云南特岗进入面试笔试成绩算吗

❶ 云南特岗教师考试的笔试分和面试分怎么计算

一、云南特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、云南特岗教师招聘考试所报科目基础知识。
四、云南特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、云南公共基础讲义+模拟题(十套)
六、云南行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
七、云南特岗教育综合-教学技能。
八、云南特岗教育综合-教师职业道德修养。

自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

❷ 2019年云南省特岗教师面试总分是多少

您好，云南省特岗教师面试考试由州、市、县、区教育体育局按照职责分工和相关规定开展工作。您可以登录云南省教育厅的官方网站查看您所在地的相关公告，了解面试考试的相关要求。

❸ 2019年云南省特岗教师笔试面试分值各占多少

以红河特岗总成绩确定方式为例：
所设岗位只有参加笔试考生进入资格审核的，其面试成绩与笔试成绩相加累计得分为总成绩，从高到低按岗位数确定拟聘人员;
2.所设岗位有硕士研究生报考的，该岗位考生的笔试成绩只作为进入面试的依据，考生一律只按面试成绩计算总成绩，从高到低按岗位数确定拟聘人员;
3.南部六县所设岗位有本县户籍全日制师范类专业本科毕业生报考的，该岗位考生的笔试成绩只作为进入面试的依据，考生一律只按面试成绩计算总成绩，从高到低按岗位数确定拟聘人员。

❹ 2019云南昆明特岗教师考试多少分进面试

特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1:3的比例进入面试，所以是没有分数线划分，只有考到进面比例之内才能进入面试。

❺ 特岗教师面试排名是按笔试成绩吗

面试排名一般是随机的，比如抽签等
特岗教师的招聘先以笔试成绩根据岗位排出面试人数，然后进行面试！
1.笔试成绩公布后，实施县（市）依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线（考生总成绩按照精确到小数点后两位来排名）；面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县（市）根据本县（市）该学科所在大类（文科、理科、音体美和小学学前教育）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由实施县（市）教育、人社部门按照州教育、人社部门的统一安排组织进行。面试工作严格按程序进行，保证考试公开、公平、公正。

2.面试结束后，各实施县（市）按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，按照各学段及对应学科确定拟录用人员。

❻ 云南特岗教师招聘考试满分是几分

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

❼ 2019年云南省特岗教师考试总分是笔试加面试成绩吗

您好，云南省特岗教师面试考试由州、市、县、区教育体育局按照职责分工和相关规定开展工作。您可以登录云南省教育厅的官方网站查看您所在地的相关公告，了解面试考试的相关要求。祝您生活愉快。

❽ 2019云南昆明特岗教师笔试成绩总分是多少分

2018年昆明复市特岗笔试成绩一般制7月份下来，面试时间一般也在7月左右。
下面列举17年五华区的特岗教师招聘公告：
一、面试对象
通过资格复审人员进入面试。（名单详见附件1）
二、面试时间、地点
时间：2017年7月25日（星期二）
地点：昆明市第二中学富春校区
三、面试方式
1.面试采取模拟课堂和答辩相结合的方式进行，面试时间共20分钟，其中模拟课堂15分钟，学科知识答辩5分钟。重点考察应聘人员的教育教学能力、学科知识水平和应变能力。
2.
模拟课堂不使用ppt等多媒体辅助。
3.
模拟课堂所需要的教案、道具由面试考生自行准备。
4.面试满分为100分，当场评分。
四、面试要求
1.面试人员须凭本人笔试准考证和身份证原件参加面试。
2.
考生须在面试当日上午8：30到达候考室核验身份并准备抽签，面试当日上午9:00仍未到达候考室的考生，不得进入考场，不得参加面试，按自动放弃面试处理。
3.
候考期间，考生须关闭所有的通讯工具，并由工作人员统一收缴、封存。
4.面试人员不得携带手机等通讯工具以及其它通讯电子设备进入考场。
5.面试中，考生不得介绍本人和亲友的姓名、工作单位、职务等个人信息，否则按违纪处理。

❾ 2019云南特岗教师招聘考试多少分能入面

入面分数线有的地区会设置一个及格线，有的是按分数高到低，他有一个入面比，成绩在比例内的都能进面，

❿ 想报考2019年云南省特岗教师，笔试成绩满分是多少怎么构成的

2019年云南省特岗教师招聘考试科目构成为：《教育学》、《教育心理学》、《学科知识》合卷总分120分，考试科目分学前、小学和中学三个类别。题量是学科专业80分，教案分析20分，教育学教育心理学20分。

云南特岗教师2019年招聘考试预计出公告时间：5月初；报名时间：5月中旬；考试时间：6月。具体考试安排请以公告信息为准。

历年特岗相关政策和要求：

1.政策：按照“自愿报名、择优选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分:⑴少数民族学生加2分;⑵省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分;同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分;⑶参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。

2. 组织单位：云南省教育厅

3. 招录单位：边远山区的公办学校

4. 招考对象

（1）面向全国招聘，向本地生源倾斜。

（2）近三年全日制普通高校师范类专业专科毕业生（必须是特殊紧缺学科，原则上不超过州、市年度总招聘数的30%）；

（3）年龄30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；

（4）往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。

5. 地域范围：在本省范围内举行考试

考试安排：

1. 总体安排：笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，各州、市具体组织考试。

2. 笔试内容：笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

2018年云南特岗教师招聘考试笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，各州、市、县、区具体组织考试。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别。

报考指导及岗位分析：

特考是重要的一步，俗话说“考得好不如报得好”，这也有一定的道理。同样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试差之千里，这就是报考时选择岗位有很大的关系。在岗位选择上，考生要考虑很多因素。比如：地区，环境等等，选择真的很重要。

（一）限制条件“就高不就低

1.限制专业：应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。

2.限制学历学位：符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上，近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（必须是特殊紧缺学科，原则上不超过州、市年度总招聘数的30%）

（二）招考人数“就高不就低”

在特岗教师招聘考试中，有地区招考人数多，有些地区一个岗位只招考一人。面对不同地区的招考人数，考生会有所考虑，某地区招考岗位少，进入面试环节的人数也少；招考人数多，竞争力又大，因此，选择岗位就变成一个很纠结的问题。建议考生在考虑招考人数时，遵循“就高不就低”，增加进入面试的几率。