厦门市集美区教师招聘面试成绩

A. 我想报考2020年厦门集美的教师资格考试，笔试成绩能保留多久我还不确定要不要参加教师招聘考试。

中小学教师资格考试分为笔试和面试，笔试成绩有效期是2年；面试合格后可获得中小学教师资格考试合格证明，此证明有效期是3年；有效期内进行教师资格认定，通过后可获取教师资格证书其有效期是长期有效，部分地区需要5年定期注册一次。详情如下：
1、笔试有效期
笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考;
2、面试有效期
笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试;
3、教师资格证书有效期
教师资格证书长期有效。
目前部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。

B. 我想考2020厦门集美的教师招聘考试，教师招聘补录是什么意思 现在还可以参加吗

2020年福建省厦门市教师招聘考试暂未开始，全省统一的笔试时间在4月12日，报名时间段回是3月16日-3月22日。
教师招聘补录一答般是因为招聘岗位的人员数量不够需要补充招聘，一般还是按照笔试的排名由高到低依次递补上去。

C. 我想考2020厦门集美的教师招聘考试，福建各地教师工资到底有多少集美的怎么样

一、政策待遇扶持，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%

今年年初，人社部副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

李总理再次明确强调广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

二、教师队伍整体工资调整

1、基本工资

办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。

取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

三、福建各地教师薪资范围

在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。下面是具体的薪资范围

D. 厦门集美区教师招聘考试难吗如何备考

1.集美近两年招录人数

厦门集美教招招录人数总体增长，但职业学校专业课教师和小学教师招录人数有所下降。小学和幼儿教师需求量明显增大。

回复【条件】查看厦门编制教师岗位报考条件

小编建议考生，距离2020年厦门编制教师考试统考不足5个月，考生应提前备考，多多积累。

E. 我想参加2020年厦门集美教师招聘考试，这个应该怎么备考啊，最近在家里蹲的无聊死了

首先参加教师招聘考试前，大家必须要通过教师资格证书考试，目前正值教师资格考试备考阶段，打算报考2020年教招考试却还没有获得教师资格证的小伙伴们就要抓紧时间备考哦 ，因为想要参加教师招聘考试的必须有教师资格证书才可以哦。一般情况下，每年的教师编制考试是由各省统一组织考试，或由各地市单独组织考试。
一、招考时间：一般为1-3月份
以2019见为例，福建教师招聘统考招聘简章1月初就陆续出公告，4月初进行全省统一笔试。
教师招聘一般一年举行一次，但是有的地市，则会连续举行好几次教师招聘考试，所以小伙伴们一定要关注当地的教育局官网，避免错过时间。
二、招聘对象
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 18周岁以上，35周岁以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期间出生);
3. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
4. 具有良好的品行，具备良好的职业道德;
5. 具有正常履行职责的身体条件;
6. 具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁止报考期限内的人员、在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、已在编教师以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。
三、考试内容
一般情况下，教师招聘采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用，以2019福建教师招聘的考试内容为例：
1.笔试：根据闽教师〔2018〕96号文件规定，笔试工作由全省统一组织进行。笔试内容详见福建省教育厅和省教育考试院官方网站。本次笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
2.面试：面试内容包括编写教案、片段教学，音乐、美术、幼教学科还需进行技能测试。面试教材为相应学科教材。

F. 本人想报考2020年厦门集美的教师招聘，有没有2019年厦门招聘编内教师的人数来参考一下

2019秋季厦门事业单位招聘的报名时间为2019年9月17日10:00—9月23日17:00，昨日首日报名，人数已达1940人!审核不通过人数为260人，待审核人数为1346人。其中报名人数最多的岗位为厦门市集美区教育事务受理中心的办公室职员，报名人数为70人!目前还有78个岗位无人报考，148个岗位报名人数低于2人!

G. 2020厦门集美教师招聘考试结构化面试是什么怎么进行该如何应对

所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
虽然结构化面试也是通过考官与应考者之间交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。

H. 想报考2020年厦门集美的教师招聘考试，这边的工资一般都是多少我看北京那边工资很高，有人来科普一下

一说到教师的工资问题，小编收到的反馈大都是长叹一口气，大家都说教师是拿着白菜钱，操着白粉心。虽然有那么一点夸张，但是可以看出大多数地区的教师们对于自己的工资水平是不太满意的，那么教师的工资到底是怎样的呢?小编搜集了一些地区的教师工作，一起来跟小编看看吧：(注：本统计为较为平均的统计，具体并不会很完善，毕竟高职称和低职称的老师，工资都会有很大的差距。)
这五个地区教师工资高
第一名: 北京
北京受访老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。
第二名:广东
广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。
第三名: 上海
上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。
第四名: 山东
山东县级小学老师，5年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。
第五名: 天津
以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。
这几个地区有点扎心
第五名: 河南
河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才2800元。
第四名: 宁夏
基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
第三名: 湖南
湖南一教龄8年老师，职称一级，每月工资: 1800元左右，每月180元高寒补贴，360元每月人才津贴。绩效工资: 每年5000元左右。
第二名: 河北
高中教师，中教二级工资1690元，教小半年2400元。
第一名: 陕西
渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级，工资1050元，绩效每月1720元，节假日过年无任何补贴。
上面的数据来源于各个地方个别老师的数据调查，可能不够全面，但也能反映出教师工资不高的事实。地区不一样，教师的工资也不一样，其实就连年终绩效也分几种情况： 有些老师说什么年终奖，根本从来都没有听说过; 有些老师说年终考核是有的，但是很少; 但是还有些老师透露年终考核奖是严格发给自己的。有同学可能会有疑问，为什么会出现这种情况呢?其实可以这样解释： 年终考核奖不等于绩效工资。年终考核奖是绩效工资的一部分。 是各地根据当地财政收入情况对公务员、事业单位进行考核而斟情发放的一种福利。年终考核奖的有无问题、发放多少问题，直接与当地政府当年财政挂钩，因此有很大的地域差别。 当然考核奖的发放更与领导的心情有关。而且有些学校根本就没有年终奖，所以老师们表示也没报什么希望。

I. 厦门集美教师待遇怎么样2020教师招聘考试和福建省考想参加一个，不知道哪个待遇好点，求好心人

中公教育为您解答，教师待遇将会提升。
2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点
日前，国务院教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。
通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。
通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。
通知明确，各省(自治区、直辖市)要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。