公务员面试成绩后做什么

1. 公务员考试，通过之后怎么确定到什么机关上班需要做那些工作

一、公务员考试介绍：

关于这个问题，首先需要明白的是，现在国家的各级公务员报名考试：包括国考、省考、市考等都是实行先报名后笔试再面试的制度。

也就是说，每名考生在报名阶段就会选择自己的志愿职业，并且每次只能选择一个，而你选择的这个职业和单位，就是你要报考的单位和职业。

如果考生通过了笔试和面试以及体检政审等流程被顺利录取，就会到考生一开始报名的机关单位上班。

二、注意事项：

明白了公务员考试的报名规则，我们就有以下几点需要注意的。

1、公务员考试报名开始前，都会在相关官网（详见拓展资料）上公布Excel形式的职位列表，方便考生查阅。

2、公务员考试的大部分职位都会有相应的条件，比如专业、学历、是否有服务基层经验等。考生需要选择自己符合需求的职位进行报考，以免错失机会。

3、完成报考并通过审核后，考生就会对自己报考的职位有了一定的了解，并针对公务员考试科目展开学习。

(1)公务员面试成绩后做什么扩展阅读：

当公务员的优势：

1、享有五险一金并且福利待遇好到爆

普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。

但是对于国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。

“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

3、公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。

生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退等面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

网络-公务员

2. 国家公务员成绩公布后，我需要做什么

一、首批面试名单
在成绩发布当天，首批面试名单也会同时发布，考生可在首批面试名单中看到本职位的最低面试分数与同时进入面试的人员，这样就可以提前根据自己的分数预估自己的位置。
二、网上调剂
过线的考生但没有进入面试的考生此时不要焦急，要冷静，上帝也许给你开了另一扇窗。通过调剂，也许你能成功实现公务员梦想。
在国家公务员考试中，招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。面试调剂公告一般与成绩查询同天发布，附带调剂职位，并于第二天开始进行调剂，一般持续三天左右。调剂不是你想调就能调的，要满足很多条件，比如考生的公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线，比如必须在同一类试卷的职位中调剂等，建议考生要仔细看好调剂公告，并结合调剂名单公布的本次需要调剂的职位信息，认真选取适合自己的职位，抓住二次机会。
三、面试公告
面试公告一般会以《**考试录用公务员面试安排的通知》或《**考试录用公务员面试公告》等名字出现。面试公告中会公布考生名单及考点安排、考试确认、资格复审相关事宜、专业科目考试安排、面试具体安排、体检、考察等重要信息，考生切不可错过。
四、资格复审
资格复审就是在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查，包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。资格复审的方式有很多，包括现场、邮寄、传真等，要提交的材料也很多，如报名登记表、报名推荐表、准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书、同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明、免冠彩照等等。具体考生须参照报考部门的面试公告或资格复审公告等。
资格复审是考生进入面试的必经之路，如果错过，就等于自动放弃了面试资格，与公务员失之交臂。
五、递补
如果说调剂是上帝给未进入面试的人员开的一扇窗，递补就是第二扇窗。在资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，考生要按照公共科目笔试成绩由高到低进行递补，这无疑又给考生提供了一次机会。

3. 公务员面试成绩靠后如何补救

其实你的笔试分数并没有落后很多，因为笔试分数是要除以2或3的，所以面试的成绩才更重要，如果你发挥得好，也是完全可以甩下别人十几分的。我就是以笔试第三进入面试（只招一个人），最后靠着面试把分数反超，顺利录取了。下面把我的一点心得跟你分享一下。一、对于各个类型的面试题一定要多看多分析，特别是真题，要把握出题者的用意，无非是考察你综合分析、处理紧急情况、待人接物等方面的能力，其实题目的回答都是有套路的。二、一定要多练，一个人的时候可以对着镜子回答问题，注意语音语速和面部表情；如果有条件，让父母、朋友来当考官，模拟考试现场，将整个考试流程走一走。三、注意近一阶段的时事新闻，特别是跟政府有关的。四、面试当天要保持良好的精神状态，不要化浓妆，最好是穿套装，显得正规一些；见到考官要有礼貌，但也不要过分巴结。五、如果有条件，可以参加一些培训班，总是有好处的。哎呀，这可是我第一次回答这么多啊，没有功劳也有苦劳啊分数给我吧：）最后祝你成功啊

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4. 国家公务员考试笔试成绩出来后需要做什么

很多考生还处于观望的状态，认为面试离自己还远着呢，好不容易结束了笔试考试，那就好好放松一下吧。其实则不然，对于面试的学习，一定是未雨绸缪的状态才能在面试中稳握胜券。也相信已经有小伙伴开始琢磨准备面试了，想要提早准备面试当然是明智之举，但是中公教育专家在此告诉大家，下列两条“弯路”千万别走哦。

一、不要死记硬背。

很多考生在学习面试时，喜欢死记硬背答题思路框架，或者发现了好的话语，也喜欢背下来，认为话语是通用的，如果有这种想法的你，那就大错特错了。面试本身很灵活，考官希望考生针对不同的问题都有自己独到的见解，而不是千篇一律的答案。比如说：有的人觉着：“首先我要做好前期的准备，明确时间地点，安排好人员，做好场地布置，加强前期调研，活动之前做好宣传工作下达好通知。”这一段看上去像是所有活动类问题的前期准备，但是殊不知，这其中有很多针对性的问题需要展开具体的有针对性的阐述，就像人员，考官感兴趣的是，人员当中组织者你要如何选择，很多活动不是靠一己之力能完成的;活动的参加对象又都有谁呢?他们是什么人群?又有什么特点及注意事项呢?还有你说加强前期调研，都调研什么内容呢?为什么要搞一次调研呢?等等考官想要听的你没说，不想听的说了一堆，所以大家在学习时，要紧跟考官思路，多听老师的话。

二、不要以为面试就是考试。

大家看到第二点后，必定满脸迷茫，没错，你没看错!大家不要把面试理解为普通的考试，面试官最希望看到的是最真实的你，很多同学在学完面试后，答题变得僵化，生硬，甚至套路。考官更希望看到一个答题，自然，生动，真情流露的你。所以大家在提前学习及练习时，切记要把自己的真实情感及想法表达出来，切忌不能畏首畏尾，眼神飘忽，答题声音低沉，语音语调过平，听上去就跟背诵没什么区别。成功“上岸”的考生之所以会得到众考官的青睐，关键就在于她的自信，神情自然，眼神交流到位，丝毫看不出是在面试，给人的感觉完全就像是在对着老朋友，说说自己的想法，谈谈自身的观点，所以看这篇文章的你，反思下自己上场后会不会大脑一片空白，答题机械生硬呢?还是说你也有自信，会像这位女同学一样，表达生动自然且自信满满呢?想知道自己的表现吗?那就去中公教育的课堂上大显身手吧!

2020国考笔试成绩查询入口

5. 国家公务员面试之后还有什么程序吗

1网上报名
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。点击报名

2公共科目笔试
笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14：00—17：00）。公共科目大纲

3专业科目考试
公共科目笔试之后第二天下午7个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位会进行专业考试。专业科目大纲

4笔试成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。笔试成绩查询入口

5调剂
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

6面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

7体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

8公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。

6. 公务员笔试成绩合格后我需要做些什么

一、合格 ≠ 通过
合格是指你笔试的成绩达到了考试的分数线，但是具体面试名额是版按招录名额1:3比例权划定的。你更应关注你的集体名次和你报考职位的录取名额。
二、准备工作（在笔试和面试之间还是复审）：
如果，你是在校大学生，你要准备：笔试准考证、报名表（考籍表）、成绩单、身份证、学校证明文件、学生证。
如果，你是在职人员，你要准备：笔试准考证、报名表（考籍表）、成绩单、身份证、学历证、单位证明。
三、复审过了就要面试了：
面试就是考验考生的人生观、世界观、价值观和组织能力、应变能力。你可以去看看书，因为考试的语言和平时的语言风格是不一样的。

祝你考试顺利一！

7. 公务员笔试成绩出来后有什么要准备的

可以准备面试。
参加一个面试辅导班。
购买一本培训机构出版的面试指南。
请人帮助您模拟几次面试。

8. 国家公务员进入面试后，接下来的流程是什么

国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察

面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。

报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

(8)公务员面试成绩后做什么扩展阅读:

确定参加面试和专业科目考试人员名单：

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

面试的时间：

面试时间由招录机关确定，一般在每年的年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

参考资料:国家公务员考试 网络

9. 2019国家公务员面试后该做什么

2019国考确定入面之后，单位会和你核实、安排后续事宜。
根据每年的国考面试公告，各部专门的面试时间属不一。个别部门面试时间较早，如外交部、科技部，尤其是外交部，每年的备考周期基本为8-10天，年前就会结束整个面试的组织工作;而科技部这几年时间也提前到年前，且单独命题。
另外国税地方机构、海关、出入境检验检疫、海事、铁路公安、审计署驻派机构、统计局调查总队、银监会、边防检查这八个系统是单独出题，题目有自己系统的特点。面试时间基本上是每年的正月十五之后开始大范围面试，国税地方机构一般是正月二十二之后，而审计署驻派机构近三年都是面试时间最晚的部门，均在三月末。

10. 公务员面试名单公布过后要做什么吗

您好，中公教育为您服务。
如何准备公务员面试

能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。因此，面试前应做好充分的准备。

一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。

对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。

二、为面试应做的准备

面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。

在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。

1.心态准备

在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

2.形象准备

在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。

3.求职动机

弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？如果你被录用，你会如何发展自己？你在工作中追求什么？你为什么辞去原来的工作？由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。

4.工作经验

用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作？你喜欢哪个工作，为什么？你讨厌哪个工作，为什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折？在回答这类问题时要考虑周全。

5.教育和培训

主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。

6.未来的计划和目标

用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现这个目标？如果有其他的工作机会，你会如何看待？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

三、面试的评分角度与要点

1.仪表仪态风度的评分角度与要点

对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。

2.智力结构的评分角度和要点

所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。

3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。

4.知识结构的评分角度与要点

公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。

5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。

6.工作动机和愿望

7.工作经历

8.人生观

9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。

10.对应试者的总体评价

这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。

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