2016年重庆海事局笔试成绩

㈠ 2016年，水手证考试成绩

2016年，水手证考试成绩，应该可以在海事局网站查询到吧！因为涉及到海上航行的船舶上的，如：船长、大副、轮机长考试都需要在海事局备案，都是海事局参与的考试。

㈡ 2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩等有关事宜，在各主管部门和招聘单位公众网站上发布，请考生及时关注。2016市属公告暂时还没有发布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。

㈢ 2017年国家公务员人重庆海事局录用名单

该局网站或者国家公务员局网站上有相关信息。

㈣ 重庆内河船员考试成绩查询

船员考试成绩09年第二期

㈤ 2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间预计3月中下旬。2016市属公告暂回时还没有发答布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。

㈥ 重庆公务员考试2016年上半年笔试警察多少分进面试

这种大规模考试抄面试没有统袭一分数线的，因为岗位不同，竞争程度不一样，然后考生素质也不同，所以没有统一分数线。

拓展延伸：

1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

2、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

3、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

㈦ 你好，我参加完海事局事业单位考试，现在有的人已经公布笔试成绩，而

交通运输部直属海事系统事业单位2016年度公开招聘工作人员笔试合格分数线已划版定。
权一、笔试合格分数线
105分。
二、笔试成绩查询
考生自行登录中国海事局事业单位公开招聘考试网查询本人的笔试成绩。
目前进入面试人员名单已经公布，可以登录官网查看面试公告。

㈧ 2016上半年重庆市属事业单位资格复审资料

1.2016上半年来重庆市属事业单源位资格复审资料（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）。
2.2016上半年重庆市属事业单位资格复审地点暂未公布，具体信息可以参看15年市属考试内容
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。
进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。
进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

㈨ 重庆海事局

重庆海事局是来交通部直自属海事局长江海事局的分支局，副厅级，已于11年从事业单位转为机关单位，13年随着交通部海事局三定工作开展正式三定，由于是直属中央的机关单位，要考直接报名国家公务员考试就行，具体条件和名额参见每年的招生简章。

㈩ 2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程一般给你三四道题目，然后让你回答。主要考察你的面试礼仪及注意事项，面试综合分析考点讲解，面试人际关系考点讲解，情景应变组织管理等能力。你可以参考2015年市属面试信息。
2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。
面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。
进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。
进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。