南昌事业单位联考笔试成绩

⑴ 2015年南昌事业单位笔试成绩发布了吗面试入围名单在哪

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2015年南昌事业单位笔试成绩还没有发布，你可以关注2015年南昌事业单位招聘笔试成绩查询入口http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150517/103945_1.html

面试入围名单还没有发布，你可以关注中公江西事业单位招聘考试网。

以县区为单位，在规定时间将《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘面试考生一览表》(附件4，根据报考岗位不同分页填写)，报市人社局事业单位人事管理处。

面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试，各岗位面试方式详见职位表。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑵ 南昌事业单位成绩什么时候出来啊！！！！！

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一般来说是笔试之后的一个月左右，南昌事业单位考试是21号考的，大概在7月末前后就会出来了，请亲耐心等待

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⑶ 2012南昌部分事业单位笔试成绩排名表，出来了没

出来了，你去网站上查查

⑷ 南昌的事业单位笔试成绩啥时候出来我觉得我应该考上了，是不是该准备面试了

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一般来制说是笔试之后的一个月之内，南昌事业单位考试是21号考的，大概在7月21号前后就会出来了，请亲耐心等待

我们华图开设了以下课程：
封闭实战特训营：
课程特色:
1、课堂安排：面试礼仪及各模块答题思路+答题方法系统讲解、课堂不限次演练+点评
2、严格实行1:1等额职位保护，让考生的利益充分得到保障。(假如您的岗位招2人，华图高端班次也只培训2人)
3、课后到考前不限次全真模拟+点评
实战突破班：
课程特色:
1、课堂安排：面试礼仪及答题技巧精讲、课堂不限次演练+点评
2、课后到考前3次全真模拟+点评
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课程特色:

1、理论串讲+分组演练+全真模拟+PK赛

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⑸ 2015年南昌事业单位考试总成绩是怎么计算的

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2015年南昌事业单位考试考试总成绩的计算方法分为以下2种：
1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。
学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
更多资讯请咨询中公江西事业单位考试网。
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⑹ 2014年南昌事业单位招聘考试笔试成绩什么时候出来

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2014年南昌事业单位招聘考试笔试成绩暂时还没出，您可以先收藏中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014年南昌事业单位招聘考试笔试成绩查询入口

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。

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⑺ 2015年南昌事业单位考试笔试结束后什么时候可以查成绩

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2015年南昌事业单位考试笔试在5月16日结束，南昌事业单位考试笔试成绩的相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015江西事业单位考试成绩查询_查询时间_查询入口_拟聘公示：http://www.zgsydw.com/jiangxi/chengji/。

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(五)确定面试人员

以县区为单位，在规定时间将《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘面试考生一览表》(附件4，根据报考岗位不同分页填写)，报市人社局事业单位人事管理处。

(六)面试

面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试，各岗位面试方式详见职位表。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

(七)成绩计算

考试总成绩的计算方法分为以下2种：

1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。

笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

(八)体检、考核

市直单位体检、考核工作由市人社局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人社局会同主管部门组织进行。体检考核公告市直、县(区)岗位分别在市人社局、县(区)网上公布。

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⑻ 2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩

2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式预计为：考试总成绩的计算方法分为以下2种：
1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。
学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。
所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。
笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。