泗县司法局招聘面试成绩

㈠ 2019年5月法院招聘，有个别笔试成绩不达标，面试都进不去，却通过某种手段到法院入职能举报吗

两考试均不合格，但仍然被招聘。这里必定存在腐败及利益关系。当然应该具必须举报。

㈡ 刚参加完事业单位招聘面试，成绩第一。但是被刷了，告知理由是男朋友

哎，这个也不好抄说啊，袭在单位那边，他们肯定会自然认为是你指使你男朋友去送礼的，这样就自然认为你的品行不适合去他们单位了。虽然事实上不是你指使的，但是这个谁也无从考证啊，说出去单位那边估计也不会相信，哎，被你男朋友害惨了。要跟你男朋友说啊，以后做任何事情都要同你商量，不要私自做决定，虽然是为你好，但是也要尊重你个人的意愿，毕竟这是你个人的事情

㈢ 事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大，明显的就是不公平！

因为面复试可以最大可能制的看出你个人的能力，随机应变等等，所以它站的比例大
但是对你来说也是机会和优势，毕竟你已经了解它是重点，所以你可以加强关于它的训练，不要抱怨，因为抱怨没用，要去适应它，因为我们没有办法改变，所以，努力吧，相信自己，你一定可以

㈣ 公务员或事业单位的招聘中，关于面试成绩修正的举措是否合理公正

谈不上合不合理，只是无奈之举
～～只要提前公布规则且公开透明，那就基本可以算是公平的。
太多人报考同一岗位，无法在同一个考场安排下的，出于相对公平的考虑，无论如何，总要设计一个修正规则，使所有的考生的成绩能够在同一个标准下进行比较。
规则一旦出来，肯定对有些人是有利的，对有些人则是不利的。
但只要提前公布且公开公平，那就可以接受。

㈤ 参加事业单位招聘考试，总成绩公布后，发现面试分数为0分，可以追究人事局的责任吗

据你所说，未弃考，正常参加面试为0分。只能说明人社部门自己的责任，事实上，面试时若无监控录像，考生若要投诉的话可能难度较大。您要收集相关证据。

㈥ 事业单位招聘仅采取面试招聘,第一名第二名面试成绩分差18分可以调监控查看吗

可以申请查全程录像。

㈦ 对招聘面试考试成绩的行政复议如何处理

去相关的考试网站查询复议的要求，然后准备相关材料去当地的啊，核准的部门去进行复议

㈧ 一般事业单位招聘笔试和面试按总成绩一比一录取,那么一比一是怎么算的

您好，中公教育为您服务。
笔试和面试按总成绩一比一就是最后成绩中，回各占一半的比例答
事业单位进入面试比例是按照招聘人数和进入面试是1：3，就是招聘1人，有3人进入面试，

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈨ 事业单位招聘，经过笔试面试后，成绩我第二名，但第一名违纪了，我能递补吗只招一人，

按照公告规定来说是可以的

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗

位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。

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