者有些大學生和社會人士覺得自己曾經有過什麼出色的經歷和表現，就會目中無工作，認為自己很了不起。

小公司的、工資低的等等一概不去，而那些大公司、工資高的等等，說實話你可能並不具備那個能力。即使你當時被錄取了，但工作之後你會慢慢漏出怯態，感到非常有壓力，正確看待自己，認清自己很重要。

Ⅶ 天津商業大學輔導員管住嗎

輔導員是有職工宿舍可以住的，學校管住。

天津商業大學始建於1980年，學校位於天津市北辰區光榮道409號，隸屬於原國家商業部，原校名天津商學院，1998年歸天津市管理，2007年更名為天津商業大學。學校以建設商科特色鮮明、對接社會需求的高水平大學為目標，服務經濟社會發展。

學校堅持實施「人才強校」戰略，有一支高水平的師資隊伍。現有專任教師956名，其中正高級154名，副高級296名；具有博士學位者384名，碩士學位者450名。擁有享受政府特殊津貼專家4人、「新世紀百千萬人才工程」國家級人選1人、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」人選3人、天津市有突出貢獻專家1人、天津市「131」創新人才培養第一層次人選8人，

天津市「五個一批」人才5人、天津市「131」創新型人才培養團隊1個、天津市高等學校創新團隊3個，現有兼職博導19名，合作博導11名。