公务员笔试成绩差距

① 公务员笔试成绩和第一名差28 分，面试有希望么

希望为1%。不能再高了。

就是基本没有希望了。试想一下，一个能比你高28分的考生，也不是脑残之人，只要他在面试过程中能够正常发挥，正常穿戴面试，正常回答问题，就是稳进上岸的了。因为你面试很难超过对手28分的，相差10分都很难，何况能考高分的都不是泛泛之辈，肯定是有点料的。

所以，你也不要抱着什么希望了，这不是打击你，而是面对现实。你就是需要正常参加面试，甚至超常发挥也可以，目的就是锻炼自己的面试能力，提高自我，期望下次可以成功考上。

当然不是100%没有希望，除非对手发挥失常，严重犯规考试成绩作废。或者是面试成绩不及格。那么你就是狗屎运了。而且你还是要面试取得好成绩才可以。

② 公务员笔试差距6分面试有多大把握

建议你去上一个面试培训班，如果有关系的话托托关系，面试这种东西主观性很强也很黑的，其实如果进入公务员面试环节之后，除非你能在笔试上把其他人拉的老远（超过十几分以上），否则笔试成绩的影响不是很大的。

③ 公务员考试，笔试成绩相差17分，面试超出多少分才能够翻身

公务员笔试成绩差第一名17分，只要面试比对手高8.5分以上就可以
一般进入面试的考回生都会选择培训一答下，建议考生报个培训班学习一下，这样效果会更好！
中公教育针对省考面试设置了网络课程和面授课程，广大考生可以到我们职场进行详细的咨询和了解，也可以访问我们网站进行课程的了解，选择适合自己的班次进行学习。
不管结果怎样，对自己都是一个尝试的机会吧！~

④ 公务员考试笔试怎么知道自己与第一二名的成绩差距呢

可去当地公务员招录机关查询。

《中华人民共和国公务员法》对其有相应的规定：

第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

(4)公务员笔试成绩差距扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》相关法条：

第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。

个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

第四十六条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

⑤ 公务员笔试分差5分，需要面试反超几分

你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。
按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。
笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！
选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。
按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。

⑥ 公务员面试考生之间分数差距大吗

您好，领学问问复解答：不会相差很制大，要努力哦。
笔试成绩计算方法
笔试内容为申论(占笔试成绩50%)、行政职业能力测验(占笔试成绩50%)
笔试成绩=申论成绩*50% + 行测成绩*50%
关于在面试中反超的计算公式：
反超分数=(笔试分数差值*7)/3(简单来讲就是笔试分差乘以2.34) 一般来说，同一小组的面试分差在10分以内，所以请反超的亲们，不要错过每一次机会。)

⑦ 公务员笔试成绩第一名和第二名相差2.5分，面试要高出多少分才能超过第一名

2.5：？=2：3
答案是：7.5&2=3.75
你好。也就是说，面试成绩高出对方3.75分就哦了，加油，祝你好运。

⑧ 公务员笔试成绩，5分差距大吗

您好，很高兴为您提供解答。
您是进入公务员面试阶段，排名与第一名相差5分对吗。
如果您的岗位仅招录一人。
这样的情况成功考上的难度还是比较大的，但是也有逆袭的可能。
建议您要开始准备面试备考，学习下面试技巧，多找点面试模拟题练习下。
别放弃，祝您面试成功。

⑨ 公务员考试笔试成绩一般相差多少分啊

这个不一定的，那么多的职位，那么多的人考试，水平不一样，通常版只看前三名的成绩，有的分差到权十几分，那样的基本第一名把握十足了，有的分差只有零点几的，纯粹肉搏战，看谁面试发挥好，运气好了。不管笔试成绩一般差多少，自己要尽力就好，毕竟其实公务员考试高手很多，运气成分很重要，别碰到考霸就好，省的考再高，被考霸压着更憋屈不是？！

⑩ 公务员考试面试成绩拉开的差距大么我考第二名，第一名两科总分（即满分200）比我高3.6分，求指点！

公务员考试面试成绩拉开的差距大。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

(10)公务员笔试成绩差距扩展阅读：

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。