瓜州盐业体制改革笔试成绩

① 盐业体制改革后，县级盐务局机关人员会咋安排

如果是事业编制，暨参照公务员管理的话，估计会双向选择，分流到其他事业机关单位，或者留在盐业公司。
可以参照舟山市盐务管理局改革

② 盐业体制改革，我在盐业工作了十五年，如果被辞退，会获得什么补偿

辞退原因不同，享有的待遇不同。

一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。

二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

③ 盐业体制改革后 我该当什么角色

盐业体制改革抄后，食盐作为一种袭普通产品生产经营，部分盐业机构的职能消失，不可能一种食品就设立一套管理机构，他的管理将合并到其他食品一并管理，也就是说仍然存在生产、销售、运输、管理等环节，只是人员相对少多了，你如果业务精良仍可在这个行业谋的一个职位，如果你不能谋取岗位，可以考虑转行，根据自己的优势，干适合发挥自己特长的工作。

④ 盐业体制改革原工作人员是否下岗

妈的。听到就气，楼上是哪个盐业公司的经理吧。企业负担不了怪人员太多？你们吃吃喝喝一顿就千把快，还是比较节约的，不够一个员工的月工资？所有职工的月工资加起来。我看还不够你们这些领导吃上一个星期的。。

⑤ 江西盐业体制改革职工如何安置

买断工龄,置换身份,企业改制.

⑥ 盐业体制改革人员怎么安置

你好，
恰好我也是江西盐业公司的
听到这一消息，所有人确实觉版得有些荒谬。权
是这样的，这一消息并没有正式出台，
也没有形成正式的通知，
盐关系到国家民生，这一事件的争议非常的大，
并不一定能改革成功，我相信国务院会慎重考虑的

当然了，未雨绸缪当然是好的，
人员现在正在积极的找寻外面的工作，
但是因为这一事件并没有正式出台，
所以相关的人员安置也没有出现，
不过相信不会解散，而只是裁员
盐业公司并不会是解散，而是放开了，
它也可以继续经营，也需要人员。

⑦ 盐业体制改革最新消息

2018年1月1日以后贵盐集团生产的碧源牌食用盐还继续生产吗？谢谢！

⑧ 盐业体制改革概念股有哪些上市公司

云南能投（18.36 -1.77%，买入）：公司生产的“白象牌”食用盐占有云南省85%以上的市场内份额，已控制了容云南省主要的盐业生产资源，取得了制盐生产方面的优势。在盐改背景下，公司与贵盐集团、广西盐业签署《滇、黔、桂盐业经营战略合作协议》。各方将在市场及产品层面展开跨省合作。
井神股份（13.36 -1.11%，买入）：公司从事盐矿的开采，盐及盐化工产品的生产，销售，主要产品包含食盐，小工业盐，两碱用盐，元明粉和纯碱。公司及子公司瑞丰盐业为食盐定点生产企业。
云图控股（9.97 -1.97%，买入）：公司产业链涉足盐业领域，公司董事长牟嘉云在“2016年度四川辖区深交所上市公司投资者网上集体接待日”活动上表示，公司将全面拓展食用品种盐业务，实现工业盐向食用品种盐产业结构转换升级，致力于将食用品种盐业务打造为国内食用盐龙头。
其他，兰太实业（13.80 +0.22%，买入）、山东海化（7.09 -2.61%，买入）、南风化工（6.71 -2.61%，买入）、厦门国贸（9.13 -2.46%，买入）等。

⑨ 盐业体制改革后，县级盐务局机关人员会变成公务员吗

会的，盐务管理局是盐业管理机构的组织形式，是主管盐业工作的政府部门，主要负责辖区内盐业行政管理、食盐专营和盐政执法等工作，在一些地方又称为盐务局、盐业管理局等，是我国食盐专营体制下特有的盐业管理形式。
盐务管理局按级别通常有：省（自治区、直辖市）盐务管理局省盐务管理局、县（区）级盐务管理局以及直属分局等。
中华人民共和国工业和信息化部是目前我国盐业的最高行政主管部门，负责指导全国盐业工作，具体内设机构消费品工业司负责拟订食盐生产计划、承担盐业和国家储备盐行政管理职责。
在盐业管理体制上，一般实行省一级管理为主的垂直管理体制；省一级机构建制从正处级至正厅级不一；在隶属关系上，省一级盐务管理局一般隶属于各地工业和信息化主管部门，一些地方隶属于经贸委、供销社、粮食局、商务厅等；在人员身份上，又分为公务员、参照公务员管理事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制、国企编制等；除个别省份实行政企分开的管理体制外，盐务管理局一般与同级的盐业公司一套班子、两块牌子、职能分设、合署办公。
盐务局具体任务：
1、贯彻执行国家有关盐业管理的法律、法规、规章和政策。
2、编制行业生产、销售和发展规划，制定有关管理制度。
3、编制和管理辖区的生产、分配、调拨计划。
4、制定、核发辖区盐业管理的有关票证。
5、查处本行政区域内重大的盐业违法案例，协调区际盐产品销售纠纷。
6、法律、法规和规章规定的其他职责。