2017选调生面试成绩
A. 选调生对面试成绩有疑问能查吗
选调生笔试成绩有问题是可以提出复查的，面试的话，公告上面没有给具体的方案。
不过建议可以打招考单位的电话咨询问。
B. 2017年山西选调生综合成绩如何计算
2017年山西省选调生综合成绩计算方式：考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由市委组织部加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。来源《山西人事考试网》，原标题：山西省2017年选调优秀高校毕业生招考公告
C. 选调生面试分数线，你进面试了吗
1、参考甘肃选调生招录，笔试和面试是没有实际分数线的，按照不同类别和报考市(州版)，分别依据笔试成绩权由高到低，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。
5、面试采用结构化方式，实行百分制，分市(州)设置考区。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
6、总成绩确定
a、应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测试、申论、基层工作和服务群众理论与实践单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
b、应届毕业生计算公式为：总成绩=[(行政职业能力测试成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。
c、大学生村官计算公式为：总成绩=[(行政职业能力测试成绩+申论成绩+基层工作和服务群众理论与实践成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
D. 选调生笔试面试成绩都超了，为啥没录取
选调生笔试面试成绩都超了，没有录取
体检、政审是不是也过了呢
E. 选调生面试成绩当场出吗
选调生面试成绩当场出，，但是当天只知道自己的成绩，不知道别人的成绩。
F. 怎么还查不到2017年遵义市选调生面试成绩
2017贵州遵义市选调生考试面试成绩通告已经发布，考生可到遵义市委组织部网站查看。
根据遵义市委组织部发布的《2017年遵义市选调生笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名有关事宜的通告》可知：遵义市2017年公开招录选调生面试工作已结束，现将笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名予以公示。
如有异议，请在公示期内向市委组织部、市人力资源和社会保障局反映。公示时间为2017年7月20日-26日。
体检工作将于近期进行，请考生密切关注遵义党建·远程教育网、遵义人力资源和社会保障网的相关通知公告。市公务员主管部门在招考各环节发布的各项招考信息都将在市公务员主管部门对外公开的媒体、网站上进行公布。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
具体的笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名公示情况，考生可到遵义市委组织部网站查看通告，下载附件查看。考生若有疑问建议直接咨询招考单位。
G. 2017年天津市选调生总成绩怎么算
北洋燕园为您解答，笔试成绩（折合成百分制）和面试成绩各占50%的比例合成考试成绩，考试成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数
H. 2017四川选调生面试多少分可以进面试啊
2017四川选调生考试进面资格复审人员确定：
根据笔试折合成绩，按1:3比例，在报考同一职位笔试人员中从高到低确定各职位进入资格复审人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。
2017年四川省选调生笔试成绩已于2017年5月15日起可查询。
以四川省选调生招考（2016年）为例，比如：
地市（入面笔试折合最低分）
成都郫县（30.25分）
眉山青神县（32.875分）
绵阳盐亭县（28分）
南充西充县（24.75分）
I. 选调生总成绩什么时候出
各地选调生考试总成绩公布时间及形式略有差异。
考生需以报考地的选调生招考信息通知为准。
以四川省选调生考试为例：
2017年四川选调生
1）笔试时间：2017年4月22日（行测、申论）；
2）面试时间：2017年6月11日；
3）各地进入体检、考察人员考试总考分及排名表：于2017年6月14日公布。
2018年四川选调生考试
1）笔试（行测、申论）将于2018年4月21日在成都集中进行；
2）面试时间：2018年6月9日。
[笔面试备考或参考四川选调生考试复习资料整理提升行测、申论、面试应试能力]
J. 2017年四川选调生录用成绩标准是什么呀
2017年四川定向选调生招录，会统一划定笔试、面试合格分数线。
（在笔试、面试合格分数线以内上的考容生中，综合考虑干部队伍结构、工作岗位需求、考生专业、测试总成绩、个人志愿、学校推荐意见等，确定考察、体检人员。）
2017年度四川选调生考试尚未举行。
（依据近年考情，结合招录比例，各岗位入面名单以笔试折合成绩分数从高到低确定。按总成绩从高到低等额确定各职位进入体检及考察的人选。）