大堂经理考试笔试成绩

❶ 我要应聘农村信用社大堂经理，笔试都会考些什么

马上笔试面试了，可我就不知道考什么

❷ 农商银行大堂经理招聘考试,笔试都考什么知识点

大堂经理还要笔试嘛？我在交通银行工作，我们这的大堂经理都是劳务派遣工，找到派内遣公司去应聘去好了容，培训一下然后就直接到银行上班。
这岗位就是看着光鲜，实际还不如扛砖的，不知道你们哪个城市的。在我们宜昌，规定的最低工资是750，扛砖的都有1200+，银行大堂经理工资才1000，第一年还得每个月交200服装费，然后还得五金交100，伙食费交30，实际上每个月拿到手的只有670。福利没有，转正不可能，干满一年了，才不收你的服装费了，也只能拿到870。
而且也很累人，穿着个黑色的高跟皮鞋从早上站到下午，只要有客户来了，你就得站着，不停的给人说，中午没休息，吃完了饭马上又得回到大堂站着去。
应聘的时候说是双休的，实际上银行每天都得开门，要你来上班就得来上班，休息个头。
你要是不是太在意面子问题，宁可去端盘子也不要搞大堂经理

❸ 银行大堂经理笔试

大堂经理还要笔试嘛？我在交通银行工作，我们这的大堂经理都是劳务派遣工，找到派遣公司去应聘去好了，培训一下然后就直接到银行上班。
这岗位就是看着光鲜，实际还不如扛砖的，不知道你们哪个城市的。在我们宜昌，规定的最低工资是750，扛砖的都有1200+，银行大堂经理工资才1000，第一年还得每个月交200服装费，然后还得五金交100，伙食费交30，实际上每个月拿到手的只有670。福利没有，转正不可能，干满一年了，才不收你的服装费了，也只能拿到870。
而且也很累人，穿着个黑色的高跟皮鞋从早上站到下午，只要有客户来了，你就得站着，不停的给人说，中午没休息，吃完了饭马上又得回到大堂站着去。
应聘的时候说是双休的，实际上银行每天都得开门，要你来上班就得来上班，休息个头。
你要是不是太在意面子问题，宁可去端盘子也不要搞大堂经理

❹ 农商银行大堂经理笔试考什么

笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。 根据2015年湖北省农信回社考试招聘新员工公告：笔试答。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试

❺ 我要应聘光大银行大堂经理，笔试都会考些什么

先说能力测验，先是填空，全是常识，比如刚刚的亚运会以及下届亚运会的主办地点。我也就这题写的痛快，后面的全不会，比如刘翔破纪录的那成绩，精确到毫秒，下一任联合国秘书长，最狠的就是默写八荣八耻中的一部分。我那时还批判八荣八耻是表面工程，这次终于遭了报应。然后就是选择，全是逻辑题，基本上给一段材料，问能推出哪项或被哪项推出，还有能被哪项反驳等等，应该算是本次考试中最容易的部分了。之后一篇英文阅读，讲金融市场的，我最后有45分钟来读它，不过也就留下这点印象了。而且每道题五个选项，各个都是长句，能对一两个算不错了。然后是个石油输出国不收美元收欧元的英译汉，跌跌撞撞，算是写出来了。最后一个英文金融作文，题目我已经写不出来了，我的理解就是，中国增加外汇储备是受国内利率上升和美元贬值的联合影响，问是否同意这个结论，陈述理由，并给央行提出建议，不多于三百词。我们考场很多人这道题空着，我也就下写了一点，自己看着都恶心。能力测验结束。
然后就是金融专业测验，开始还是填空，只有第一题银行“三性”原则我能写出来，然后的什么短，中，长期贷款延展期，什么储蓄不交利息税，借记卡每天的取款上限，购房首付比例之类，我反正全不会。第二是选择，很狡猾的没注明是单选，后来用广播委婉的提醒了一下。基本都是国际结算和商业银行贷款，多选的话，猜都难了。没想到后面就全是主观题了，3个简答，1个论述，1个案例分析。做到这里我已经认定这不是招聘考试，而就是期末考试...简答是这样的：1.按风险五级贷款分类（我考前还想到这个东西，就是没看）；2.贷款风险审核都改注意哪些方面；3.银行不能向关系人提供贷款，问什么属于关系人。论述是写出五种金融产品并说明其特点和应用范围，我写了股票，债券，基金，期货，期权，凭印象编出定义。最后的案例还是贷款，说是贷了一个亿，然后担保人是上市公司，后来做假账案发，被迫退市，形成9700万的不良资产，问作为风险管理者有什么启示。我感觉出了加强审核，就没什么启示了，比上一题写的还少。

❻ 银行大堂经理助理笔试考试考什么

不会考多少专业知识，行测这些考的比较多
题型看看单选题。
不懂的再问下掏宝的店长wanly837513，也有针对性复习内容。

❼ 您好！!我准备考邮政的大堂经理，请问笔试都考些什么题目！！！难吗

笔试部分不是很复难、、、如果制你学的是跟财务有关的专业。。今本上都能进面试。。大多数的题目是金融类还有就是考公务员教材上的那些数学题目及逻辑推理题、、不过还是偏向经济类更多一些、、、不过邮政的大堂经理都是跟外包公司签的劳务派遣合同，平时工作是轮休，全年无固定假期，哪怕大年初一都得上班，平时也没有各种奖金，年终奖更不用说了，我过年的时候都没见过，问外包公司，他们说有，但是反映情况后又不给回复，所以你考虑好了再进吧、、、以后也没啥发展前景，估计一辈子都是这样了、、去年行里里面缺少柜员，领导安排我进去做柜员，工作时间比做大堂经理长不说，办业务是提心吊胆的，办错业务少钱了自己贴，你自己办的业务如果被下查错了还要罚款，今本上老员工也要每个月最少100多的罚款、、原来我们这里有个男员工，业务不熟，一个月被下了700多罚款、、、想好再进吧、、、我今年九月份已经离职了、、考虑做点别的发、、、

❽ 农商银行大堂经理考试

如果是农商行校园招聘，一般会包含行测、经济金融、会计等方面的知识，但是如果是社会招聘，不一定会考这些，可能会考专业技能相关的考试内容
可以根据自己报考的招聘形式去看下

❾ 最近农行招聘大堂经理，需要考试，但是我不知道需要学习的范围，谁能提供些资料或者考试习题等多谢了

考试没有专业知识的题目，需要用到的专业知识会在录取后进行培训的，现在只回是考你的基本素质，答知识面，全部是选择题。
题目跟公务员考试差不多，但比那个要简单很多。只是涉及面很广，一般大专以上学历的人以前都会有接触过的，就看你平常学习怎么样了，特别是文科的
地理的，主要是你所报考区域的，如深圳最大的区是哪个区
历史的，如辛亥革命的历史意义
智力题，如1，7，8，15 后面的数字是什么
数学题，基本是高中的函数类题目，不会涉及高数
时事政治题，留意一下报纸，新闻，熟悉一下今年中央两会的有关精神
最后，我要说的是，放轻松点，这个笔试只是个参考，只是对你的知识面有个检测，假如要招100人，至少也从笔试中选400个作为面试人选，只要你的笔试成绩不是太差，都可以入围的，笔试考第一的面试不行还是通不过。好好想想大堂经理是干什么的，主要是代表银行形象服务客户，帮客户解决问题的，在面试的时候除了仪容仪表要格外注意外，回答问题要自信，面部表情要好。如果是考官对几个人抢答提问，一定要表现的积极主动，即使你的答案不是很好，也要勇敢的说出来，考官要看的就是你的反应和是否够主动。祝你笔试面试都顺利！