宿拓建设工程有限公司笔试成绩

Ⅰ 建筑工程总结怎么写

给你个范例：*****建设工程有限公司
2007年安全生产、质量、文明施工目标
管理责任制考核总结
07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《**省安全生产条例》、**干区“全员安全培训工程”，积极参与落实6月份的“全国安全生产月”、9月份的“质量月”活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市”的有关精神和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣传和管理力度， 切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造**中心区、构建和谐**”贡献自己的一份力量。
为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不足，争取在08年取得更长足的进步。
一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本情况：
2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已竣工10个工程，竣工面积约 5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分贯彻落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了明显的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中**家园??**社区荣获了“**市绿色工地”及“**市民工学校示范校”的称号；**二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“**市安全生产、文明施工标化样板工地”的称号；回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：
（一） 加强组织领导，做好提前防范。
年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点突出的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。
（二） 积极响应上级号召，加强文件落实力度。
2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。
1月，我公司及时转发了《**区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申加强春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，根据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、意见征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观看《专题片》，提高民工安全意识；5月，我公司转发了《**市**区建设局关于开展二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故”为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，根据市监督总站《开展安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极开展安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，加强今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。
（三） 加大安全生产宣传力度，增强安全意识。
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据市、
区有关部门的要求，我们积极开展了“全国安全生产活动月”、“**区全员安全培训工程”及学习宣传贯彻《**省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传法律、法规及安全生产、职业技能等常识，同时有效地利用民工学校这一媒体对民工进行安全生产培训，提高民工自防自救的能力；同时我们不断加大安全生产业务培训工作，今年新培训安全员18人，特种作业人员54人，我们还组织了全员安全培训工程，培训人数共计233人，其中企业生产经营单位负责人4人，企业专职安全生产管理人员8人，及时将所订购的培训教材发放给各建筑工地，并先后组织播放全员安全培训系列片30余次；在学习《**省安全生产条例》期间，共计发放宣传资料130份，悬挂横幅35条，张贴各类宣传画册60副，出黑板报23期等，这些活动有力的推动了**区建设企业安全生产工作的健康发展，使我公司管理人员的安全意识进一步得到提高。
（四） 开展专项检查，消除质量、安全隐患。
今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，根据市建委和区建管局及区质安监站有关文件的精神和通知，开展了每季度由主管质量、安全生产副总组织的质量、安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，共形成季度检查总结4份、累计安全专项检查46次；在日常的工作巡查中，共计发出巡查意见书83份，整改通知单68份，整改回复率93%，被上级行政主管部门出具整改通知单12份，整改回复率100%，奖罚告知书7份，奖罚决定书19份，其中罚款16份，罚款总计62000元；奖励3份，**因受上级部分文件通报表扬3次，奖励总计20000元。
在夏季防高温防台风、冬季消防防火和重大节假日及庆典活动中，公司积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，举一反三，发现隐患立即排除，并将国庆节加班情况、防台避难场所、冬季防火自查情况及时上报有关部门。
我们还对每个工地进行每月的工程质量实测实量工作，共进行实测实量工作125次，并力争做到对每个工程每栋楼的基础、主体、屋面结构隐检工作的覆盖率达到100%；另外我们加强了对各项目部落实整改情况的跟踪检查，做到三定原则，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
（五）加大民工宿舍管理力度，改善民工宿舍环境。
由于民工宿舍管理难度大，各项目部在宿舍管理方面比较薄弱，上半年各项目部都普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，我们召开了宿舍整治专项会议，加大民工宿舍管理力度，要求各项目部每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对民工宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。同时，我坚持不懈地组织电饭煲、电炉等违规电器的收缴工作；并责令食堂对伙食及价格进行适当的调整以适应更多人的要求。这次宿舍专项整治活动取得了很大的成效，宿舍情况有了很大的改善，但仍然存在着很多问题。明年我们将继续加大民工宿舍的管理力度，持之以恒、循序渐进地把民工宿舍管理好，给民工创造一个良好的生活环境。
（六）积极建立民工学校，认真开展各类活动
为提高民工素质，推进工程质量，构建和谐社会，我公司积极响应上级部门的号召，在各个新开工的工地及时设立民工学校，开设了安全基本知识、现场木工指导、事故危害及事故预防等十多个方面内容的课程，并开展了剪纸、体育竞技比赛、职业技能竞赛、卡拉OK比赛、各类影片的放映等民工兄弟喜爱的活动；同时每年分两个学期进行两次优秀学员评选，并对被评选出的优秀学员进行一定的物资奖励。这些活动的开展丰富了民工学校的内容，增加了民工学校的含金量。
11月9日，由**区建设局、**区总工会、**区劳动与社会保障局、**区消防大队、**区建筑行业协会主办，以“质量安全、文明施工、清洁节能、和谐**”为主题的**区“**杯”建筑职业技能竞赛在****建设工程有限公司**项目部隆重举行，“****建筑劳务有限公司”、“****建筑劳务承包有限公司”等13个公司52名选手参加了本次竞赛，经过激烈地角逐，我公司泥工***获得了砌墙一等奖，凌行获得了油类火灾扑救二等奖的优异成绩。

二、2006年在质量、安全生产、文明施工中存在的问题。
质量方面：项目部管理人员质量意识不强，随意性较大，管理脱节，从而引起了可避免的质量问题：例如楼梯休息平台宽度小于楼梯梯段宽度，楼梯栏杆净距大于强规规定的0.11m；垫层高差偏大，梁、承台几何尺寸不准确；个别轴线偏位；水泥砼地面起砂；抹灰观感较差；平整、垂直偏差较大；砼结构炸模、露筋、夹渣现象较多；砌体工程拉结筋设置不规范等情况。
安全生产、文明施工方面：部分工地安全台帐不及时、不完整；施工现场材料堆放较为混乱；九牌一图设置不到位；消防灭火设施设置不到位；施工提篮安全防护门关闭不严；电梯井封闭不到位；部分楼层临边防护不到位；施工现场用电混乱；民工宿舍卫生情况较差，有使用电饭煲等违规电器；生活垃圾未及时清理外运，个别管理人员安全责任意识淡薄，责任心不强，对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下安全隐患。
三、明年工作目标
2007年，我们在抓企业质量、安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着2008年的到来，我们一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，团结共事，齐心协力，维护公司利益，力争取得更大的工作成绩，创造更辉煌的业绩。

****建设工程有限公司

Ⅱ 建筑公司安全生产、工程质量年度总结怎么写

浙江杰立建设工程有限公司
2007年安全生产、质量、文明施工目标
管理责任制考核总结
07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《浙江省安全生产条例》、江干区“全员安全培训工程”，积极参与落实6月份的“全国安全生产月”、9月份的“质量月”活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市”的有关精神和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣传和管理力度， 切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造杭州中心区、构建和谐江干”贡献自己的一份力量。
为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不足，争取在08年取得更长足的进步。
一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本情况：
2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已竣工10个工程，竣工面积约 5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分贯彻落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了明显的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中云河家园•新塘社区荣获了“杭州市绿色工地”及“杭州市民工学校示范校”的称号；浙麻二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“杭州市安全生产、文明施工标化样板工地”的称号；回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：
（一）加强组织领导，做好提前防范。
年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点突出的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。
（二）积极响应上级号召，加强文件落实力度。
2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。
1月，我公司及时转发了《江干区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申加强春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，根据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、意见征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观看《专题片》，提高民工安全意识；5月，我公司转发了《杭州市江干区建设局关于开展二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故”为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，根据市监督总站《开展安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极开展安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，加强今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。
（三）加大安全生产宣传力度，增强安全意识。
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据市、
区有关部门的要求，我们积极开展了“全国安全生产活动月”、“江干区全员安全培训工程”及学习宣传贯彻《浙江省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传法律、法规及安全生产、职业技能等常识，同时有效地利用民工学校这一媒体对民工进行安全生产培训，提高民工自防自救的能力；同时我们不断加大安全生产业务培训工作，今年新培训安全员18人，特种作业人员54人，我们还组织了全员安全培训工程，培训人数共计233人，其中企业生产经营单位负责人4人，企业专职安全生产管理人员8人，及时将所订购的培训教材发放给各建筑工地，并先后组织播放全员安全培训系列片30余次；在学习《浙江省安全生产条例》期间，共计发放宣传资料130份，悬挂横幅35条，张贴各类宣传画册60副，出黑板报23期等，这些活动有力的推动了江干区建设企业安全生产工作的健康发展，使我公司管理人员的安全意识进一步得到提高。
（四）开展专项检查，消除质量、安全隐患。
今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，根据市建委和区建管局及区质安监站有关文件的精神和通知，开展了每季度由主管质量、安全生产副总组织的质量、安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，共形成季度检查总结4份、累计安全专项检查46次；在日常的工作巡查中，共计发出巡查意见书83份，整改通知单68份，整改回复率93%，被上级行政主管部门出具整改通知单12份，整改回复率100%，奖罚告知书7份，奖罚决定书19份，其中罚款16份，罚款总计62000元；奖励3份，新塘因受上级部分文件通报表扬3次，奖励总计20000元。
在夏季防高温防台风、冬季消防防火和重大节假日及庆典活动中，公司积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，举一反三，发现隐患立即排除，并将国庆节加班情况、防台避难场所、冬季防火自查情况及时上报有关部门。
我们还对每个工地进行每月的工程质量实测实量工作，共进行实测实量工作125次，并力争做到对每个工程每栋楼的基础、主体、屋面结构隐检工作的覆盖率达到100%；另外我们加强了对各项目部落实整改情况的跟踪检查，做到三定原则，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
（五）加大民工宿舍管理力度，改善民工宿舍环境。
由于民工宿舍管理难度大，各项目部在宿舍管理方面比较薄弱，上半年各项目部都普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，我们召开了宿舍整治专项会议，加大民工宿舍管理力度，要求各项目部每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对民工宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。同时，我坚持不懈地组织电饭煲、电炉等违规电器的收缴工作；并责令食堂对伙食及价格进行适当的调整以适应更多人的要求。这次宿舍专项整治活动取得了很大的成效，宿舍情况有了很大的改善，但仍然存在着很多问题。明年我们将继续加大民工宿舍的管理力度，持之以恒、循序渐进地把民工宿舍管理好，给民工创造一个良好的生活环境。
（六）积极建立民工学校，认真开展各类活动
为提高民工素质，推进工程质量，构建和谐社会，我公司积极响应上级部门的号召，在各个新开工的工地及时设立民工学校，开设了安全基本知识、现场木工指导、事故危害及事故预防等十多个方面内容的课程，并开展了剪纸、体育竞技比赛、职业技能竞赛、卡拉OK比赛、各类影片的放映等民工兄弟喜爱的活动；同时每年分两个学期进行两次优秀学员评选，并对被评选出的优秀学员进行一定的物资奖励。这些活动的开展丰富了民工学校的内容，增加了民工学校的含金量。
11月9日，由江干区建设局、江干区总工会、江干区劳动与社会保障局、江干区消防大队、江干区建筑行业协会主办，以“质量安全、文明施工、清洁节能、和谐江干”为主题的江干区“杰立杯”建筑职业技能竞赛在浙江杰立建设工程有限公司新塘项目部隆重举行，“杭州湾建筑劳务有限公司”、“杭州通民建筑劳务承包有限公司”等13个公司52名选手参加了本次竞赛，经过激烈地角逐，我公司泥工潘守忠获得了砌墙一等奖，凌行获得了油类火灾扑救二等奖的优异成绩。

二、2006年在质量、安全生产、文明施工中存在的问题。
质量方面：项目部管理人员质量意识不强，随意性较大，管理脱节，从而引起了可避免的质量问题：例如楼梯休息平台宽度小于楼梯梯段宽度，楼梯栏杆净距大于强规规定的0.11m；垫层高差偏大，梁、承台几何尺寸不准确；个别轴线偏位；水泥砼地面起砂；抹灰观感较差；平整、垂直偏差较大；砼结构炸模、露筋、夹渣现象较多；砌体工程拉结筋设置不规范等情况。
安全生产、文明施工方面：部分工地安全台帐不及时、不完整；施工现场材料堆放较为混乱；九牌一图设置不到位；消防灭火设施设置不到位；施工提篮安全防护门关闭不严；电梯井封闭不到位；部分楼层临边防护不到位；施工现场用电混乱；民工宿舍卫生情况较差，有使用电饭煲等违规电器；生活垃圾未及时清理外运，个别管理人员安全责任意识淡薄，责任心不强，对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下安全隐患。
三、明年工作目标
2007年，我们在抓企业质量、安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着2008年的到来，我们一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，团结共事，齐心协力，维护公司利益，力争取得更大的工作成绩，创造更辉煌的业绩。

浙江杰立建设工程有限公司

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Ⅲ 如果填服从分配的话，我分数超过了该专业的最低分~会不会被调去其他专业

当然会了，比如你报考了英语要求比较高的专业，虽然你分数够了，但你的英语成绩不行，一般会调剂到其他专业的。

Ⅳ 迁安市四通建筑安装工程有限公司怎么样

简介：始建于1993年，原系沙河驿镇具有四级建筑资质的集体企业。2000年12月被现任董事长刘晓奎买断。企业买断后，企业资质由肆级经叁级升至贰级，已达到可承揽28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；高度120米及以下的构筑物；建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。企业注册资金2000万元，资产由原来的1090万元增加到现在的3980多万元。产值近几年均在8000万元以上，近几年利税均在500万元以上。企业下属商品混凝土公司，占地50亩，建有双120、180搅拌楼，年可生产C10至C60的各种商混。企业的宗旨是“以人为本，开拓进取，强化管理，争创一流，依靠科技，建造精品。”目前，企事业共有职工1660人，其中高级工程师2人，工程师21人，助理工程师及技术员151人，有各类职称的经济管理人员25人，有各类专业技术骨干100多人。各工种的持证上岗率由80%达到现在的100%。公司年产值逐年上升，上缴利税超百万。我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司展同时能够遵守税法及时交纳税款，支持本地经济的发展。全市建筑企业有十几家，我公司为其中之一，并为迁安超百万元纳税大户，享有良好的社会信誉。经进多年的努力，我公司取得了辉煌的业绩。近年来，公司所承建的代表工程如：市直幼儿园、建设村综合楼、东安超商、一中宿舍楼、土产门市楼、建昌南街门市楼、津京钢铁公司厂房、四通门市楼、燕钢一期厂房、三联钢铁厂房、原热力公司办公楼、合理村住宅楼、杨店子高中宿舍楼、潘营中学教学楼、丁官营中学教楼、五金住宅楼门市楼、黄台庄平改楼小区、联钢大厦、马兰庄铁矿家属区、杨店子镇滨河村金水湾小区（一、二）期工程、市内花园新区、马兰庄社区二期工程25栋、杨店子镇滨河村金水湾小区三期工程、马兰社区三期工程等。由我公司承建的工程合格率100%，合同履约率100%。历年来工程质量始终位居全市领先地位，优良面积位居全市同类企业前茅。二00一年度建设村综合楼被评为市级文明工地、二00二年度建设村综合楼荣获唐山市建筑工程市优质工程、东安超商工程工地被评为市级样板文明工地、迁安市一中宿舍楼B段被评为市级文明工地，二00四年度东安超商工程荣获河北省建筑工程省优质工程、迁安市一中宿舍楼获得唐山市建筑工程市优质工程、二00七年度获得杨店子镇滨河村金水湾小区（一、二、）工程被评为市级文明工地、杨店子镇滨河村金水湾小区三期工程市级文明工地。在工期方面，素有“质量好、速度快”的称誉，赢得建设单位的赞扬和社会好评。多年来，我公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以合同的工期，优良的质量，满意的服务，赢得了信誉。二00三年度获得市人民政府颁发的文明单位、二00四年度获得河北省建筑业协会颁发的“河北省先进建筑施工企业”称号，最近几年还获得了由本市人民政府颁发的“2004­—2005年度文明单位、2006—2007年度文明单位”称号、由唐山市绿化委员会颁发的“花园式单位”称号。公司通过GB/T/9001—2000idtISO9001:2000标准，并且获得质量体系认证获证单位、企业获得省“重合同、守信用”等荣誉称号。
法定代表人：刘立伟
成立时间：2000-12-08
注册资本：2000万人民币
工商注册号：130283000003514
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：迁安市迁安镇刘季庄村季三元街12号

Ⅳ 中国有哪些好的工程建筑公司最好齐全些，谢谢啦！！！

浙江杰立建设工程有限公司
2007年安全生产、质量、文明施工目标
管理责任制考核总结
07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《浙江省安全生产条例》、江干区“全员安全培训工程”，积极参与落实6月份的“全国安全生产月”、9月份的“质量月”活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市”的有关精神和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣传和管理力度， 切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造杭州中心区、构建和谐江干”贡献自己的一份力量。
为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不足，争取在08年取得更长足的进步。
一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本情况：
2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已竣工10个工程，竣工面积约 5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分贯彻落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了明显的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中云河家园?新塘社区荣获了“杭州市绿色工地”及“杭州市民工学校示范校”的称号；浙麻二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“杭州市安全生产、文明施工标化样板工地”的称号；回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：
（一） 加强组织领导，做好提前防范。
年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点突出的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。
（二） 积极响应上级号召，加强文件落实力度。
2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。
1月，我公司及时转发了《江干区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申加强春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，根据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、意见征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观看《专题片》，提高民工安全意识；5月，我公司转发了《杭州市江干区建设局关于开展二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故”为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，根据市监督总站《开展安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极开展安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，加强今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。
（三） 加大安全生产宣传力度，增强安全意识。
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据市、
区有关部门的要求，我们积极开展了“全国安全生产活动月”、“江干区全员安全培训工程”及学习宣传贯彻《浙江省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传法律、法规及安全生产、职业技能等常识，同时有效地利用民工学校这一媒体对民工进行安全生产培训，提高民工自防自救的能力；同时我们不断加大安全生产业务培训工作，今年新培训安全员18人，特种作业人员54人，我们还组织了全员安全培训工程，培训人数共计233人，其中企业生产经营单位负责人4人，企业专职安全生产管理人员8人，及时将所订购的培训教材发放给各建筑工地，并先后组织播放全员安全培训系列片30余次；在学习《浙江省安全生产条例》期间，共计发放宣传资料130份，悬挂横幅35条，张贴各类宣传画册60副，出黑板报23期等，这些活动有力的推动了江干区建设企业安全生产工作的健康发展，使我公司管理人员的安全意识进一步得到提高。
（四） 开展专项检查，消除质量、安全隐患。
今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，根据市建委和区建管局及区质安监站有关文件的精神和通知，开展了每季度由主管质量、安全生产副总组织的质量、安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，共形成季度检查总结4份、累计安全专项检查46次；在日常的工作巡查中，共计发出巡查意见书83份，整改通知单68份，整改回复率93%，被上级行政主管部门出具整改通知单12份，整改回复率100%，奖罚告知书7份，奖罚决定书19份，其中罚款16份，罚款总计62000元；奖励3份，新塘因受上级部分文件通报表扬3次，奖励总计20000元。
在夏季防高温防台风、冬季消防防火和重大节假日及庆典活动中，公司积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，举一反三，发现隐患立即排除，并将国庆节加班情况、防台避难场所、冬季防火自查情况及时上报有关部门。
我们还对每个工地进行每月的工程质量实测实量工作，共进行实测实量工作125次，并力争做到对每个工程每栋楼的基础、主体、屋面结构隐检工作的覆盖率达到100%；另外我们加强了对各项目部落实整改情况的跟踪检查，做到三定原则，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
（五）加大民工宿舍管理力度，改善民工宿舍环境。
由于民工宿舍管理难度大，各项目部在宿舍管理方面比较薄弱，上半年各项目部都普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，我们召开了宿舍整治专项会议，加大民工宿舍管理力度，要求各项目部每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对民工宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。同时，我坚持不懈地组织电饭煲、电炉等违规电器的收缴工作；并责令食堂对伙食及价格进行适当的调整以适应更多人的要求。这次宿舍专项整治活动取得了很大的成效，宿舍情况有了很大的改善，但仍然存在着很多问题。明年我们将继续加大民工宿舍的管理力度，持之以恒、循序渐进地把民工宿舍管理好，给民工创造一个良好的生活环境。
（六）积极建立民工学校，认真开展各类活动
为提高民工素质，推进工程质量，构建和谐社会，我公司积极响应上级部门的号召，在各个新开工的工地及时设立民工学校，开设了安全基本知识、现场木工指导、事故危害及事故预防等十多个方面内容的课程，并开展了剪纸、体育竞技比赛、职业技能竞赛、卡拉OK比赛、各类影片的放映等民工兄弟喜爱的活动；同时每年分两个学期进行两次优秀学员评选，并对被评选出的优秀学员进行一定的物资奖励。这些活动的开展丰富了民工学校的内容，增加了民工学校的含金量。
11月9日，由江干区建设局、江干区总工会、江干区劳动与社会保障局、江干区消防大队、江干区建筑行业协会主办，以“质量安全、文明施工、清洁节能、和谐江干”为主题的江干区“杰立杯”建筑职业技能竞赛在浙江杰立建设工程有限公司新塘项目部隆重举行，“杭州湾建筑劳务有限公司”、“杭州通民建筑劳务承包有限公司”等13个公司52名选手参加了本次竞赛，经过激烈地角逐，我公司泥工潘守忠获得了砌墙一等奖，凌行获得了油类火灾扑救二等奖的优异成绩。
二、2006年在质量、安全生产、文明施工中存在的问题。
质量方面：项目部管理人员质量意识不强，随意性较大，管理脱节，从而引起了可避免的质量问题：例如楼梯休息平台宽度小于楼梯梯段宽度，楼梯栏杆净距大于强规规定的0.11m；垫层高差偏大，梁、承台几何尺寸不准确；个别轴线偏位；水泥砼地面起砂；抹灰观感较差；平整、垂直偏差较大；砼结构炸模、露筋、夹渣现象较多；砌体工程拉结筋设置不规范等情况。
安全生产、文明施工方面：部分工地安全台帐不及时、不完整；施工现场材料堆放较为混乱；九牌一图设置不到位；消防灭火设施设置不到位；施工提篮安全防护门关闭不严；电梯井封闭不到位；部分楼层临边防护不到位；施工现场用电混乱；民工宿舍卫生情况较差，有使用电饭煲等违规电器；生活垃圾未及时清理外运，个别管理人员安全责任意识淡薄，责任心不强，对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下安全隐患。
三、明年工作目标
2007年，我们在抓企业质量、安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着2008年的到来，我们一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，团结共事，齐心协力，维护公司利益，力争取得更大的工作成绩，创造更辉煌的业绩。
浙江杰立建设工程有限公司
2007年12月31日

Ⅵ 来问问浙江海拓环境技术有限公司怎么样

这家公司是做重金属废水处理的，是环保企业。实力和发展前景不错的。应届生待遇如下：
1、有“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）；
2、每年将提供体检、集体旅游及系统培训活动；
3、应届大专月薪不低于2500元/月，本科月薪不低于2800元/月，硕士研究生月薪不低于4000元/月，提供员工宿舍，有餐补、通讯补贴等其他福利。

Ⅶ 苏州聚拓公司怎么样，有谁在里面做过，不想上当，给个解。。

苏州聚拓贸易有限公司集产品研发、生产、销售于一体，是一家大型综合性百货批发及零售企业。集团分支机构遍布北京、上海、天津、南京、合肥、深圳、青岛、杭州、福州、南昌、无锡、昆山等各大中型城市。 集团共设三个职能部门研发部：我们将更加注重科技运作模式的创新，开发适合市场需求，更高性价比，更好品质的产品；市场部：我们将继续沿用WWI西方先进管理体制并结合中国国情，建立适应中国市场的管理模式，推动团队精神的建设和发展，不断完善和充实企业文化的感召力、凝聚力，为更多有志青年创造机会，使其真正的白手起家，成为优秀的经理人；后勤部：我们将充分发挥集团优势特长，为奋斗在一线的同仁，特别是营销职员提供充分的后勤保障，并参与决策产品的研发生产方向，营销思路及经营理念的创新，最大幅度的降低产品生产成本，减少流通环节，最终为顾客提供真正物超所值的产品。 集团定期举行经理级会议、并为各阶层人员提供系统培训、学习交流及旅游机会，分体现了集团优势。本着公平、公正，能者达先的发展观，使每位有创业精神的热血青年在这里找到人生的目标，实现自身的价值。 迎着新世纪曙光，紧扣时代脉搏，在集团总裁的感召下，秉承“为人才创造机遇，为顾客创造实惠，为社会创造价值”的企业宗旨，营造“如家庭般温暖，学校般教育，军队般严格”的团队文化及育人理念。我们追求共同成功，群策群励，在全体聚拓人共同努力下，为实现全体同仁精神与物质两方面富有而奋斗。 坚信走在营销前列的聚拓企业，明天会更加灿烂辉煌！

Ⅷ 宿迁市宿淮管理咨询有限公司怎么样

宿迁市宿淮管理咨询有限公司是2017-06-06在江苏省宿迁市宿城区注册成立的有限责任公专司(自然人投资或控股)，注属册地址位于宿迁市宿城区洪泽湖路1588号金鹏国际广场C607号商务办公。

宿迁市宿淮管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321391MA1P4WE695，企业法人邱克冲，目前企业处于开业状态。

宿迁市宿淮管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询服务；劳动外包服务（劳务派遣除外）；劳务派遣经营；建筑劳务分包；人才测评；体能拓展训练；电力承装、承试、承修；税务信息咨询服务；车辆租赁服务；组织文化艺术交流活动；房地产评估；房地产销售策划；室内外装潢装饰工程、房屋建筑工程、景观工程设计；城市规划服务；文化用品（图书、报刊除外）；办公用品、通讯设备（无线电接收设备除外）销售；机械设备维修；包装服务；互联网科技研发；软件开发、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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Ⅸ 福建省锦秋建筑工程有限公司怎么样

简介：福建省锦秋建筑工程有限公司，是一家具有雄厚资金实力、经营管理高度专业化的建筑企业。公司组建于1970年3月，原为一家建筑四级乡镇企业。经过多年的发展壮大，于2005年正式更名为福建省锦秋建筑工程有限公司，注册资金7000万元人民币，并升级成为国家二级建筑施工企业。以房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程施工作为公司主营内容。公司具有房屋建筑工程施工总承包二级；市政公用工程施工总承包三级；土石方工程施工总承包三级的资质。四十多年来，经过全体员工的不懈努力，公司迄今已发展成为资金雄厚，技术先进，人才云集，设备精良的大型建筑企业。现有职工700多人，各类职称的工程技术和经济管理人员156人，其中高级职称人员4人；中级职称人员22人；初级职称人员150人。施工管理队伍人员中：一级建造师3人；二级建造师19人。各种施工机械设备426台。固定资产5800.00万元、流动资产1335.09万元。公司除莆田总部外，还设有9个分支办事处，分别为：一、驻福州办事处；二、驻厦门办事处；三、驻青海办事处；四、驻广州办事处；五、驻深圳办事处；六、驻珠海办事处；七、驻上海办事处；八、驻武汉办事处；九、驻莆田涵江区办事处。公司重合同、守信用，重质量，不断创新开拓，把企业效益和社会效益结合起来，制定和完善了一系列规章制度，有力保证了工程建设的顺利完成，所承建的工程验收合格率达100%。在省外的高层建筑施工领域，劳务分包一直保持与中建三局联营合作。承建的项目主要有：上海浦东国际机场二期工程；湘潭市变压器厂办公楼、厂房；嘉新商业城1#、5#、6#、7#、8#、9#、10#楼工程；杭州萧山机场道路工程（5#-11#）；福建佳通轮胎有限公司生活区宿舍楼；福建艾力艾三路鞋业有限公司1#厂房、8#宿舍楼、10#宿舍楼、11#办公楼及配电房、机修房、空压房；秋芦养老院、老人公寓、疗养院结合服务楼；广州亚运城医院工程；广州新白云机场土石方工程；莆田市龙腾东方；莆田市骏隆·云上居；莆田市骏隆·水木春华等。众多的优质项目，受到有关部门的表彰奖励和专家们的赞誉。公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，始终坚持"以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益"的经营方针。严格履行所签订合同的约定，合同履约率达到100%。以标准的工期，优良的质量，满意的服务,赢得了信誉。2004年获得莆田市人民政府授予的莆田市"守合同重信用单位"荣誉称号；2006年获得"福建省质量管理优秀单位"荣誉称号；2011年获得莆田市建设局授予的"莆田市建筑业骨干企业"荣誉称号，并成为莆田市建设工程造价管理协会第三届会员单位、莆田市建筑业协会第五届会员单位。近几年来，公司步入稳建快速发展阶段，生产经营规模年施工营业额逐年增加，2012年度纳税额已超2000万元。多年被市、区党委政府评为纳税大户单位。公司以"为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富"做为企业立足之根本。以一流的施工、一流的质量、一流的服务来回报社会各界对我们的信任和支持。内强素质，外塑形象，追求卓越铸造精品，努力为社会打造和谐、温馨、优雅的人文居住环境，为城市留下优秀的地标建筑。全体锦秋人必将以高度的责任感、昂扬的精神状态、扎实的工作作风，奋力向品牌卓越、多元发展、效益突出、实力雄厚的新型企业迈进，续写历史新篇章，铸就现代企业发展的新辉煌。
法定代表人：刘志明
成立时间：2005-05-12
注册资本：12000万人民币
工商注册号：350300100002175
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：莆田市涵江区萩芦镇崇圣村