2011年天津市宝坻区教师招聘笔试成绩

Ⅰ 你好 无意中看到你考上了12年宝坻的教师招聘 想问您一下关于面试和笔试的问题

什么时候报名的

Ⅱ 天津宝坻教师招聘小学数学面试，笔试都考什么

你好，中公教师考试网很高兴为您解答：

根据2014年天津市宝坻区教师招聘244人公告，本次考试相关内容如下，具体请查看原文公告。按照考试内容，提前做好复习准备，试讲环节可以课下多练习一下，试讲的时候不要怯场，自信的去面对。笔试按照考试内容进行备考复习，肯定可以通过的。目前不要有太大压力，平时多看课本，
再结合一些习题练习一下，考试没多大问题。加油!

【报名时间】2014年2月8日至12日

上午8:30—11:00

下午3:00—5:30

【报名地点】宝坻区人才服务中心

【考试】

考试采取面试和笔试相结合的方式，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局组织实施。

1.面试

(1)面试采取同内容、同问题试讲、答辩等方式。

(2)面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

(3)面试达到60分以上人员进入笔试。

(4)公布进入笔试人员名单。

(5)面试时间、地点，另行通知。

2.笔试

(1)笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。

(2)笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。

(3)临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

(4)公示笔试成绩。

(5)按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。

(6)笔试成绩达不到60分的，不予录取。

(7)笔试时间、地点，另行通知。

Ⅲ 天津市宝坻区教师招聘幼儿园教师考试需要看哪些教材，谁出版的

您好，中公教育为您服务。 你好，如果跟往年一样的话，是先面试后笔试。 面试只要去了就能过，你准备一个本学科的试讲模版到时候照着课题往里面套就行，面试不算招聘录取成绩，只是走过程，影响录取的是笔试。 笔试是满分100分的卷子，95分专业知识，5分时事政治（我建议你考前看半个月的中央新闻频道的循环混动新闻--国内部分）。幼儿园考什么内容不了解，中小学都是本学科专业知识，比如语文就考语文题，数学就考数学题。如，农村小学层次的试卷是80%中考难度+20%高考难度，城里小学层次是100%高考全国卷难度（比天津高考卷要难一些）。 这两年招聘简章出来时间都不一样，不过无论报名早晚，面试和笔试都是7、8月份进行。不过我听说今年招聘已经在做前期准备工作了，你好好复习吧，祝你成功！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 2011年宝坻区教师招聘一定要有教师资格证吗、没有行吗。

如果是公立学校应该是不可以的，假若是私立学校，有些学校要求不同，或许可专以。
因为现在属的教育既是责任，按照相关规定，没有教室资格证不允许教课的。
给你点建议，7月份的教师资格证，你先报名，到时候会有教师资格证培训课，老师会告诉你重点，然后把重点内容记牢，再参加考试。
给自己点信心，加油哦。

Ⅳ 2015年宝坻教师招聘考试公告

2015年宝坻教师招聘考试公告
招聘计划及条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业;
2.品行端正、遵纪守法;
3.全日制普通高校毕业(含2015年毕业生)。本科毕业生年龄在30周岁以下(1984年2月9日以后出生)，专科毕业生年龄在25周岁以下(1989年2月9日以后出生);
4.符合所报考职位的其他要求;
5.身体健康。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;
3.正在接受立案审查的人员;
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(二)具体条件及名额
1.面向本市招聘具有高级中学(中等职业学校)及以上教师资格证，所学专业与下列所需学科相近的本科及以上学历毕业生9人。具体为：
计算机科学与技术专业7人，焊接工艺及设备专业1人，电子商务专业1人。
2.面向本区招聘具有小学及以上教师资格证的本科及以上学历毕业生106人。具体为：
语文30人，数学30人，英语22人，体育12人，美术10人，音乐2人。
3.面向本区招聘具有教师资格证的学前教育院校专科及以上学历毕业生和其他院校本科及以上学历毕业生136人。
4.本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3，低于1:3比例的相应调减或取消招聘计划。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。
招聘程序
(一)发布招聘信息
2015年1月27日至2月4日,天津人力资源和社会保障局网、天津宝坻人才网发布招聘信息，宝坻区公务员局在宝坻区电视台同期发布招聘公告，时间为七个工作日。
(二)报名
1.报名时间：2015年2月9日至13日，上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00。
2. 报名地点：外区县考生在宝坻区人才服务中心(区档案局北楼一楼)报名、本区县考生按户口所在地或暂住地在各街镇社会事务服务中心和村居综合服务站报名。报考人员首先在天津宝坻人才网下载报名登记表(见附件2)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后携带近期1寸免冠彩照三张及45元报名费到指定地点报名。
3.领取面试准考证。报名成功人员携带身份证(如代领，需出示考生和代领人身份证)于2015年3月4日上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00到报名地点领取面试准考证。
(三)面试
1.面试采取同内容、同问题试讲、答辩等方式。
2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
3.面试达到60分及以上人员进入笔试。
4.2015年3月9日宝坻人才网公示进入笔试人员名单。
5.面试时间、地点详见准考证。
(四)笔试
1.笔试按学科统一考试，试卷为百分制。
2.临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
3.公示笔试成绩。
4.按笔试成绩由高分到低分与招聘职位人数1:1的比例确定进入资格审查人员。
5.笔试成绩达不到60分的，不得进入资格审查。
6.笔试时间、地点另行通知。
(五)资格审查
1.资格审查时间另行通知。请考生按通知的时间，持本人毕业证(应届毕业生携带推荐表)、身份证、户口本、报到证(应届毕业生携带推荐表)、教师资格证等证件(原件和复印件)，到宝坻区人才服务中心进行资格审查，资格审查不合格的取消录用资格;未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。因资格审查出现人员空缺，由笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
2.毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心)或户口尚未转回到宝坻区的，在办理正式录用手续前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心)，户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格;已经参加教师资格证考试，但目前尚未取得教师资格证的，也应在办理正式录用手续前，将符合所报考职位的教师资格证交区公务员局、区教育局验证，否则取消聘用资格。
3.报考“具体条件及名额”中2、3职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以解除聘用合同。
(六)体检
体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。
(七)考察
考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
(八)公示、录用
根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区公务员局办理有关录用手续。
(九)聘用
考生按照笔试成绩的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。
四、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
(二)在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，三年内不得参加此类考试。
(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
五、本方案由区公务员局负责解释
咨询电话：29242131 29262910
举报投诉电话：29242649

Ⅵ 2011年天津市宝坻区教师招聘考试一定要有教师资格证吗 ，我没有能考吗有什么办法吗

是的，只要是公办学校统一招聘考试一定要有教师资格证才能上岗的，除非你是考大学的回老师，答可以应聘上后再考证。
现在可以自己考教师资格证，如果招聘考试前不需要鉴定证书，那可以赶紧联系开始考资格证，不知道来不及来得及。

Ⅶ 2014天津宝坻区教师招聘拟聘公示了吗

您好，中公教育为您服务。

2014天津宝坻区教师招聘拟聘公示

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2015年1月14日— 1月22日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点：天津市宝坻区公务员局

通讯地址(邮编)：天津市宝坻区公务员局(建设路116号301800)

联系人：李伯军

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

原标题：天津市宝坻区公开招聘教师拟聘用人员公示

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宝坻区2014年公开招聘教师拟聘用人员公示表

宝坻区公务员局

详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2015/chengji_0115/7610.html?wt.mc_id=bd12332

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 2011年宝坻区教师招聘一定要有教师资格证吗、没有行吗。

如果是公立学抄校应袭该是不可以的，假若是私立学校，有些学校要求不同，或许可以。
因为现在的教育既是责任，按照相关规定，没有教室资格证不允许教课的。
给你点建议，7月份的教师资格证，你先报名，到时候会有教师资格证培训课，老师会告诉你重点，然后把重点内容记牢，再参加考试。
给自己点信心，加油哦。

Ⅸ 天津宝坻区教委会2012年中小学教师招聘简章

【高校人才网-重庆市黔江区2012教委考核招聘教师简章】： 为认真贯彻落实国务院《关于推进重庆市城乡改革和发展的若干意见》（国发〔2009〕3号）和黔江区委、区政府《关于加快教育发展的决定》（黔江委发〔2007〕42号）精神，推进统筹城乡教育发展，逐步实现教育公平，构建渝东南教育中心，打造武陵山教育高地建设一支精良的教师队伍。经区政府同意，市人力社保局核准，决定面向2012年应届毕业生公开招聘（考核招聘）教育事业单位专任教师。 一、原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘岗位 本次共招聘教师143名，其中城区中学教师131名，特殊教育学校教师12名，具体岗位情况详见附表。 三、招聘范围、条件 （一）招聘范围 1.城区中学教师考核招聘范围： （1）部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员； （2）其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员； （3）其他全日制师范院校获得本科学历、双学士学位人员； （4）艺体学科专业院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员； (5)四川师范大学、重庆师范大学、四川外语学院、西华师范大学成绩优秀的本科及以上学历且取得学士及以上学位人员； (6)所有人员均为2012年应届毕业生、专业对口且取得高中及以上教师资格证。 2.特教学校教师考核招聘范围：全日制师范专业和全日制艺体专业专科及以上、专业对口且取得小学及以上教师资格证人员。 （二）招聘条件 1.思想品质要求。遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;在校表现好，无违纪情况，有较强的事业心和责任感，关爱学生，热爱教育事业。 2.身体健康，能胜任招聘岗位工作。 3.同等条件下重庆籍免费师范生优先。 4.服务年限。凡应聘并签协议人员需自愿在黔江区教育系统服务5年及以上。 四、招聘时间及地点 12月22日-12月25日华中师大； 12月26日-12月28日东北师大； 12月29日-12月31日陕西师大； 2012年1月3日-1月5日四川师范大学（四川音乐学院、成都体院、西华师大）； 2012年1月6日-1月8日西南大学（重庆师范大学、四川外语学院、四川美院）。 届时符合公开招聘条件的人员到场参加招聘，其中成都只在四川师范大学设招聘点，重庆只在西南大学设招聘点。 五、招聘程序 （一）报名：招聘小组到校后，符合条件的人员根据自愿在相关学校现场报名点递交自荐书。 （二）资格审查：由专家评委组对报名人员的学校证明（学历、学位、专业及教师资格证）和学业成绩进行审核，审核合格人员择优进入面试。 （三）招聘方式：分为考核招聘和考试考核招聘两种方式： 1.考核招聘：部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员，可以不经过笔试，直接进行考核。 2.考试考核招聘：其他符合条件人员，须采取专业测试与考核相结合的方式进行。招聘名额在完成考核招聘后确定，时间、地点另行通知。参加专业测试的考生凭有效证件参考。 专业测试后，根据成绩按照1：3比例确定面试人员，未达到规定比例的，相应递减招聘人数，属特殊岗位或紧缺人才的，经市人力社保局同意，可适当放宽比例。面试采取结构化面试和学生试讲的方式进行。面试60分以下，不得确定为体检人选。 （四）拟聘人员的确定：由招聘领导小组根据考试考核成绩从高到低等额确定拟聘人员。如出现面试成绩并列时分别按重庆籍免费师范生、学生干部、中共党员、优秀学生顺序选聘，如出现拟聘人员弃权，则按成绩从高到低依次递补。 （五）签订《教师招聘协议》：招聘领导小组对拟聘人员进行审核合格后，拟聘人员与其毕业学校就业处签订《就业协议》并当场签定由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委联合制定的《教师招聘协议》一式四份，由应聘者与区人力社保局、区教委、聘用学校法定代表人（或授权委托人）共同签字后生效。拟选聘学生向拟聘用学校缴纳2000元保证金，到校报到后退还。 （六）报到、体检：拟聘人员于2011年7月15日前，凭毕业证、学位证、教师资格证、派遣证到区人力资源和社会保障局报到并参加体检。证件不齐取消聘用资格，体检不合格出现空缺按面试成绩由高到低依次递补。 六、聘用及待遇 经体检合格的拟聘人员，按规定办理相关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。 聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。 七、纪律与监督 公开招聘（考核招聘）教师是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定。对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。纪检监察机关对公开选聘工作全过程实施监督，考生及选聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 重庆市黔江区人力资源与社会保障局 重庆市黔江教育委员会 二〇一一年十二月十六日 .
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