公务员初任培训班课程表

Ⅰ 新录用公务员初任培训的方式有哪些

一、公务员培训的类型
我国公务员培训主要有以下几类型：

(一)新录用人员的培训

这种培训对象主要是经过国家公务员考试考核合格已被录用的人员，它的培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基本知识和技能，它的培训目的主要是为了使这些新进入国家公务员队伍的人员了解自己即将从事的工作内容和工作程序，掌握一般的工作方法，为正式上岗作准备。

(二)晋升领导职务的任职培训

它的培训对象是准备晋升一定领导职务的在职公务员，它的培训内容应围公务员拟晋升新的领导职务所须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识能力来确定。其培训目的就是通过培训为公务员晋升的一定领导职务作好准备。

(三)根据专项工作需要进行的专门业务培训

该项培训的主要特点：培训对象是从事专门业务工作的国家公务员，培训内容偏重于专门领域的知识和技能，培训目的主要是为了适应专项工作的需要，培训方式多属脱产培训性质，集中性、临时性较强。

(四)在职公务员更新知识的培训

培训对象包括全体在职公务员。从培训步骤看，它是根据国家有关政策和法律的规定，有计划有领导地分期分批进行的。培训方式一般采取离职培训的方式进行。培训内容要根据公务员的岗位职责来确定，强调培训与使用相结合，以期收到预期效果。培训目的主要是为了更新公务员的知识结构，使其掌握新的知识和技能，以适应形势发展的要求，提高现有行政管理的水平。

二、公务员培训的方式

(一)部内培训

即由各行政部门内部设立机构组织培训，其培训的时间、课程设置和培训要求均要各部门自己确定。如我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训毕属此列。这种培训按职务或专业进行，专业对口，有较强的针对性，时间和人员都便于灵活安排。

(二)部际培训

指由政府若干部门横向联合举办的培训。这种跨部门举行的培训班，或由政府几个部门共同组织，或由学会或学校帮助组织，培训费用则由政府各部门共同承担，为同一专业或同一层级的公务员开设某些共同的课程。

(三)交流培训

即通过人员的交流或学术的交流对公务员实施培训。人员的交流培训是指通过人员在政府部门之间、各地区之间、政府部门和企业之间的调任或借调，使公务员扩大知识面，增长才干，掌握在各种环境中分析问题、解决问题和协调矛盾的能力。

(四)工作培训

即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。通过行政首长或经验丰富的公务员在工作中言传身教，也能使公务员在行政实践中积累知识,获得经验，增长才干。如在我国行政管理中，主管部门让某些有培养前途的年轻公务员到某些部门或地方，通过实际工作进行锻炼，增长他们的才干。

(五)学校培训

即同公务员管理机构或各行政部门选送部分有培养前途的公务员，或者由公务员本人依据有关规定，到政府的高中级行政学院或国内外高等院校接受培训或进修。

(六)选择培训

即允许公务员根据自己的知识结构和个人兴趣，制定培训计划，自由选择培训专业和课程。选择培训的方式主要有二种：一是鼓励公务员利用闲暇时间到附近学校或夜校去补习、进修，其学费由政府负担。如有些地方或部门的行政官员根据自己的工作情况，参加有关院校的函授、夜大学习而费用由工作单位承担。另一种是公务员向政府申请培训假期，脱产学习。

我国公务员培训内容包括以下几个部分：

(一)政治理论的学习

这是由中国国情决定的。我国是一个社会主义国家，我国的公务员制度是建立在社会主义制度基础之上的，有着鲜明的政治性和阶级性，不实行也不可能实行西方所谓的"文官中立"原则。我国公务员必须接受中国共产党的领导，坚持党的基本路线，在政治上同党中央保持一致，积极参与政治活动。因此我国的公务员必须学习马克思主义的基本理论，学习党的路线、方针、政策，使他们能用马克思主义的立场、观点去分析问题、解决问题，使他们能树立起为社会主义服务,为人民服务的思想。

(二)专业知识的培训

即与公务员工作密切相关的专业理论，专业技术知识和专业操作知识的训练，其目的在于提高公务员的知识素养，提高行政效率。在行政管理手段不断发展的现代，尤其是这样。一般说来，任何公务员都应全面掌握与自己专业相关的理论知识、技术知识和操作知识，但是不同职位、级别的公务员，对专业知识的需要和培训也有自己的侧重点。因此，专业知识的培训必须有的放矢地进行。

(三)管理才能的培训

即通过理论知识的学习和管理活动的实践开拓公务员的视野，在理论和实践上培养他们领导下属、运筹决策、协调冲突、融洽关系的能力。

(四)职业道德的培训

即培养公务员的职业道德和行为规范。主要包括忠于国家、忠于政府、忠于职守、严守国家机密，不得从事与本部门业务有关的营利活动等。

Ⅱ 公务员初任培训考什么内容

公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本回部门的职权范围答展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性，
而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员参加培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。

Ⅲ 公务员培训的课程培训班有哪些

对于这个，我是知道的。如果说到好的，那就是穆松公考的了。通过这里报名，会有极大的进步空间的。

Ⅳ 大家有没上过华图公务员培训班的课程有6天、11天、15天的，不知道有什么区别求推荐。

这个我上过，10月份吧，也顺利考上了。
讲的其实不花多少时间，我当时报的是11天的版。
每天讲一种权题型，剩下的时间就是让培训班的进行模拟练习，会有老师从旁指导。
上课的时候积极点回答问题吧，别觉得大了，不好意思去当着大家的面举手去回答问题，积极点，这样胆子大了，习惯了这些，面试的时候是不会紧张的。
视频一般都是对华图的网上宣传，也就是大概的说下， 很不透彻。
讲义只有报班才发的打印本，当时我想拷贝下他们用来讲课的PPT，结果老师说这个他们是不允许的，也没弄到。不过讲义写的很清楚，还有题库和运用实例俩资料，很有用。自己也多做点笔记，让自己理解透彻了。
其实你想听听的话，你可以网络下华图等等面试培训的YY频道，进去旁听下，感觉可以的话报班最有效果，有实体资料可以随时翻阅的。
其实最重要的一点就是要大胆、积极的去答题，让自己去适应面试的环境。
望采纳。

Ⅳ 公务员初任培训时间一般不少于多少天

新录用的公务员都必须在试用期内进行初任培训,培训时间不少于12天。

Ⅵ 公务员培训班都培训哪些内容

1、公务员培训班如果是笔试的话那么培训的就是公告上所显示的笔试考试内容，一般公务员内笔试科目是行测和申容论，那么所培训的也是行测和申论两块；

2、如果公务员面试环节，要看你所面试的形式是什么，如是结构化面试那么培训的就是结构化，如果是无领导那么培训的就是无领导小组，具体根据公务员公告考试内容进行培训。

Ⅶ 公务员初任培训一般要多久

你不用担心，按规程你到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知你到指定地版点（一般是党校）进行权公务员初任培训，按规定是不能少于一个月吧（记不清了），不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，书会发给你，不行就自己回去看。培训结束后会有一个考试，不过似乎还没听说过谁过不了的。。。。。培训的时候是结识朋友的好时机，大家都是刚进入这个队伍，年龄什么的各方面都差不多，趁这个机会多结识几个好朋友吧。。。

Ⅷ 中公教育培训公务员上课时间是怎么安排的

一般是，8-9点早课，上课9点-12点，下午13点到17点，19点-22点晚自习，具体以开课课表时间为准。

你可以在中公教育网上找到课表上面有具体的上课时间。中公教育陕西分校的上课课时是一个课时45分钟，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料,其他问题请咨询当地中公教育分校，会有专业的客服为您解答问题,希望可以帮到你!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅸ 公务员考试笔试培训协议班课程是怎样设置的费用一般多少

2011广西公务员考试【宏章教育】成功协议班的课程设置是采用“全程+集中特训”；“全程”专就是只要你报属了协议班，就可以免费重复参加本机构本项目的任何一个班，授课老师可能每个班都不一样，可以听到不一样的老师上课；“集中特训”就是除了免费给你参加的班次，还有一个专门针对协议班的一个集中特训。成功协议班的费用是10000元，0风险，不过关全额退款，真的就是哪怕考不上也学到许多知识，绝对是赚到的。

Ⅹ 公务员初任培训班应该上哪些课程

公务员第一次培训可以选择整套课程学习，从最基础到慢慢强化，再进入题海刷题，最后冲刺巩固，效果会比较好