不服面试成绩
A. 面试时我看上一个员工，把她要到我的部门，但是他不服管理，我像人事申请调走她，人事把她调到最差部门了
他可能是遇到了合适的伯乐，任何人都不是无用之人，关键看怎么用
B. 公务员考试试卷雷同如何评判
近日，天津一位考生在通过公务员考试面试与政审之后，却被告知其笔试出现“雷同卷”，从而成绩无效。事件曝出后，有关公务员考试“雷同卷”的争议被舆论关注，公务员考试如何判别试卷雷同？如何保障评判公开公正？考生不服“雷同”又能怎样申诉？
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追问：考生不服“雷同”如何申诉？
上述天津公务员考生“雷同卷”争议事件中，不少网友质疑，考生要求查看“雷同卷”为何遭拒，甚至有网友质疑是否存在“萝卜招聘”。不过，也有网友认为查卷遭拒无可厚非：“这么多考生，认为自己的分低了、判错了，都要去查卷子，时间成本、人力成本太大。”
“就我国目前规定而言，公务员考试结束后，任何人没有任何理由查看公务员考试试卷，即使复查申请通过，也是工作人员进行复查，本人看不到自己试卷。”专家表示。
不过，专家介绍，考生如对雷同卷的鉴定结果不认同，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中规定，报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
按照规定，对报考者违纪违规行为作出处理决定前，应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。
记者查阅人社部在2016年8月发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理决定书(样式)》，《决定书》中明确，如对处理决定不服，可自收到本处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到本处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
既然雷同卷会被处理，那就只有走法律途径解决问题，相信法律是公平公正的。
C. 贵州公务员面试成绩不服,怎么办
一般来说对于自己的成绩不符是可向当地招录机关发起复查的，但是这专仅限于笔试，一般面属试是不能对其查分的，但是如果觉得自己面试表现与实际所得分数不符，可以向有关部门进行检举，公务员面试一般都是秉持公平公正的，分数也是通过多个老师的平均分获得的，当场公布成绩。一般是不会出现这种情况的。
具体可咨询有关部门。希望可以帮到你。
D. 如果面试官问你，你太年轻了，如果手下不服你怎么办你怎么处理 我要怎么回答
虚心倾听老员工意见，采纳其合理的部分。发挥集体智慧，让大家发表意见，一般在会议上你如果能够把握、引导好的话，你自然会得到自己所要的那个结果。
E. 今日面试主任，被问到：如果有些资历比你深的人不服你那一套，和你作对，你会怎么做
有规定的按规定办。。
如果没有规定，那么就要耐心说服。。
如果没有时间说服的，那就只有两条路，向老板申请换人，无论是换掉谁都没问题。。
如果老板不能同意上述任何一条的，申请辞职。。这公司不是办正事的，纯粹糊弄事的。。最后这句话不用讲出来。。
F. 面试官问到：当你作为管理者，手下的人不服你怎么办
架空他的工作，他该做的分配给其他人做，既然无法调教，就让他尽量空闲着，如果这种人太多，就代表这家公司根本没有什么前途，辞职！我个人是会这样回答
G. 我面试的是卫生部部长 结果被分到学习部副部长去了 因为没在学习部待过 有些成员不服
你都面试当部长，说明你的本事挺大的，你还怯场啥？不管当什么部长，万变不离其宗，新官上任三把火，你要干几件漂亮的事，让他们心服口服。服你不是一两天的事情，只要你有本事有能力慢慢来，以后他们会服你的。
H. 招聘信息薪资与面试薪资不服
要求应聘者诚实填写应聘表，并承担法律责任。招聘企业虚标待遇，迷惑应聘者，浪费应聘人员时间，历经三四次复试告诉个差值待遇。企业也应讲诚信啊！ 来自职Q用户：匿名用户
大部分都是这样的，吸引人，吸引大部分人的目光 来自职Q用户：耿先生
I. 面试时,领导最常问的问题如果有人不服你,你该怎么办
这个题目差点看错了，应该是公务员面试题目：你作为领导，遇到下属对自己不服如何处理？
作为领导，你得知道不服的地方到底在哪里。
首先，你要审视自己，自身有哪些方面的缺点，在与下属的接触过程中有哪些方面不妥当的处理方法方式；
其次，不耻下问找下属进行谈心谈话，从关心下属个人家庭、生活方面手手谈到工作方面，是否有个人家庭方面不顺心影响工作情绪，着重听取关于自己的原因：如自己比下属年轻、工作中忽略对下属的尊敬和关心、工作经验不足、经常否决下属意见等等原因，还是有其他方面的主观客原因。
第三，针对自己的原因要说声抱歉，谈谈自己今后的改进工作的努力方面，并鼓励下属经常能提出富贵意见。另外可能夹杂着下属家庭生活的原因，要多讲体谅安慰的话，想办法给予解决能解决的事情。
最后，注意在工作中尊重和关心下属，对自己制定一份整改计划。过段时间再进行回头看，再认真听取下属意见。