公务员笔试成绩差5分有情况吗

⑴ 公务员笔试成绩，5分差距大吗

您好，很高兴为您提供解答。
您是进入公务员面试阶段，排名与第一名相差5分对吗。
如果您的岗位仅招录一人。
这样的情况成功考上的难度还是比较大的，但是也有逆袭的可能。
建议您要开始准备面试备考，学习下面试技巧，多找点面试模拟题练习下。
别放弃，祝您面试成功。

⑵ 公务员考试相差0.5分大概会有差多少名啊

400左右的话看分差大不大，不过就这样看来- -400个人。0.5分也顶多是2个人左右

⑶ 公务员考试面试逆袭5分有希望吗，大神进

您好，中公教育为您服务。公务员面试中5分之内的逆袭都是可能的，分差小这种情况拼的就是面试中的细节了。2015年黑龙江省考信息汇总公告下发时间：5月13、14、15日网上报名时间：2015年5月29日至6月2日报名费用：2科105，3科150网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间笔试时间拟定于2015年6月27日笔试成绩查询时间：7月15日2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）报名费用：2科130，3科165笔试公告：4月28日报名时间：2014年5月12日-5月17日准考证打印时间：6月23日—6月29日笔试时间：6月29日笔试成绩查询：7月14日—7月22日资格确认通知公布：7月17日二次报名：7月26日—7月27日拟进入面试名单：8月4日调剂公告：8月4日调剂入口开通：8月7日调剂人员资格审查：截止至8月10日省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日面试调剂合格人员名单：8月13日调剂后职位调整通知：8月14日领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）面试时间：8月26日—8月27日各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日各地市体检通知：10月22日—11月7日拟录用名单：11月28日其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：?wt.mc_id=bd4224希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 公务员考试一名和弟二名差5分有希望吗

存在翻盘的可能，加油，好好准备相信可以战胜对手

⑸ 公务员成绩刚出来,结果我总成绩第二,但是我申论成绩差0.5分极格.不知道这会不会影响我进入面试关

公务员考试有个总分合格线，在总分达合格线的基础上，行政也达合格线（一般是50分或55分），排名又进入面试，就没什么问题了。也就是说，只要总成绩和行政都达标，申论考多少分都不影响你进入面试。

⑹ 公务员笔试考试最低分数线差分数线2.5分还有机会进面试吗

公务员考试，如果笔试成绩达不到最低分数线，一般都是不能进入面试的，除非是补录。

⑺ 甘肃公务员考试，笔试成绩比第一名差5.5分，有没有可能超过第一名

还是有一定机会的，建议报一个辅导班会比较好，那样的话，可能成绩会好些~

⑻ 公务员考试笔试成绩一般相差多少分啊

这个不一定的，那么多的职位，那么多的人考试，水平不一样，通常版只看前三名的成绩，有的分差到权十几分，那样的基本第一名把握十足了，有的分差只有零点几的，纯粹肉搏战，看谁面试发挥好，运气好了。不管笔试成绩一般差多少，自己要尽力就好，毕竟其实公务员考试高手很多，运气成分很重要，别碰到考霸就好，省的考再高，被考霸压着更憋屈不是？！

⑼ 公务员笔试分差5分，需要面试反超几分

你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。
按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。
笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！
选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。
按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。

⑽ 公务员考试差0.5分还有办法补救吗

放屁，谁说的没补救机会。比如你说的那个岗位应该只要1个人的。
第一看你运气内了，是否有人主容动退出面试或者有的愣头青没注意有关事项没资格面试，比如有的岗位要求相关资格证书，报名的时候不查你，面试的时候喊你拿，你没的自然就OUT了，有的是没看清楚面试通知，比如通知上写的是25号先报个到，然后27号安排面试，带哪些证件。有的只注意看27号去面试，结果没去报道或者证件没带够的。。。。。。
还有最后的成绩不达标的，比如成绩的计算方法是笔试60%+40%面试，比如某岗位要求的最终分65以上，那行政+申论140>折后后=70的那个人就已经有42分了。剩余面试只需要60就可以达标。假如进面试的3人面试以后，最终分都超过65,就在他们中取最高的。假如有人最终分小于65(比如说有的应届生没经验，怯场，考的很烂），就可以在后面的人员中按排名替补（至少行政+申论要达笔试合格线）
还有你看有没的可调剂的岗位，比如A,B市的工商局同样的岗位招考，都是招1个，笔试前3入面试，你报的B，但是A市因为各种原因，报考的人少，且笔试成绩相当差，上连合格线的只有2个凑不起最低3个，那他只有贴调剂通知，符合相关规定的就可以调剂。