新郑市招教面试成绩

⑴ 新郑市特殊教育招老师的要求是

报名时现场采集照片，缴纳考务费60元（享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费）。
资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现提供虚假材料及有舞弊行为者，取消其考试、聘用资格，五年内不得参加南乐县组织的所有人事考试。
（三）考试
1、笔试
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。
笔试内容：教育理论、教育法规、公共基础知识等。
笔试定于2015年7月19日进行。请于2015年7月17日—18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南乐县第二实验小学领取准考证。
在我县服务满两年（截至时间2015年6月30日）且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分，请符合加分条件的人员，
提供南乐县委组织部出具的任职满两年且考核合格的证明，于2015年7月10日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股（310办公室），逾期不再受理，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员（按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。面试方案另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象（总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行（体检费用自理）。体检若有不合格的，缺额不递补。
（五）考核
考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核，考核对象如果考核不合格，缺额不递补。
（六）聘用
根据考试总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员（总成绩并列者同时聘用），拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导及纪律要求
为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

⑵ 新郑招教考笔试吗

按照往年的公告情况，新郑地区教师招聘考试，部分岗位需要考笔试，部分岗位是只考试讲

⑶ 新郑市购岗教师有转正的机会吗

特岗教师是有转正的机会的嗯，不过好像得经过考试，还是重新应聘什么的，但是比一般的老师更通过率更高一些

⑷ 请问今年新郑市的招教情况招英语老师吗是哪个阶段的小学初中

这位网友您好，每年的招教情况都有所不同，今年的招教方案还未确定，请及时关注相关信息的公布！

⑸ 新郑招教考试

新郑的招教不是很多，但是竞争比较激烈，建议报班系统学习，可以有更好的成绩。

⑹ 急求相告：新郑市招教是否只有面试，没有笔试。另外限不限制户口呢

我市以往的招教都通过报名、试讲、体检、档案和资格审查等程序进行。个别学科有户籍限制。

⑺ 新郑市教体局如何招聘教师

不太清楚。
不过一般招教师都是各个学校自己招的，不是教育局一起招然后分配给学校的。
具体情况你可以打电话问问。