龙岩面试成绩

A. 2020龙岩教师招聘考试笔试考什么会有面试吗

一、 福建教师招聘笔试考试内容
1. 福建教师招聘笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。
2. 教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；
3. 专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
二、 福建教师招聘笔试分数、分值
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
三、福建教师招聘面试考察内容
面试由教育主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。
1.面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力（含说课、编写教案、片断教学、回答讲师提问等，面试教材为相应学科教材），总分为100分。
2.职业中专专业教师(不含舞蹈专业教师)职位、中学教师职位二(心理健康教育教师职位)的面试一般采取结构化面试方式。面试内容为考察应聘人员的专业基础知识及其综合素质。
3.体育、音乐、美术、信息技术、小学科学等学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教学(片段教学)测试成绩各占面试成绩的50%。

B. 龙岩市公务员考试面试采用什么形式分别介绍下

您好，中公教育为您服务。

龙岩公务员面试：
1、面试形式
各岗位的面试形式按《简章》要求进行。
2、面试的组织
面试工作由同级公务员主管部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，公务员主管部门负责做好指导和监管工作。
3、面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县（市、区）公务员局网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便招聘单位联系。
4、资格复审
在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。参加资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业（学位）证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。若招考岗位有要求工作经历的，还应提供工作经历证明材料。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。
5、面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前、市公务员局网站上予以告知（报考县[市、区]岗位的，在当地公务员局网站予以告知）、招聘单位也将进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由招聘单位确认，并报经市公务员局主管部门同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。
更多详情请关注龙岩公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

C. 2019下半年龙岩教师职格证面试成绩几号公布

2019下半年福建教师资格证面试成绩查询时间：2020年3月3日，考生可通过教育部中小学教师资格考试网进行查询。已通过中小学教师资格考试(笔试和面试)的考生，可自行登录中小学教师资格考试网站下载、打印PDF版本考试合格证明。

D. 2019福建省考龙岩地区的笔试最低合格分数是多少

19年分数线暂未公布，可参加2018年公共科目笔试合格分数线为：
报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

E. 2014年龙岩福建省公务员考试面试名单哪里有

您好，中公教育为您服务。

2014年龙岩福建省公务员考试面试名单，请登录龙岩公务员面试名单查看

根据福建省2014年度考试录用公务员的工作安排，省公务员主管部门对面试等工作的时间预安排如下：

1、5月14日—5月30日，面试资格复核、专业考试和公安系统的心理测试及人民警察职位的体能测试；

2、6月7日—6月15日，全省统一时间面试；

具体时间以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。

更多公务员考试信息，欢迎登录龙岩公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

F. 2014年龙岩市直学校补充招聘新任教师面试公告

您好，中公教育为您服务。

2014年龙岩市直学校补充招聘新任教师面试公告如下：

根据福建省教育厅、省人社厅、省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2014〕12号)、省教育厅办公室《关于做好2014年中小学幼儿园新任教师补充招聘工作的通知》(闽教办人〔2014〕16号)，及龙岩市人事局、教育局《龙岩市市直公办学校、教育事业单位公开招聘工作人员考试实施办法》(龙人发〔2011〕53号)文件精神，现将龙岩市直学校第二轮补充招聘新任教师面试相关事项公告如下。

一、基本原则

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则;突出针对性、实用性、科学性和灵活性;加强纪检、监督，注重保密工作;充分发挥面试对应聘者全面素质的评价作用。

二、面试岗位、数量及进入面试人员名单

1.龙岩一中分校公开招聘体育教师1名，龙岩市属小学公开招聘数学教师2名，龙岩师范附属小学公开招聘信息技术教师1名。

2.经招聘学校对第二轮补充招聘报名考生进行面试资格审查，现确定拟进入面试人员名单见附件1《2014年龙岩市市直学校第二批补充招聘新任教师进入面试人员名单公示》。

三、第二轮补充招聘面试时间、地点安排、考生报到时间：

1.第二轮补充招聘面试时间：2014年8月16日下午;

2.第二轮补充招聘面试地点：龙岩师范附属小学新校区(市体育中心后，原大同小学校址);

3.考生具体报到时间：2014年8月16日中午1：00，迟到15分钟(1：15后进入候考室)不得参加面试。

4.各学校联系人：

龙岩一中分校 饶 瑛13599612322

龙岩市直小学：附小 王满清13859512069

松涛 黄 瑛13959033991

四、面试内容

面试按百分制计算。面试内容、面试使用教材、各学科面试内容及所占分值比例见附件2《2014年龙岩市直学校第二轮公开招聘新任教师面试项目表》。

五、综合成绩计算方法及相关要求

综合总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合总成绩于招聘学校面试结束后的24小时内，在招聘学校公示栏、“龙岩教育网”公布。

六、体检、审核、公示

1.根据招考岗位及职位数，按报考者的综合成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、审核人选，综合成绩未达到60分者不列为体检、审核对象。若体检或审核不合格则按综合成绩从高分到低分依次替补。

2.体检由招聘学校组织到指定医院进行。体检标准以教师资格认定体检要求为准。

3.体检、审核合格者将在“龙岩教育网”上公示7个工作日，经公示无异议后确定为拟聘用人选，按程序办理聘用手续。

原标题：龙岩市直学校2014年第二轮补充招聘新任教师面试公告

点击下载>>>

1：第二批补录进入面试人员名单.xls

2：2014年龙岩市直学校第二轮新任教师招聘面试项目表.xls

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

G. 2019福建龙岩农信社招聘面试是什么形式

由于2019福建农信社公告未出，可参考往年进行提前学习。
农信社面试：
（1）根据招聘类别和男、女岗位及本地、本外不限生源等按招聘人数及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数。但考生笔试成绩须高于所在地区同类别笔试平均成绩。
（2）如面试人数未达到按公布的面试比例计算的人数时，将按面试人数/面试比例所得数确定拟录用人数（按四舍五入取整），当出现只有1人入围面试时，以考生面试成绩不低于所在地区同类别面试成绩平均线确定为录取线。
（3）当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%，仍不足可增加本外不限生源名额。
（4）面试以设区市为单位在省联社监控下统一组织，时间、地点另行通知。

H. 龙岩事业单位面试注意事项和注意问题情况

您好，中公教育为您服务。

龙岩事业单位面试注意事项和注意问题情况：

事业单位考试中的面试环节同笔试环节一样，占比50%。顺利通过笔试的考生，即将迎来面试的挑战，不免心中紧张，可是如何才能在面试中发挥出自己最好的水平，如何可以提升自己在面试官心里的印象呢?下面中公教育专家为您规划有效的复习方法——面试提分三步走。

想赢得面试考试，复习方法非常重要。在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。了解的途径有网络、面试教材。面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。

面试提分三步走：

第一步：研究历年真题面试题目。面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。

第二步：分清题型，总结答题方法。不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。

第三步：模拟练习。面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题。

除了中公教育专家为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。面试考的不仅仅是面试题目和解决问题的能力，更注重的是考试的状态，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。另外，考生的着装和仪容仪表也需要注意。最后预祝在心态、状态、能力最佳、方法技巧掌握得当的情况下，各位考生可以顺利通过面试的选拔!

2015年龙岩事业单位考试信息

2015龙岩事业单位招聘面试试辅导课程

更多详情咨询 龙岩中公教育 面试名单公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

I. 龙岩公务员面试自我介绍怎么说比较好

自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位，同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。其实，自我介绍不仅仅是介绍自己，也是给考官留下最佳第一印象的大好机会。

自我介绍可从以下几个方面进行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介绍时不要透露自己的详细个人信息，如姓名、学校、工作单位等，否则会以作弊处理。在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。

第二，专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。

第三，工作能力。能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

第四，爱好特长。除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍的好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。兴趣特长，最好还应该与职位匹配有较高关联，这样可以同时突出自己的职业价值观，介绍的可信度将大大提高。

第五，巧妙用个人经历，增强说服力。用事实说话，精心挑选素材，要既能体现优势，又能体现和岗位的匹配度，用个人经历，提高我介绍的说服力。

第六，缺点不足。每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在叙述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。