李践最新课程

① 如何成为卓越的内部培训师课程目标

1、有强烈的使命感
你为什么要做培训师，有些人觉得培训老师赚钱比较容易。我们公司也在招聘讲师学徒，我们面试的第一个问题就是你为什么要做培训师，如果答案是赚钱的我们一概不录取。假如你做这个行业是为了赚钱的我劝你转行，因为做培训师是很难赚钱的。世界上赚钱的行业实在太多了，不过选择培训师赚钱不是好的选择！假如你只是为了赚钱培训是很难做好的。你想要做一个有优秀的培训师你就要问自己一个问题为什么要？因为为什么要比要什么更重要！
在你下定决心之前最好先了解讲师成长是怎样的拿一个不大恰当的比喻：“别只看见,贼吃肉,看不见贼挨揍”有许多人来应聘我们公司的讲师学徒。我第一个问题就是你为什么要应聘这份工作？你对这份工作了解有多少？他们基本都答不上来。大多的是说看讲师在讲台感觉很好！那是他还不了解讲师的成长过程。如果你肯定你是一定要的人，恭喜你已经向成功迈进最重要的一大步！因为这个世界不是你能不能的问题，而是你要不要的问题。目标不能达成的一个重要原因就是没有下定决心。
2、对演讲强烈的热爱
讲师是要用生命来演讲的。我遇到许多对演讲有兴趣的人，他们也曾经试探做培训师，他们是抱着试试看的心态，因为他们只是有兴趣不是强烈的热爱，只要有一些挑战就会轻易放弃。所以有兴趣和热爱是不一样的。曾经有人问张学友你为什么歌唱这么好？张学友说就是热爱歌唱，我每天都在唱连洗澡都在唱，我免费都唱的很快乐，当然有人付钱给我我会唱的更快乐！讲师就是要热爱演讲！
3、良好的学习力
我发现有一些人想做讲师但又不爱学习，也没有投资学习的观念，自己都没有做到那又如何来教别人呢？假如有人三年前听过你的课程，今天又听你的课程几乎是一样的就没有新鲜感没有知识性和趣味性。讲师的知识面一定要广。最好你所讲的别人都是没有听过的，那你的听众就有兴趣了。我们来看看社会上已经取得成功的培训讲师如陈安之、李强、尚致胜、李践等这些老师他们都是投资许多时间和金钱在学习上。要成为优秀的讲师一定要不断的提升自己，与时具进。
4、有一个好的导师
运动场上所有的世界冠军都是教练教出来的，如果能有名师指导你将成长的更快。读万卷书不如行万里路行万里路，不如阅人无数阅人无数，不如有高人指路有高人指路。有一句名言：走自己的路，让别人说去吧！走自己的路不如踏着成功者的脚步。学习有三种方式：从书本上学习，从实践中学习，向成功者学习。也许别人的经验不能给完全复制，最起码有许多借鉴的地方。成功总是有规律可循的。如果有一个好的导师在你的职业生涯将减少一些弯路，缩短你的奋斗历程。
5、良好的人际关系
到现在我还没有发现哪成功者他没有很好的人际关系。做一名优秀的讲师也一样（如果你只在企业内部做培训另当别论）也是需要另好的人际关系。讲师不是你讲的好就有课程讲，要有很多的人帮助你推广你才会有更多的课程讲。
6、有爱心
做为一名讲师一定有爱心，你的出发点不以赚钱为目的，应该是帮助更多的人成长或者其他方面。
7、思想有独到的见解，有自己的风格
一个优秀的讲师应该有自己独到的思想见解，不然你所讲都是其他老师一样，一般那些老师多比你有名气有许多人已经听过了你所讲的就没有价值了。在风格上以前出现许多模仿秀，现在看来那些靠模仿的多数不长久。一定要有自己的风格，我就是我自己，我不需要模仿任何人。
8、言行一致、所说的就是所做的
讲师就是讲故事、除了讲名人的故事、身边的故事，当然最重要的是自己的故事。你所说就是你所做的，你所做的就是你所说的。讲师要言行一致包括其他事情，给别人要有信赖感，要使自己成为一个有影响力的人。所以讲师一定要为自己创造故事，看看已经成名的讲师他们都是在讲自己的故事！

② 在哪里可以下载到李践《赢利模式》的课程视频呢

你是说李践《赢利模式》吗？希望对你版有帮助权。 http://www.56.com/u61/v_NTA4NTgwNjY.html。

③ 我想业余时间学习 企业管理，请问都有哪些课程

如果想系统地来说一下源的话，就先学些理论性的知识：像企业管理学、企业会计学等课程。
像直接实战地学就看网上的一些视频资料吧，我看的是全套的余世维的，受益非浅，一直在学习中，以获得他的思想为我学习的终点。
主要从企业文化、企业经理人等教程。管理与沟通方面，执行力方面，辅导技巧等。
还有其他的实战名家李践、曾士强等人的课，可以先选择一个人的听听，然后再多方涉猎，找到自己喜欢的，就一直听下去，直到掌握为止。
李践的实战性也很强，听过一段时间，由于坚持不下去，目前不听了，但有时间还听。
希望你也早日为我国企业的建设做出自己的一份努力。

④ 行动成功李践老师的《赢利模式》怎么报名，价格是多少

原来是一万两千八，现在涨了，具体多少不清楚，李老师的课程代理公司是：行动成功国际教育集团，你上他们网站联系一下就好了！

⑤ 倍增路径课程怎么样

是行动教育李践讲的，有点干货。主要讲资本设计，还有商业模式，四天三夜。

⑥ 七步成师

七步成师是范一智老师的品牌课程之一
范一智老师
MBA IPTS国际职业培训师协会特约理事国际、国家高级注册职业培训师国际国家高级人力资源管理师高级营销师首届华人500强讲师首届青年培训师论坛十佳讲师. 人力资源前沿、中华讲师网、合拓咨询中国总裁网、淘课网、三才培训网特聘高级讲师
专家类别：职业经理人
专长领域：领导技能|培训管理|团队建设|渠道管理|终端管理
授课类型：内训|公开课|演讲|管理咨询

【训练课题】《七步成“师”---TTT培训教练技术系列课程》

【特训专家】 职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智

注：为保证课程质量，每次训练人数最多不超过50人

【课程背景】

培训师是指根据企业战略实现需要或个人发展学习需要，进行开发和设计课程，从事培训、讲演与教学工作、或在企业内部、培训机构从事企业培训组织与管理工作的高级职业。新员工入职需要培训，建立企业文化需要培训，客户需要培训，销售人员需要培训，晋职提升需要培训，个人学习需要培训，企业提高竞争力需要培训，掌握成人培训技能，是作为管理者和领导者必备技能，一个不懂得表达、沟通、鼓舞下属的管理者，不是一个优秀的管理者；“千军易得，一将难求”一个优秀的企业培训师，就是企业的一面旗帜；既懂管理，又懂培训，可谓是人中之龙风，那如何打造企业内部优秀的培训师呢？此次课程将会给大家进行分享。

【课程目标】

■传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧：演讲表达、课程设计、课件制作、授课技巧、异常处理等

■掌握各项培训管理技能，能够根据企业现状进行系统化、科学化的培训需求分析、培训实施、培训评估、培训监控等系列环节

■着力开发学员的“培训智能”,即对培训的思维力,理解力,分析力、记忆力及大局观等的训练，通过四维导图工具的使用以及独有的三字经训练，使对技巧的运用能力大大增强，使您成为拥有个人魅力的培训师和传播者

■运用本课程所学内容，根据指定的培训课题，自行设计完整的课程，并编制系统的培训课程讲义，系统提升对课程内容的不断创新能力；根据已经编制完成的课件，在课堂上完整地演示课件，并能与学员保持良好的互动，最终达成公司期望的培训效果

■针对企业现状掌握培训体系建设以及企业培训大学与商学院建设基本技能

【课程收获】

■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力

■ 能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求；

■完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案；

■能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间

■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升；

■ 开发的课程能与企业情况紧密结合，培训能出工具指引实际工作，能出绩效；

■ 借助自己的培训技能获得个人与企业职业生涯的高速成长

■掌握培训体系建设以及企业培训大学与商学院建设基本技能

【课程对象】

■企业内部培训师

■企业高、中、基层管理者、骨干人员

■企业各部门有培训需求的管理人员

【授课方式】

互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深，循序渐进，高效参与，犹如电视娱乐互动现场，轻松、流畅、实效、生动

【课程时间】3天

【讲师费用】****元/天

【训练投资】RMB *****元/人

【训前准备】

■ 训前10天完成《训前调查问卷》，并及时反馈给培训师。

■ 训前3天完成《培训师自我鉴定》的测试。

■ 训前每位学员准备一个的实战培训内容的课件

（例如：工作中需要给员工作培训的某一个具体内容，先自行设计与准备，尽量做成PPT，方便点评，时间长度统一为10分钟左右）

【课程大纲】

时 间
主 题
内 容

15分钟
教练技术---震撼式开场
■ 团队风采展示 ■ 开动大脑体操

■ 现场PK之王 ■ 课程核心简介

1小时

（第一天）
拨开迷雾---培训师成长捷径
■ 培训与培训师的理解

■ 发现自己，找到自己的世界----只有在自己的世界里才能把潜能和天分发挥到极致

■鉴别自己和他人培训能力的实用方法

■感受 “一字经”威力——发掘你的呈现天赋！半天内完成TTT三天内容

1小时

（第一天）
“鉴”火眼金睛

——博采众长，扬长避短
■ 实战课程评价：《中层干部管理技能提升》

■ 培训师的全脑开发与思维导图

■ 观点PK：我们有评估标准吗？

■ 培训效果是如何受到各种因素影响的？

■ 炼就从大纲看穿课程的真功夫！

■ 火眼金睛：李践《五项管理》何以成功？

1小时

（第一天）
“擒”精确主题

——射人先射马，擒贼先擒王。
■关键问题分析：何为“贼”？何为“王”？

■3分钟实战分享：《高效时间管理》

■怎样选定培训主题容易获得领导和职能部门认可？

■“思维导图”带来的需求理解差异

■自选课题分析与3分钟陈述

3小时

（第一天）
“编”培训课程开发设计

—— 精雕细琢出杰作“

■ “二字经”顿悟，信手拈来皆素材

■ 培训需求分析与目标界定

■ 课程设计六大关键点

■培训大纲制作两大利器

■ 感性认知与理性分析

■ 编制培训方案书

■控制PPT，不要被PPT控制—PPT速成

■内部培训师课件的扩展形式：PPT + 讲师手册 + 学员手册

6小时

（第二天）
“演“有效表达技巧

——成功一定有方法
■发挥声音魅力

1）口部训练

2）气息训练

3）发声训练

■有效身体语言

1）眼神训练

2）肢体训练

■五行平衡与培训基本功

■有效表达：突破外壳、主观客观、童年趣事、开心金库、预演未来

■ 克服怯场的六大策略

■ 准备、开场、收尾

■ 有效的培训方法

讲授法、研讨法、案例法、影音法、游戏法……

■ 现场管理

合乎培训风水的场地布置

合理的道具准备

■ 直登顶峰：三字经表达技术

3小时

（第三天）
“控”实战互动技巧

—— 一切皆在掌控之中
■ 背景调研--准备比资历更重要

■ 同理心与信任建立

■ 有效使用3P表

■ 魅力倍增的六项技巧

■ 现场应变的八项策略

■ 发问技巧

■ 激发学员参与技巧

■ 回馈训练

■ 难缠学员应对策略

■ 三字经综合运用

2小时

（第三天）
“评”评估见绩效

—— 用对方法促成效
■ 培训失效的罪魁祸首

■学员与培训师间的四重隔膜：气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、权威丧失

■ 培训的五级评估

■ 培训评估的模板

■如何通过跨部门沟通实现培训的真正价值：盈利能力！

40分钟

（第三天）
“基没有平台哪有舞台

—— 打造你的企业大学
■阻碍企业培训体系建设的两大难点问题

■案例分享：如何构建运营企业商学院与企业大学

■如何运用TTT加快企业培训体系建设与发展

■通过TTT完成培训体系与人力资源其他五大模块的对接

20分钟
一起走过的日子

—— 再回首
■ 回顾本次培训

■ 祝福与真心英雄
■ 感恩惜福之心

⑦ 李践老师课程有人听过吗

第一种：漂亮女生。这个自然没得说的，毕竟“爱美之心，人皆有之”嘛！女生长得漂亮些，怎么说也是一种无形的资本呀。在大学里，成绩优秀的女生不一定有人会认得你，但相貌迷人的女孩肯定有人会认得你，走到哪里都能吸引别人的眼球，因为“群众的眼睛总是贼亮。” 第二种：可爱女生。这一类女生在男生中是比较吃香的。因为很多男生所喜欢的女生并不一定是最漂亮的，但可爱的女生的确是他们所钟爱的。有着漂亮脸蛋的女生固然可以使我们的眼睛生辉，但可爱的女生可以给我们的生活带来更多的乐趣。 第三种：才艺女生。这类女生的“出镜率”还是比较高的，学校里若举行什么活动或晚会，都能见到她们的身影。所谓的才艺女生，就是在艺术方面有特长或天赋的女生，譬如擅长于表演.唱歌.主持.文学.画画等等。这类女生并不是靠相貌取人的，而是靠实力引起别人的注意，所以说她们不属于“偶像派”，而应该归属于“实力派”。 第四种：温柔女生。古人说，柔情似水，佳期如梦。小鸟依人型就属于这一类。事实上，大多数的男孩子还是喜欢那种温柔的女孩的，因为她们能够让男孩子感受到什么是“甜蜜蜜”。假如经过一天的劳累，休息的时候可以得到女生的柔情招待，那对于缓解疲劳的确是很有用的。 第五种：善良女生。一个女孩子长得不漂亮并不是一种错，但她如果连一颗善良的心都没有的话，那就是地地道道的错罗。女生的长相只要不是太差的那种，再加上一颗善良的心，她的人格魅力一定非同凡响。

⑧ 五项管理企业培训课程怎么样呀

课程听着不错。讲效率的，很适合当代企业家去听听看。五项管理国际集团是中国唯一一家提供全过程“效率解决方案”的管理机构。公司秉承实战、实效、实用的原则，专注于“效率课程研发”、“效率工具研发”、“效率模式培训”、“效率模式导入”、“效率辅导执行”、“效率托管服务”等领域。帮助企业持续提升利润，降低成本，帮助员工提高效率。 五项管理人奉行知行合一的原则：说我们所做，做我们所说！ 董事长李践先生把五项管理用表格的方式简化到每一天，在企业中不断实践、总结、改进后，发明出配套的实施工具《五项管理—效率日志》，在他的企业中人手一册，天天管理，结果员工效率提升了，企业绩效目标达成了。 《效率模式》训练课，是知名企业家李践先生借鉴23种国际顶级效率模式精髓，结合中国成长型企业实际情况，通过18年企业管理实践，不断提炼，不断总结，最终得出一套最适合中国成长型企业使用的效率管理模式。 《效率日志》是知名企业家李践先生和他的团队18年来，通过每天使用，不断完善，总结出来的最简单有效的自我管理工具，长期使用能养成自动自发工作并达成成果的好习惯。 《效率工具》是知名企业家李践先生积累多年的经验，出版了25种书籍和音像制品，销售量年年突破奇迹。其中：《砍掉成本》、《高绩效人士的五项管理》、《做自己想做的人》、《五项管理口袋书》、《摇钱树》、《李践教你28天绩效能力倍增》、《果断授权》、《管理越简单越有效》、《定价定天下》等销量一直领先。 自1992年至今，运用五项管理，李践先生培养出115位总经理,2000年时就培养了56位百万富翁，8年时间企业资产增长1500倍，股东投资回报率292倍。五项管理也被李践先生的员工、客户、学员带入到更多的企业，迄今为止，累积超过4万多家企业，40多万人接受过我们的效率训练和使用我们的效率工具，并持续提升了效率。五项管理正在成为越来越多企业的管理基本功，《五项管理—效率日志》也成为许多企业员工必备的自我管理工具。 我们拥有原创知识产权或专利的产品和服务超过61项。 我们的使命是“效率改变中国”，所有五项管理人为了这个伟大的使命，全力以赴，帮助企业和个人持续提升效率，提升收入！

⑨ 李践的课程怎么样

楼上两位五项管理的兄弟，楼主是刚入行的新手。

⑩ 李践老师出版过的书籍有哪些，他有没有自己讲的课程，或者现在他的公司叫什么名字，有没有可以联系的方式。

李践老师出版过的书籍有高绩效人士的五项管理，摇钱树，果断授权，定价版定天下，做自己想做的人，管理权越简单越有效。他自己本人讲的课程只有一个就是赢利模式，现在李践老师有两家公司就是行动成功和五项管理，这两家是兄弟单位，其中五项管理负责李践老师书籍以及光盘的研发出版以及销售。他们的服务热线是4006707770