安利课程表

1. 安利销售课程哪个APP 好

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2. 安利营之有道课程内有哪些视频短片

自己上安利易联网找，都有的

3. 关于听安利的课

我是做安利的，我并不觉得去安利的课程，会很迷惑，说直接一点，安利看的懂上天堂，看不懂的下地狱，你不做，不代表你以后会后悔，就想你从小在要学会读书认字有样，你一生都是洗脑，为什么世人就不把问题看清楚一点呢？根本的原因就是自己不懂，不要因为自己读过几年书就知道很多道理，人的一生，就是因为缺乏精明的老师，你的路走的不平坦，做安利要的是积极的人，俗话说的，积极的人像太阳，消极的人像月亮初一，十五不一样，人真正要把握的是自己，而不是非要听信与人

4. 安利到底是什么一个东西

其实,安利的营销模式是很成功的。但是，如果想做安利就要看自身的特点了。有很多成功的人，但大多数还是失败的，所以要慎重。我的意见是，可以学学其营销模式，但最好不要去搞安利。

5. 参加安利课程也要收费的吗

基本上都要，因为安利是一项生意，会场是他们经营安利的地方，都是他们合作租赁的，所以会收费，大概是3－5元个晚吧。加入安利是80元，（两个月内一次性买够500元，可以退60元）

6. 安利BTC课程

安利的BTC班是期期不一样的，你要想了解，不如参加，要资料是没有的，因为谁也不可能把别人的分享记全

7. 安利的等级是怎样的啊

安利奖金制度
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安利公司的奖金制度采用多层次直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击！

目录

1．个人销售佣金
2、市场推广服务费9%—27%
3、市场人才培育奖金4%（被动式收入）
4、市场宽度扩展奖金2%（红宝石奖金）
5、1%明珠奖金
6、营销经理奖金高级营业主任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、钻石奖金
8、行政钻石奖金（一）行政钻石的资格 ：
（二）行政钻石奖金的计算方式：
（三）行政钻石奖金收入情况 ：
9、双钻石奖金（一）双钻石奖衔的资格 ：
（二）双钻石的奖金收入情况：
（三）双钻石单次奖金
9-2：叁钻石奖金（一）叁钻石奖衔的资格：
（二）叁钻石的奖金收入情况 ：
（三）三钻石的单次奖金：
9-3：皇冠奖1、皇冠奖衔的资格：
2、皇冠的收入情况：
3、皇冠单次奖金：
9-4：皇冠大使（一）皇冠大使的资格：
（二）皇冠大使的收入情况：
（三）皇冠大使的单次奖金
1．个人销售佣金
2、市场推广服务费9%—27%
3、市场人才培育奖金4%（被动式收入）
4、市场宽度扩展奖金2%（红宝石奖金）
5、1%明珠奖金
6、营销经理奖金 高级营业主任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、钻石奖金
8、行政钻石奖金 （一）行政钻石的资格 ：
（二）行政钻石奖金的计算方式：
（三）行政钻石奖金收入情况 ：
9、双钻石奖金
（一）双钻石奖衔的资格 ： （二）双钻石的奖金收入情况： （三）双钻石单次奖金9-2：叁钻石奖金
（一）叁钻石奖衔的资格： （二）叁钻石的奖金收入情况 ： （三）三钻石的单次奖金：9-3：皇冠奖
1、皇冠奖衔的资格： 2、皇冠的收入情况： 3、皇冠单次奖金：9-4：皇冠大使
（一）皇冠大使的资格： （二）皇冠大使的收入情况： （三）皇冠大使的单次奖金展开 编辑本段1．个人销售佣金

提成比率% 购货额 净营业额 提成金额 税后收入

27% 135295 115000 31050 25167.5

24% 94706 80500 19320 16370

21% 54118 46000 9660 8983

18% 32471 27600 4968 4924

15% 16236 13800 2070 2070

12% 8118 6900 828 828

9% 2706 2300 207 207
佣金比例： 备注：净营业额（BV）=购货额 X （1-增值税率15%） 举例：a 假定某月你净营业额达6900元，那么你的产品销售利润： 利润=6900 x 12%=828元 就是说买回来后，自用等于省了828元，全部销售出去就赚了828元。
编辑本段2、市场推广服务费9%—27%
举例：b 当您积累一定的经验，你可将安利事业分享给更多需要机会的人，假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，他们也与你一样产生6000元的净营业额。（强调公司没有最低业绩要求）总市场推广服务费： 您：6000、A;6000、B：6000、C：6000、D：6000 就是把A+B+C+D+您=30000x18%=5400 但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说5400—A （6000×9%）—B（6000×9%）—C （6000×9%）—D (6000×9%)=3240，您的总收入也就是3240元。您的推广服务费：3240―（6000×9%）=2700元 举例：c 在您的帮助带动下，您的市场也会不断扩展，假定某月您个人还是销售6000元的净营业额的销售，培养的A、B、C、D四个市场，其中A市场经营业额为1万，B市场为2万，C市场为3万，D市场为4万，以您为中心的整个市场营业额就是106000元，总市场推广服务费=106000×24%=25440元 您的市场推广服务费=25440 ―（1万×12%+2万×15%+3万×18%+4万×18%+您个人的销售利润6000×9%）=8100 说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了6000元就有3240元的收入而您的朋友一样也卖了6000才540元呢？ 这就是安利的第2项奖金：您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额6000×9%，也只有540元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 看到这里会有人说这是金字塔，接下来我们就可以看看假定您不做的话会有奖金吗？ 举例：d 假定某月您想休息没有销售业绩，而您培养的A、B、C、D四个市场营业额分别为115000元，以您为中心的整个市场营业额就是46万元，总市场推广服务费=46万×27%=124200元 A:115000×27%=31050 您的推广服务费=124200―31050×4=0 此时，正体现了传统行业中的悲哀“教会徒弟饿死师傅”。 公司很人性化，为此设定了下一项制度，安利的制度是一环套一环。
编辑本段3、市场人才培育奖金4%（被动式收入）
当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了115000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是115000×27%减去您朋友A115000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到11.5万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下115000×4%=4600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是4600元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（关于保障得解释）4600×12月×50年=2760000元。 人才培育奖金=115000×4%=4600元 意味着： 1、多了一份收入，少了一份工作； 2、助人助己； 3、得到终身保障。 获得4%领导奖 必须还要满足一个条件 除了A做到115000外 你的其他团队至少要做到4.6万才行！不然你上面的人（介绍你的人）什么都不做也可以得4%了，这样你上面所有的人都得4%，如果是这样安利公司都跨了！ 其实你的介绍人只是获得了安利公司购买产品的一个优惠27%，他不买产品什么都没有，这样的制度也体现了公平性——多劳多得！
编辑本段4、市场宽度扩展奖金2%（红宝石奖金）
当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~27%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩总和达到23万的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金，鼓励你为公司不断扩展市场。 「红宝石奖金」说明： 1, 安利事业无盖子、没限制，努力与收入永远成正比： 传统事业的工作，月薪大部分都是固定不会因你这个月特别努力辛苦，月薪会加倍。如果你是公司的业务员，你固定月薪2，000元（人民币），当你下个月业绩增加一倍时，公司不太可能发给你4，000元（人民币）的薪资。 而且这一倍的业绩，往往不是你一个人可以拼命努力独立完成的，所以你很难靠自己之力开创出多一倍的业绩，即使努力达到，收入也不太可能与付出成正比，可谓处处受限制、永远有盖子。安利红宝石奖金给你和你的合作伙伴共同的总和，与传统事业的工作相比，轻松太多了。这项奖金也是鼓励你尽量把安利事业做宽、做大。因为人有惰性，当收入不错，可以维持生活，难免会松懈下来。这项资金可以发挥、激励你的「潜能」。因为当你学会做安利事业的能力，你去与一个人分享，也可以去分享10个20个，你的努力与付出会与你的收入成正比。不会有盖子不会有限制。这种制度才符合「人性」，才不会有努力后的失落感。 2, 红宝石是上钻石的基础： 红宝石奖金的设计，就是鼓励你把组织网做宽、做大，每一份耕耘都会有一份收获。鼓励你去不断分享,多帮助别人。越多的人使用安利环保产品，地球的环境就多一份保护。 当你的合作伙伴越来越多，你的安利事业基础就不断扩大,当你每月都保持「红宝石高级营业主任」奖衔的时候，也表示你上「钻石高级营业经理」奖衔的基础已打好，就可以轻而易举的超过「明珠」、「翡翠」而上「钻石」。 做到「钻石」奖衔，而且能稳住这个奖衔，就靠「红宝石」为基础。当你能继续维持红宝石奖衔，安利事业更上一层楼的成就已指日可待。
编辑本段5、1%明珠奖金
当你培养A、B、C三组部门，同一个月做到27%，你可以同时领A、B、 C三级4%的领导奖金。而A、B、C三组以下的每个部门，不管第几代，你每个月都可以领到他业绩的1%奖金，一直到你部门中有DD亦做到「明珠」，则他第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金就叫做「明珠」奖金。 这项奖金设计的用意在鼓励你除了尽量做「宽」、做「大」（成为红宝石）之外，再向深度去发展，结果有如「串串明珠」。 明珠奖金展现了安利制度充沛的「自动生命力」。 安利事业「自动生命力」来自于每位营业代表对部门组员会无私的进行「能力转移」。介绍人恨不得把所有安利的能力都灌输给所有合作伙伴。 这种「不藏私」的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识一个朋友可你朋友可以认识更多的朋友，这些合作伙伴你极可能已不认识，但他们这一辈子在安利事业上的努力成果，都与你有关。这是你原来无法想像的事业生命力。这种奇妙的「自动生命力」在传统事业中是绝对没有的。 「明珠奖金」的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但如果把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。明珠奖金就像一棵果实累累的苹果树，真是奇妙又迷人。 前面所介绍的从毛利、月结奖金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金共五种，这五种奖金，除「毛利」由营业代表直接获取外，其余四种由安利公司每月结算发给，均属于「月结奖金」。如果你符合「明珠」资格，又符合「红宝石」资格，你每个月可以领到人明珠、红宝石、领导奖、月结奖金加上毛利共五种奖金。 安利公司创设至今五十一年，从美国本土发展到超过97个国家和地区，他对任何一位营业代表，从未延迟发给应发的月奖金。安利公司五十一年来对将近三百万多名营业代表信守承诺，这是他足以傲视同行业的光荣纪录。每一位营业代表均对安利公司充满了信心与信赖，因此在安利事业中所有的付出与努力，没有任何风险存在。接着第六种以后的奖金均属于年终奖金。 安利的会计年度是从每年九月一日到翌年的八月三十一日。因此年度奖金都在九月初开始结算，在年底以前即逐项发放。
编辑本段6、营销经理奖金
在介绍「营销经理奖金」之前，也对「高级营业主任」、「营业主任」、「代推荐」、「营销助理」之定义先加以说明， 以便读者明白有关各类奖衔的内涵。
高级营业主任的定义：
高级营业主任（简称DD）的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合（营销之星）资格其中有三个月要连续，三个月可以不连续。
营销助理（银章）的定义：
符合下列三项中任何一项业绩者，即符合「营销助理」的资格： （1） 任何月份个人及其所年代原小组积分达10000分（即27%）或以上者。 （2）推荐或代推荐一个27%小组，且其个人小组积分额达4000分以上者。 （3） 推荐或代推荐两个或两个以上的27%小组者。
代推荐的定义：
假设你有一位在美国的朋友「A」，是美国的安利营业代表，A推荐了一位住在中国的B在中国加入为安利营业代表,因A在中国没有户籍，B对A而言是「国际推荐」。B在中国还需要一位本地营业代表为推荐人，当A拜托你做B的中国推荐人时，你就是B的「代推荐人」。 换句话说，你是B在中国介绍人，A是B的「国际推荐」上如果B在你的帮助、鼓励之下做到27%以上，百分之四的领导奖金，你和美国的A各领百分之二。可见安利制度的周详、公平符合人性。 如果B在中国做到DD，B就是你在中国的一个部门，同时B是美国A的一条国际推荐部门。假设A在美国有两个部门上DD，他可以把B的DD资格PASS回美国，A就可在美国符合「翡翠」资格。 安利营销经理（翡翠）资格认定 （一）营销经理（翡翠）奖衔的资格在同一会计年度，你推荐的部门中有三组业绩做到DD以上，你即符合营销经理资格。 （二）营销经理年终奖金有计算方式全国的年营业额总和×0.25%，除以当年全国符合营销经理奖金积分的总得分，用以计算每位营销经理可领取的奖金。 （三）营销经理奖衔的奖金收入情况月收入在2至3万人民币左右再加上年终奖金，全年总收入约40万人民币左右（税前）。
编辑本段7、钻石奖金
（一）钻石高级营业经理奖衔的资格在同一会计年度，你推荐的部门中有六组业绩做到DD以上，你即符合钻石资格。 （二）钻石年终奖金有计算方式全国钻石组的年营业额总和×0.25%，除以当年全国符合钻石奖金积分的总得分，用以计算每位钻石可领取的钻石奖金。 （三）钻石奖衔的奖金收入情况月收入在4至5万人民币左右再加上年终奖金，全年总收入约70万人民币左右（税前）。因为你已符合钻石奖衔，必然亦符合翡翠奖衔，因此翡翠的年终奖金亦可照领。 （四）做到钻石你已终生远离贫穷在安利事业中做到钻石，快则一、二年，慢则三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度决定。 做到钻石奖衔，是你在安利事业追求最起码的「成功指标」。这时你有六个已做到DD以上的「部门」，还有许多成长中的「小部门」，你整组的人数少则几百人，多到数千人。 每个人都知道安利事业是为自己做的，不是为别人做的。因此，只要教育训练、能力转移的方法正确；不投机、不取巧，心态正确、行为端正、言行诚恳一致、快乐地付出爱心、真诚与关怀，你的营销部门就会充满「自动扩张的生命力」。你以前为部门中每一位伙伴付出的心力，永远不会白费，永远不会有失落感。 此时你和你的家人已远离贫穷的威胁，你付出「一小段」岁月的学习与努力，换来的是终生有保障又没有风险的稳固事业。你的生活充满了成长的喜悦，与伙伴们合作的快乐。 你在安利事业中累积的经验、方法、知识，永远被所有合作伙伴所需要。 此时你会突然发现，在生命中为别人「付出」是一件多么高层次的喜悦。当你发现每天生活在「被肯定」、「被羡慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被爱戴」，同时又「充满希望与未来」之中时，你才知道「幸福」二字的真义是什么。安利事业的「钻石」奖衔，让你此生立于不败之地，你怎能容许自己偷懒而不努力追求？
编辑本段8、行政钻石奖金
（一）行政钻石的资格 ：
同一会计年度，你推荐的部门中，有九组业绩做到符合DD的资格以上，你即符合行政钻石资格。
（二）行政钻石奖金的计算方式：
全国行政钻石组的年营业额总和×0.25%，得出总奖金之金额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每一位获得的EDC奖金。
（三）行政钻石奖金收入情况 ：
平均收入在5至7万人民币再加上年终奖金，全年总收入约100万元人民币（税前）。因为你符合了行政钻石的资格，必然亦符合钻石及翡翠资格。因此钻石年终奖金及翡翠年终奖金也一样照领。
编辑本段9、双钻石奖金
（一）双钻石奖衔的资格 ：
同一会计年度，你推荐的部门中，有十二组业绩做到DD以上，你即符合「双钻石」的奖衔资格。
（二）双钻石的奖金收入情况：
月平均收入在9万至10万人民币之间。 全年总奖金约200万人民币左右（税前）。因为符合了双钻石资格，一定也符合了行政钻石、钻石及翡翠的资格。因此你也同时可以领到行政钻石及翡翠的年终奖金。这四份年终奖金一次领取，其总额将是一笔可观的财富。回想看看你在传统事业的工作经验中，哪一家公司老板在你努力拼命为公司付出一年之后，公司在年终时一次发给四种年终奖金，让你一次领取？这种机会至少你没有遇到过。
（三）双钻石单次奖金
除前面所列从翡翠、钻石、行政钻石到双钻石的年终奖金之外，当你做到双钻石，公司在年终时再额外颁发给你一项「双钻石单次奖金」人民币13万。 这就是第九种奖金之外的「另一项」奖金。
编辑本段9-2：叁钻石奖金
（一）叁钻石奖衔的资格：
何一位合格的直系营业主任，若个人直接推荐、国际推荐可代推荐一十五个小组，在同一年度中做到DD以上的奖衔，即符合「叁钻石」的资格。
（二）叁钻石的奖金收入情况 ：
月平均收入在13至15万人民币之间，再加上年终奖金，全年部收入约300万人民币（税前）。 因为符合了叁钻石资格，一定也符合了双钻石、行政钻石、钻石及翡翠的资格，因为亦同时可以领到上述四项年奖金。努力做到叁钻石，整年的奖金总和已近300万元人民币。这样的收入在靠薪水收入者而言，一辈子也难以达到。如果是企业的老板也许有此可能；但要年收入达300万，要做多大的生意？要冒多大的风险？要付出多少管理公司的心血？才能稳稳当当的赚进300万？ 如果市场情况及经济景气一旦发生变化，也许又要赔进300万，这种在传统事业中每年都在发生。而在安利事业中，如果做到叁钻石，你已成为一位永无风险的中型企业家。「永无风险」四字，在生命历程中到底代表了什么含意？值得我们深思。
（三）三钻石的单次奖金：
除以上所列从翡翠、钻石、行政钻石、双钻石到三钻石的年终奖金之外，公司在年终时再增发一次「三钻石单次奖金」人民币25万左右，这就是第九种奖金之外的「另一项」奖金。
编辑本段9-3：皇冠奖
1、皇冠奖衔的资格：
任何一位合格的直系经销商,若个人推荐、国际推荐或代推荐小组中,有十八个做到DD以上,即符合「皇冠」的奖衔资格。
2、皇冠的收入情况：
月收入在16至20万人民币再加上年终奖金，全年总收入约500万元人民币（税前）。 年终奖金约在300万人民币 以上，因为符合皇冠的奖衔，必然也符合翡翠、钻石、行政钻石、双钻石及三钻石的资格，因此这几项年终奖金亦可照领。
3、皇冠单次奖金：
皇冠的（奖金） 除了上述的月收入及年度奖金之外,当你符合皇冠资格,公司在年终时再颁发给你一项「皇冠单次奖金」人民币50万元。
编辑本段9-4：皇冠大使
这是安利事业中最高的奖衔。
（一）皇冠大使的资格：
任何一位合格的直系高级营业主任、若个人推荐、国际推荐或代推荐，在同一会计年度中有二十个部门做到DD，即符合「皇冠大使」的奖衔资格。
（二）皇冠大使的收入情况：
月收入在25万人民币以上。年终奖金在600万人民币以上，翡翠、钻石、行政钻石、双钻石、叁钻石及皇冠的年终奖金仍然照领，因此做到皇冠大使的年终奖金约在人民币1000万左右。
（三）皇冠大使的单次奖金
除了上述的月收入、年终奖金之外，当你做到符合皇冠大使的资格，公司再额外发给你一次「皇冠大使单次奖金」人民币78万元。 以上所列之奖金数字，都是比较保守的估计，做到皇冠大使的年收入会有多少，你会有兴趣作个概略的统计。当你的年收入在八位数字而前面的数字还不是「1」。这一生需要钱去解决的问题，用钱去满足自己或家人的需要，对你而言，已是轻而易举之事，制度变更，优惠多多，调整工作方向，设立浮动佣金，奖励个人销售。自转型以来，公司要求推销人员必须专注于推销产品和服务顾客， 并只能按照自己推销给最终消费者的产品金额计算报酬。为了鼓励和引导广大营销人员销售产品，服务顾客，并对积极销售产品的推销人员进行奖励，公司将对推销人员的计酬方式进行调整。 自2002年7月1日起，公司将为个人净营业额达3，600BV以上的推销人员尝试设立浮动佣金。公司拨出浮动佣金的数额将视公司统拨的市场开拓经费减去全部推销人员的基础佣金而定。调整后，推销人员的全部报酬由顾客服务报酬和销售报酬组成，完全基于个人销售额来计算。其中，顾客服务报酬为其所销售产品标价的20%，而销售报酬则为分基础部分佣金和浮动佣金两个部分。基础佣金根据其个人净营业额所对应的佣金比例计算，浮动佣金根据其个人净营业额所对的佣金比例计算，浮动佣金根据其个人净营业额所对的佣金比例计算。由于专为推销售人员而设的浮动佣金是公司的一项尝试性措施，安利公司将从2002年7月起试行14个月，到2003年8 月31日止，并会视实施的具体情况和市场反映不断完善。下面举例说明推销人员李先生基于个人销售额获得的销售报酬。 举例：在2009某月份，李先生的个人净营业额为4，000BV，假设经安利公司计算当月的浮动佣金比例为5%，则先生当月基于个人销售额获得的销售报酬：李先生的基础佣金为：￥240（4，000BV×6%**） 浮动佣金为：￥200（4，000BV×5%） 销售补贴为：￥120（￥240BV×50%***）。李先生当月因个人销售获得的销售报酬为：￥240+￥200+￥120=￥560 此比例假设数据。根据公司目前的经营状况分析，该浮动佣金的比例约为8%。但考虑到调整后推销人员作用动形态的变化及公司各项鼓励个人销售措施的逐步落实，浮动佣金的比例也会有所变化，所以此处采用保守数字5%作为浮动佣金的计算比例

8. 听过安利课程的朋友说下感受

安利的课程就是给你洗脑的过程，对我早就没用，励志的书看得太多了，不过你听听会有一定的收获，但要小心，被完全洗脑是可悲的。

9. 发篇安利课程的演讲稿，有多少人看完了会被忽悠

有点长，希望大家能看完。
哎，得多加强知识与文化的学习，多思考，万一下次遇到这类似的话，被忽悠的一愣一愣的就麻烦了。
最后送大家一张美女图片。
安利OPP:欢迎认识安利 [张磊 钻石演讲稿]作者: 张磊演讲 来源: 地点：石家庄 记录：录音整理下面我们谈谈安利合法性的问题。安利（中国）不但是合法的企业，而且是优秀的企业，她是一个模范纳税企业，安利（中国）进入中国五年来累计纳税六个亿。你所在的企业有哪一个给国家纳税六个亿？有的人还说：哦！安利呀！怎样，怎样……不就是卖牙膏，卖洗衣粉的。六亿元人民币是安利公司透过我们在第一线的营业代表和优惠顾客的努力所完成的。我们所做的公益事业超过一千多万人民币。你所服务的企业，你正在上班的单位有没有给国家做出过这么大的贡献？你现在不向银行贷款，不向别人借钱发下岗工资，就非常了不起了。今天的社会是强强合作，强者懂得和强者合作，会合作才是强者！弱者也找强者合作，没有强者找弱者合作，也没有弱者找弱者合作。同意吗？而今天，这一个拥有300亿资产的大公司，只要你愿意，你就可以和她真诚的合作；只要你愿意花一百元人民币就可以拿到她的代理权。目前在中国的几十种产品，未来几百种产品都可以全权代理。安利跟你是什么关系？为安利公司找到的客户越多，创造的业绩越多，安利公司奖励你的也越多。合理不合理？公平不公平？合法不合法？平时你为你的企业，你为你的公司推广产品，建立客户，服务客户，你是不是在做同样的事情？如果今天我从美国带回来一种产品，要让你代理，你会不会问：我为你卖50万，你给我提成多少？我为你卖100万，你给我提成多少？这是不是需要谈清楚？这是最基本的原则。如果我说：你卖，我不给你提成。你会卖吗？你不会！安利公司也是一样的。有没有哪位朋友去公司上班，上了一个月，老板给钱的时候说：还给钱干什么，多不好意思？一样的道理，一样的解释，安利在雇佣营业代表，在寻求产品代理商。你可以代理安利公司的产品，不必辞掉你现在的工作；不分男女老幼，有没有学历背景，有没有经验，只要你愿意，这么低的门坎，这么公平的一个事业。安利事业是世界上最简单的生意，简单到会刷牙就会做生意，会洗脸就会做生意，会洗衣服就会做生意，会擦炉台会清理卫生就会做生意。不需要你拿出大笔的资金来垫款；不需要你租店铺，安利公司为你租好了专门的店铺；不需要你去存货，安利公司有库房为你存着；不需要你上下班打卡，你任何时间、任何地点，只要你愿意把产品分享给愿意要的朋友，让他们去公司打货，就可以了。你我同一个价格，没有多一分钱，没有少一分钱。公平不公平？合理不合理？各位新朋友，好好来了解这套无懈可击的制度。有的朋友说：我穷，我没有钱。告诉各位，现在社会，别轻易说穷。为什么？改革开放那么久，今天你穷也没有人可怜你，只会有人笑话你。 不是过去二十年前，没有条件；今天条条大路通罗马，改革政策这么好，为什么你还过穷日子？想法有问题！今天你来上课，不管你做不做安利，你会发现，你出门的时候，天不一样了，地也不一样了，人也不一样了，因为你， 不一样了！安利这个生意简单到什么程度？只要你换一个产品用一用，换一个品牌用一用；过去你刷某某牙膏，刷出了八个假牙还刷呢。你没有错，你只是品牌用错了。因为你用了产品，你仅仅是个消费者，你不能卖。消费者是永远把口袋的钱拿出来成全他人。某某牌牙膏的老板，你知道人家住哪吗？豪华别墅。你住哪？你还租住别人的小平房里。你知道某某牌牙膏的老板，人家的小孩在哪里读书吗？在英国剑桥！而你的儿子连重点小学都上不起。为什么有这么大的区别？因为你是买，人家是卖！你只是用产品用错了；你只需把品牌换一个，过去用某某牌牙膏，今天用安利的牙膏试一试，把刷完后的感觉告诉别人，让他们也用这个品牌，你由穷变富。简单不简单？可行不可行？可不可以试试看？为什么安利的牙膏好？你想不想知道？我给你介绍一下安利公司，请你记住两个数字。第一个数字，安利成立于1959年，到现在41年了；1959年很多朋友你老人家还不知道在哪里呢，这家公司已经在世界上成立。41年证明了一个真理：时间可以证明一切！1959年我们吃的是什么？1959年我们穿的是什么？1959年我们有没有今天的生活方式？我们哪一个有大哥大手机？哪一个回家有电风扇？电视带色的，1959年有吗？41年安利不但没有被淘汰，反而越做越大，越做越火，你说安利事业是不是很不错？有人说安利事业是骗人的。好，你现在组织一个公司，你不用骗41年，你骗41天给我看看，好骗吗？第二个数字，安利公司在全球80多个国家和地区都已经开展了营销业务。这更说明一个真理。为什么？80多个国家和地区，不同的种族，不同的肤色，不同的政治信仰，不同的道德标准，不同的生活水平，不同的消费层次，通通都不同。可是恰恰好笑的是，他们通通可以接受安利的产品。你我不是世界上最聪明的人，同意吗？许多新朋友，你脑子里一直在转问题，你一直认为你是最聪明的，你的问题最严重的。我这么说，你明白吗？80多个国家的人们都是傻瓜，天下数你最聪明？安利公司在中国投资1个亿的美金，我发现许多朋友是安利事业的忠实操心者，他们不做安利事业，可是他们总是操心，什么小报又登了某某，什么电视里又严打了。这些朋友搞不懂是什么意思，他一直操的是朱镕基的心！可是国务院有没有请他去上班.
安利公司在中国投入一个亿的美金，刚才通过录象你们看到了。广州的中信大厦第40层、第41层花了1亿多人民币买下来了，工厂在广州；现在又在上海浦东开发区买下了10万平方米的厂房。安利公司这趟列车不会因为你高兴不高兴，你感不感兴趣，你有没有意见而停车，这是不是实话？她会不会问：你不高兴，我干脆撤资吧。有没有这回事？那才叫你以为你是谁呀？有位朋友说得好：安利呀，没关系，中华儿女千千万，老张不干老李干！安利（中国）到今天五年的时间，你做不多你一个，你不做也不少你一个。聪明的人，智慧的人，有头脑的人，有眼光的人，赶快踏上这趟列车，我们好好的合作，透过安利的实力，实现你的梦想。如果你还看不明白：我就不上车。安利这趟车会停吗？不会！一分钟都不会停。谁倒霉呀？是你！后悔搭错车，后悔没赶上车。安利是什么？安利这个事业是帮助你实现梦想的列车，实现你梦想的工具！安利公司今天不是求你跟她合作。你一定要搞清楚；是我们这些懂得合作的强者们要找一家世界顶级的公司合作。所以，你要不要做安利，大主意你自已拿。我们永远尊重你的选择。
安利的关系我想我讲明白了，那么安利的产品呢？我知道这个地区生活水平不是很高。很多的朋友说：安利的产品很好，但就是贵。我告诉你，不要轻易说这个字，因为，一不小心，你就暴露了贫下中农的身份，这说明了你没钱呀。这又说明了一个道理：谁说贵，谁口袋里没钱。那么谁需要努力呀？谁需要改变呀？你会很清楚的。很多地区很落后，需要改变想法。所以我们今天不要羡慕那些成功人士的结果，而是看他们曾经怎样努力过。安利的产品不是以便宜著称的，天下便宜的东西不一定是好东西，便宜的东西不一定是好卖的东西。安利的产品从开业的那天起，就是面对中产阶级，就是面对一个社会的中产阶级。安利产品，为什么不贵？为什么品质好？好好到中心，好好到课堂学习，你就会知道安利的产品为什么不贵。
我这次从美国回来，带来许多quixtar的新资讯。未来越来越多的人在网上购物，而且这种形式会迅猛发展，替代许多传统的形式。那么你想不想在这个发展趋势中占有你的一席之地？用你的辛勤的劳动赚得你应有的财富。安利总部高瞻远瞩，在一年多以前投资2500万美金，所有的硬件由IBM提供，所有的软件由微软公司提供， 建立了我们的空中百货公司QUIXTAR，我们先后聘请了150位电脑软件工程师为我们设计了精美的网页。我们设计了几个网页，“我的家”、“我的健康”，北美地区一共有2亿多人，每天上安利网的有2000万人次，平均每天成交1000万美元，除了安利产品还有1200家知名企业的产品通过我们的网络销售，有的人上网看到QUIXTAR，可是他没有7个号码不可以进来，怎么办呢？QUIXTAR就会问他：你家住在哪里？他把地址一输入，QUIXTAR就会以他家为中心扫描，扫描，把离他家最近的营业代表的号码作为他的介绍人，没加入的朋友，你要不要先进来把坑占上？WTO之前你不能做什么，WTO之后多少个行业将被重新兼并？多少人才会重新组合？多少市场会重新瓜分？多少利润会重新分配？你，做好准备了吗？你不要告诉我，电子商务是太平洋那边的事。错了！几十年前，多少农民饿死在自己的土地上，因为他们不相信拖拉机会代替黄牛，结果呢？拖拉机真的耕地了，现在你再跟小朋友讲：黄牛是用来耕地的。小朋友说：错了，黄牛是用来吃牛肉干的。我们小的时候母亲告诉我们：长大后学好数理化，走遍天下都不怕。现在呢？你让你的儿子学日本话，学德国话，学英国话，就是不学数理化。因为许多工程师已经被电子革命淘汰了，被电脑革命淘汰了。我十几岁的时候去的工厂，我永远记得我师傅告诉我：“学会车、铣、刨、磨、钳，一辈子吃不完。”现在，哪位打算让你儿子学钳工的举手，让我看看！时代在前进，社会在进步。各位，你不知道的事情不等于不存在，不了解的事情不等于不发生。太平洋那边到底发生了什么事，你一定要了解。有的人说：还早呢，我家还没有电脑呢。那是你家的事。网络无国界！资讯无国界！人才无国界！合作无国界！连太平洋都挡不住谁又能挡得住呢？所以，早早做好一个准备，你有没有为未来的生活和工作准备好？安利事业可以帮助你做一个十足的准备!
有的朋友很可笑，他说：说了半天，你们那个都是资本主义，都是美国鬼子的产品，你们搞的是美国货，这不是压制了国货吗？你们压制了民族工业。听起来冠冕堂皇，是个理由。我们同样是中国人，而且离家越远越想家，走得越远越爱这个国家。但不要太狭隘了，出过国门的朋友都知道，国家是个什么概念？我们过去的国货是个什么概念？五个前，我就去过十几个国家和地区，我们很多的优质产品，漂亮的真丝绣花的衣服，因为我们的包装，因为我们的款式，都在地摊上摆着。各位，有面子吗？真的感谢中国官方，感谢Dengxp，改革开放的大门打开，先进技术都涌进这个市场，外来的设备，外来的技术，帮我们提高了民族工业的水平，这是不是一件大好事？什么叫有面子？我做安利以后，去买车，那些金发碧眼的美国人对我毕恭毕敬，西装领带可整齐了。很客气的对我说：“张女士您要什么颜色？什么款式？”我说：“我要香槟色的。”“哎呀！实在对不起，这个颜色没有货。”我说：“马上通知日本，给我现发一台。”有没有人说：“哎呀！这个人就是那个卖牙膏的，她来买车子了。”我开着我的新车子——越野吉普，去给客户送货，有没有面子？美国人先看车，后看人，车子就代表了你的身份。有的人有疑问：“你开这么好的车，就卖这种东西呀？”我说：“正因为卖这种东西才开这种车！”我和我老公还有朋友一起吃饭，朋友说：“那个山上有一座房子，很不错！”我和我老公一天的时间，象买菜一样简单就把房子买了下来。买房子的毕恭毕敬，他没有问我：“你就是那个卖洗衣粉的呀？卖牙膏的？”我是买主，他就要好好照顾我。各位，什么叫面子？没有钱就没有面子！有的人说：我这种人怎么能做安种呢？你以为你是谁呀？做安利的都是些什么人呀！你睁开眼睛好好看看。今天做安利，真的需要点眼光，需要点思想，需要点观念。有些朋友很可怜，兜里干净得比脸都干净，还在那撑着呢！这要个面子，还要个架子。好好来了解安利事业，看看我们透过安利挣到的是什么样的面子。在海外，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。你想知道我们在美国，透过安利事业挣得了什么样的大面子吗？在海外的朋友都知道，中国人永远别想登上美国人认可的上层社会。你休想得到他们真正的国际舞台。那些美国人他们从骨子里就看不起我们中国人！就因为我们这双永远改变不了的黑眼睛，就因为我们这张永远无法改变的黄皮肤！就因为我们是中国人，永远被人家看成是二等公民。可是透过安利事业，让我们真正找到了公平，找到了平等。各位朋友，你在国内，每天早晨听到国歌，你们不以为然。
每天你可以抬头看到我们的国旗，感觉很自然。可是你知不知道在那片土地上，在人家的国家，我们听不到，看不到。你可知道，当我们做到DD直系营业代表的时候，我们被公司招待到亚达城参观，我们一下车，来到公司的门口，我们竟然看到我们的五星红旗在亚达城上空高高飘扬！朋友们，我不知道如何讲才能让你们了解我们当时的感觉。受了多少挫折和艰难却无处诉说，那一刻，我们几个中国人紧紧地拥抱在一起，紧紧地围在我们的国旗下，千言万语只有用我们的泪水来表达。各位朋友，你挣的是谁的面子？你要的是什么脸面？你能不能理解安种事业真正的公平，安利事业真正的平等！她不问你过去是干什么的，她不问你从哪里来，她不问你有没有学历，有没有背景，有没有钱。统统都不问。在安利这个环境中，再没有人会欺负你，再没有人会看不起你，每一个人都说：“你可以！”而当你做到的时候，她就给你应得的一切！真正的公平。在美国，我加入安利事业的时候，安利已经36年了，你说有没有市场？在美国，我用26个月的时间做到了翡翠营业代表，参加了美国人为我办的庆祝大会。台下坐满了金发碧眼的美国人，他们要听我的成功经验。我上台演讲，那天我真的赌气，我大胆的申请：我要用我的国语演讲！说实在的，去了美国这么多年，几句英文也不是凑不出来。但是，我跟你说心里话，用国语演讲，我实在有一种复仇的快感！那一天我真正的走上了美国人认可的国际舞台，我站在好大的舞台上，用标准的中央台国语演讲。台下他们听懂了我的演讲，他们请一个翻译在旁边，我讲一句，他翻译一句。我演讲完以后，他们所有的美国人欢呼声、热烈的掌声、口号声超过了我演讲的时间。当我下台的时候，所有前排的人和我握手、拥抱，其中有一对白发苍苍的钻石领导人对我说了一句话，我永远记着：“我们真羡慕你呀！因为你是中国人！”各位朋友，我本来就是中国人，为什么今天他们都会羡慕我？为什么从来他们不会高看我？连多看我一眼都不可能，为什么？不就是因为安利在中国开放了吗？各位朋友，你知道吗？95年的春天，洛杉矶的各大报纸头版头条刊登了大幅的字样：AMWAY开创中国大陆的市场，将给全世界每个讲中国话的人一次莫大的生机！一夜之间，中国人成了香饽饽，那些金发碧眼的美国人全部跑到中国城、中国超市、中国餐馆找些中国人，小小的纸条上歪歪扭扭地写着几个字：你需要机会吗？你能回大陆一次吗？往返的飞机票我帮你出，五星级酒店一个星期的住宿费我帮你付；条件：你做我的部门。各位朋友，你有没有好好想一想，异国他乡在国外，想回家没钱，突然不相识的美国人，他愿意给你出国际往返机票，他愿意帮你出五星级酒店一个星期的住宿费，掂量掂量这唯一的交换条件是何等的重要！为什么？无利不起早，没有白吃的午餐，因为中国官方明文规定：在960万平方公里的土地上，只允许中华人民共和国公民和港澳台同胞正式加入从事安利事业。这是中国官方对我们的肥水不流外人田的保护政策。日本人花钱学上海话，德国人花钱学闽南话，美国人花钱学广东话。无利不起早，5年前，广东、福建两省所有五星级大酒店住满了全世界做安利的人，那个时候，我也回到了中国。当时所有的人都说：“NO！”所有的人都反对，所有的人说：中国人是穷鬼，中国人下岗了，中国人没有钱，中国人用不起美国的日用品。我们学习了麦当劳成功的思想。麦当劳当初进入中国，所有的人都反对，他们说：“中国人是吃烧饼、油条，中国人不习惯吃汉堡包，中国人不习惯吃牛肉，中国人不可以生吃洋葱夹西红柿。麦当劳说：“太好啦，就是因为他们没有吃过，一人尝一个，我就发了！”想法一变，天地就变。这就是为什么安利中国引起全世界的轰动。我站在美国的舞台，面对所有美国人的鲜花和掌声，我只有一个想法：马上回中国大陆，把这么好的产品，这么好的事业机会告诉我的大陆同胞。各位新朋友，我不知道你能不能听懂，我是一种皇帝不急，急死太监的心情。365天，你就在这块土地上，这是你的家园，你的后院，你的关系全部都在这里。你不来做鬼子们来做。我们5年来多次被安利公司招待度假，唯一的遗憾就是，我们经常被别人误解。当我们在海边散步的时候，当我们在五星级酒店喝咖啡的时候，我们常被误解：“你来自日本？你来自韩国？”但他们万万想不到我们是中国人。每当此刻，我都会大声的告诉他们：“不！我是中国人！”各位朋友，多么希望你能听懂这堂课，然后好好想一想，到底你要什么？我多么希望你能看懂安利事业，从今天开始，下定决心，好好的努力三年五载，到时候，我们一起去澳大利亚吃芒果，一起去法国的巴黎喝咖啡，一起在德国的慕尼黑喝啤酒，这不仅仅是梦想。安利5年，已经有不少成功的朋友因为安利走出了国门，因为安利实现了他们的梦想。真的，我多么希望在未来的海外度假中能够看到你！那个时候，我们一起肩并肩、手拉手，我们可以有勇气告诉全世界的人：“我们来自中国！”谢谢大家！谢谢大家！（完）

10. 关于安利的听课

哪个系统的培训啊，需要那么多钱！！！安利的课是很好，但是要对系统专，有些系统属是推销产品，有些系统是针对成人的一些培训，很有好处。。。有些时候会请到一些成功人士来讲，肯定会有收获，不过没碰到过这么高费用的。。。