山西公务员笔试成绩

Ⅰ 山西省公务员考试历年分数线

山西省公务员考试2013年--2009年分数线如下：
2013年
报考省级机关（单位）职位的最低合格分数线为总分95分；报考市级机关（单位）职位的最低合格分数线为总分90分；报考县、乡级机关（单位）职位的最低合格分数线为总分85分；报考市、县公安机关，监狱、劳教系统职位和国家确定的集中连片特困县的县、乡机关职位的最低合格分数线为总分80分。

2012下半年
报考省级单位职位的最低合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验50分。报考市级单位职位（不含各级公安机关、省监狱管理系统职位）的最低合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验50分。报考县、乡级单位职位（不含各级公安机关、省监狱管理系统职位）的最低合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验45分。报考各级公安机关、省监狱管理系统职位的最低合格分数线为：总分85分，且行政职业能力测验40分。

2011年
报考省直机关职位的合格分数线，总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。报考市级机关职位的合格分数线，总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于45分。报考县级机关职位的合格分数线，总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。报考基层公安、监狱机关职位的合格分数线，总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于40分。

2010下半年
省直单位《行政职业能力测验》的单科最低分数线为55分，总成绩最低分数线为105分；市直单位相应的两个“最低”分别为50分、100分；县乡单位为50分、95分。

2009下半年
各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充。

Ⅱ 山西公务员考试成绩是怎么计算的

山西公务员考试总成绩计算方法：
山西公务员考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%
即(行测+申论)/2*60%+面试*40%
其他山西公务员职位成绩计算：
报考省外事侨务办和对外友好协会的，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
报考省外事侨务办和对外友好协会的：
需同时参加外语水平测试，公共科目与外语水平测试成绩按1:1的比例合成笔试成绩(笔试成绩﹦公共科目成绩/2×50%+外语水平测试成绩×50%)。
需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
山西公务员面试成绩计算方法：
山西公务员面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。 需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。 如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。 笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

Ⅲ 山西公务员公务员笔试成绩什么时候出来

6月中旬可查笔试成绩。
具体2017年山西公务员考试时间安排如下：
报名时间：3月18-25日
查询初审：报名后2天
缴费时间：3月28日前
准考证打印：4月17-4月23日
考试时间：4月22日
成绩查询：6月中旬
资格复审：待定
面试时间：预计7月中下旬

Ⅳ 山西公务员进面试笔试需要考多少分

（一）山西公务员面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总专成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高属分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
（二）报考特殊职位如长治市对外友好协会办公室科员职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。
（三）如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。

Ⅳ 山西公务员进面试笔试需要考多少分

（一）山西公务员面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
（二）报考特殊职位如长治市对外友好协会办公室科员职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。
（三）如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。

Ⅵ 山西公务员考试成绩怎么计算

以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%。报考省外事侨务办和对外友好协会的，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选，空缺职位不再递补。

Ⅶ 山西省公务员考试笔试成绩公布吗

您好，中公教育为您服务。
你好，每个人都能查到自己的排名和成绩，是不公布其他人的成绩的，2016年山西省公务员报名时间暂未发布，可以参考15年的报名时间：
2015年山西公务员报名时间：3月20日9:00-3月27日17:00
2015山西公务员考试准考证打印时间：4月21日-4月25日
2015年山西公务员考试时间：4月25日上午9:00—11:00 行政职业能力测验
下午14:00—16:30 申论
4月26日上午9:00—11:00 专业科目
2015年山西公务员考试公告
http://sx.offcn.com/html/2015/03/34008_3.html?wt.mc_id=bd10443。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 山西省公务员考试笔试成绩满分多少

山西省公务员考试笔试成绩行测和申论各100分。满分是200分。
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
申论是国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人
员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

笔试过后还有面试，笔试面试都通过，才算通过公务员考试。

Ⅸ 2019山西公务员考试的笔试成绩怎么算

一、山西公务员考试笔试分为公务员公共科目和专业科目，公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。
二、山西省公务员考试成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。
若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

Ⅹ 山西公务员考试分数线基本在多少

每年山西省考的分数线基本一样，没有太大的变化，公共科目笔试结束后，专省人力资源和社会保属障厅研究确定最低合格分数线。对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
具体可以参考下2016年山西省考的分数线：
报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县、乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不低于80分。
报考党群系统省级机关法官、检察官助理职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级及以下法官、检察官助理职位的不低于85分;报考省级司法警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试成绩总分不低于90分，市级及以下司法警察职位的不低于80分。
报考行政机关省级人民警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试成绩总分不低于90分，市级及以下人民警察职位的不低于75分。
体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。