幼儿园儿童课程评价

A. 幼儿园课程评价的主要模式有哪些

幼儿园课程的评价

课程评价是对课程的价值做出判断的过程。
评价课程的价值，
可以诊断课程、
修正课程、
对各种课程的相对价值进行比较、
预测教育的需求，
或者确定课程目
标达成的程度等。

一、幼儿园课程评价的要素

幼儿园课程评价是针对幼儿园课程的特点和组成成分，
分析和判断幼儿园课
程的价值的过程，即评估由于幼儿园课程的影响所引起的变化的数量和程度。

（一）

幼儿园课程评价的作用

幼儿园课程评价的作用大致有两个方面，
其一是可以满足教师、
课程专业人
员、
幼儿园行政管理人员以及其他负责课程编制人员的需要，
通过课程评价，
检
验或完善原有的幼儿园课程，
或者开发和发展新的幼儿园课程；
其二是可以满足
幼儿教育政策制定者、
幼儿园行政管理人员以及社会其他成员获得教育方面信息
的需要，以便管理课程，制订出影响课程的各种决策。

由于课程评价具有诊断功能，
因此，
它能被用于及时发现课程中所存在的问
题，并以此为依据，调整和改进课程，使原有的幼儿园课程更为完善；或者从根
本上改革课程，
开发和发展新的幼儿园课程。
作为编制课程的教师、
幼儿园课程
专业人员、
幼儿教育行政管理人员或者其他课程编制人员，
有可能通过课程评价
的过程，
提高课程编制的水准，
从而更有利于原有课程的完善或新课程的开发和
发展。

在课程管理的层面上，
幼儿园课程政策制定者、
幼儿教育行政管理人员以及
社会其他成员需要获得有关课程方面的信息，
以此作为对幼儿园课程质量的鉴定
或推广的依据。
由于课程评价具有鉴定功能，
因此，
可以通过对课程中各种成分
以及它们之间的关系进行分析，
或者可以通过对不同课程的比较，
对课程的实际
效果进行评定，
对课程是否值得推广、
在什么范围内推广以及如何推广等做出结
论。

幼儿园课程评价可被用于
3
个方面：
其一是对课程方案本身的评价；
其二是
对课程实施过程的评价；
其三是对课程效果的评价。
对幼儿园课程的每一种评价
都有可能涉及这
3
个方面，只是其侧重点有所不同。

对课程方案本身的评价，
主要是考察和评定幼儿园课程所持有的基本理念以
及所强调的主要价值取向是否与幼儿园所在的社会文化背景相契合，
是否与幼儿
园教育实际状况相契合；
考察和评定幼儿园课程的目标、
内容、
方法和评价等课
程的各种成分是否在课程理念的统合之下形成一个协调的整体，
并发挥其总体的
功能。

对课程实施过程的评价，主要是考察和评定课程实施过程中的诸多动态因
素，
如师生互动的质量、
幼儿和教师在课程运行过程中的态度和行为、
幼儿园环
境的创设和利用，以及动态变化中的各种因素之间的关系，等等。

对课程效果的评价也是课程评价的一个重要功用。
课程效果，
有的是显性的，
有的是隐性的；
有的是长效的，
有的是短效的；
有的是预期的，
有的是非预期的。
对课程效果的考察和评定，会涉及什么是效果以及如何去衡量效果的问题。

（二）

幼儿园课程评价的人员

幼儿园课程的评价人员由谁承担，
取决于课程评价的目的、
种类、
评价人员

与被评价者的利益关系等因素。例如，如果课程评价的目的是总结性的（如：向
教育行政部门做有关课程发展的报告、决定课程的优劣等）
，那么课程评价人员
应从那些不受评价对象制约和影响并具有评价知识和经验的人中去选择；
如果课
程评价的目的是形成性的
（如：
为课程编制和改进提供指导意见、
发现课程实施
中存在的问题等）
，那么课程评价人员应从那些接近评价对象并具有评价知识和
经验的人中去挑选。

（三）

幼儿园课程评价的标准和指标

在评价课程时，
都需要有能衡量课程设计、
课程实施状况和课程效果的标尺。
课程评价的标准就是这种衡量的标尺，而评价指标则是评价标准的具体化。

从一般的意义上说，
课程评价理当客观、
公正和标准化，
课程评价的标准和
指标也应规范化。
但是，
课程评价是极为复杂的事，
它是对课程的价值做出判断，
而价值观是相对的，
不同的价值观会对同样的课程做出不同的判断，
由是，
从不
同的价值观出发，
就有可能运用不同的评价标准和指标作为课程评价标尺；
以不
同的目的、
用不同的方式所作的课程评价也会运用不同的评价标准和指标作为课
程评价标尺。

例如，
在对以目标模式设计的幼儿园课程的效果进行评价时，
常以课程确定
的行为目标作为课程评价指标，
这些课程目标本身比较行为化和具体化，
从上一
级指标到下一级指标，
多层次的指标构成一个完整的指标体系，
课程目标中所确
定的许多具体的、可观察的行为，都是评价这种课程效果的指标。

又如，
在对某一以幼儿经验为主展开的主题活动的效果进行评价时，
评价指
标就不会十分具体，
常常会采用无记名方式，
让一些评价人员根据其经验，
运用
等级评定方式，
评估各要素在评价指标中的重要程度，
并进行加工，
以此作为评
价该课程效果的依据。
在对同一主题活动的实施状况进行评价时，
则可在课程评
价专家的指导下，由教师为评价主体，由幼儿园园长、其他教师、家长以及其他
人员参与评价，
分析、
发现和解决课程实施过程中的问题，
使课程的实施得以改
进。

项宗萍
（
1995
）
根据因果关系模型及一些相关因素分析，
提出对教育过程进
行评价的一些指标：

1
、教师对儿童活动的安排：

（
1
）让儿童使用玩具材料的时间占非餐点时间的比重；

（
2
）让儿童自选玩具材料与操作内容的时间占学与玩时间的比重；

（
3
）伙伴可交往时间占非餐点时间的比重让；

（
4
）安静、纪律与等待时间占非餐点时间的比重；

（
5
）非学前技能的学与玩时间与玩时间占非餐点时间的比重；

（
6
）无目的、无材料、无教师差异的自由活动时间占非餐点时间的比重。

2
、教师行为：

（
1
）教师在一日活动中对儿童亲切温和与尊重儿童人格的态度与用语；

（
2
）教师听儿童说、关注儿童情绪态度变化的频度；

（
3
）教师对儿童积极肯定的评价频度；

（
4
）教师参与儿童学与玩的频度；

（
5
）教师面向每一个儿童的行为取向；

（
6
）教师完全脱离儿童活动的时间占非餐点时间的比重。

3
、儿童活动的积极性：

（
1
）儿童在园的言语伴随频度；

（
2
）儿童在园时的伙伴交往频度；

（
3
）儿童在园的无所事事的行为频度。她认为，运用这些指标，
"
能使评价
所致力于改进的方向与促进儿童发展的方向一致。
"
二、

幼儿园课程评价的取向

在对幼儿园课程做出评价时，
必然会表现出某种基本的取向，
反映出课程评
价者关注的是幼儿园课程的哪些方面的价值。

在幼儿园课程评价中，最为常见的取向是形成性评价和总结性评价。

形成性评价是一种过程评价，
旨在通过对课程发展过程中所获得的材料的分
析和判断，
调整和改进课程方案，
使正在形成中的课程更为完善。
形成性评价可
以在课程设计阶段和早期试验阶段进行，
通过评价，
使课程设计和编制者获得有
关信息，
在教育理论探讨、
课程框架构思、
教育目标确立等方面发现问题和诊断
问题，及时加以修正；形成性评价可以在课程实施阶段进行，通过评价，检查课
程在实施中的有效性，
逐步修正或改革，
逐步使课程定型；
形成性评价还可以在
课程推广过程中进行，
通过评价，
使课程的示范和推广过程由于调整和巩固而更
切合课程采纳者的教育实践。

总结性评价是一种结果评价，旨在对课程实施以后所获得的效果进行评价，
以验证课程的成功程度和推广价值。

但是，
在幼儿园课程评价过程中，
形成性评价和总结性评价并非是非此即彼
的，
例如，
在为课程发展而进行的形成性评价过程中，
可包含对某个阶段教育的
短期效果做估计的总结性评价；
在以评定课程效果而进行的总结性评价中，
也可
包含一些形成性评价，作为课程判断和决策的参考依据。

三、幼儿园课程评价的模式

在幼儿园课程评价中，
有许多可供选择的评价模式和方法，
如目标评价模式，
背景、输入、过程、成果评价模式，外观评价模式，目的游离评价模式，差距评
价模式，等等。

（一）目标评价模式

目标评价模式主要是在泰勒的
"
评价原理
"
和
"
课程原理
"
的基础上形成的。

泰勒的
"
评价原理
"
是以目标为中心而展开的，大致可以分为
7
个步骤：

（
1
）确定目标；

（
2
）根据行为和内容界定目标；

（
3
）确定使用目标的情境；

（
4
）设计呈现情境的方式；

（
5
）设计获得记录的方式；

（
6
）确定评价时使用的计量单位；

（
7
）设计获得代表性样本的手段。

目标评价模式的主要关注点是确定课程预设的目标与课程实施的结果之间
的契合程度。

目标评价模式强调评价从目标入手，
因此，
明确地阐述目标是课程评价的重
要一环，
因为这是课程评价者要能知道课程目标实际达成程度的基本保证。
其次，
要确定课程评价的情境，
使儿童有机会表现出课程目标指向的行为。
第三，
目标
评价模式也特别强调评价的工具和手段，
因为它们直接影响评价结果的信度和效
度。

目标评价模式因为便于操作而又直接见效，曾在课程评价中占领主导地位。
但是，
目标评价模式强调了预期的课程目标，
而相对忽视课程实施的前提和过程

B. 幼儿园如何开展课程评价

如何开展课程评价？你要评价的话，也要看下你到底是怎么评价的？要看一下你课程到底上的是怎么样？再来评论

C. 论述幼儿园的课程评价应不应该有利于幼儿发展

1、幼儿园课程评价的基本原则之一就是要有利于幼儿的发展。 2、幼儿园课程评价的最终目的是要促进幼儿的全面和谐的发展，因此在涉及到幼儿的学习情况与发展水平的课程评价应特别注意：首先要全面了解幼儿的发展状况，防止片面性，尤其要避免只重知识技能的掌握，忽略情感、社会性和实际能力的倾向；其次应承认和尊重幼...儿的个体差异，以个人内评价为主，让幼儿看到自己的优点和进步，增强自信心；第三，要注意多渠道、多方面地收集资料，客观地加以整理和分析；第四课程评价要在日常活动与教育教学过程中，采用自然的方法进行，使幼儿感到自然，没有压力；第五，除了用作课程设计和课程改进之外，要慎用评价结果。与家长沟通时应考虑怎样才能有利于家园合作，共同促进幼儿的发展。特别注意不要伤害到家长的教育热情和对孩子的信心。

D. 幼儿园班本课程评价怎么写

幼儿园班本课程评价。

1、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

2、该老师热情有能力有耐心，是和谐氛围的神奇调剂师。和同事相处，她温和开朗，是大家的好朋友;和学生相处，她耐心细致，是他们的好妈妈;和家长相处，她随和贴心，是他们的好军师。工作上，陈老师兢兢业业勤勤恳恳，尽职尽责。政治学习中，她积极严肃，自觉自律;业务学习中，她主动投入，学以致用;教学实践中，她严谨有序，不断反思总结，不断提升;班主任工作中，她循循善诱，细无声地滋润着每一个学生的心田。因此，该老师所带的班级活泼中不失稳重踏实，陈老师所教的课生动有实效。学生老师都喜欢。

3、该老师有心用心且有一颗巧心。她不仅积极参加政治学习，认真领会践行上级精神，还用心学习各种专业书刊，不断提高自身的专业素养及教学能力。面对性格各异，基础参差不齐的学生，她耐心想办法，有条不紊地组织学生互助互学，实施分类教学。面对学校的一次次接待任务，她静心接受，细心准备，圆满地完成了一次次接待课，尽显聋校师生在面点专业的风采，使得一批批来宾喜笑颜开。面对副班主任工作，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐。

E. 简述幼儿园课程评价的基本要素

（一）教育条件评价

一是，基础设施评价（包括房屋，场地，采光班级的卫生设施，睡觉场所等条件评价）。二是，教学、游戏设备评价（包括各类运动器材，实验设备，叫玩具教学辅助设施设备等评价它的数量、质量、特定年龄段的适切性）。三是师资队伍评价（教师的年龄结构，性别结构，学历结构及工作水平，其中工作水平是核心）。

（二）管理水平评价

1.管理队伍评价。包括管理人员的专业化程度，够管理人员的配备情况，管理人员的工作业绩等方面。

2.管理规定及执行情况评价。管理规章制度的执行是管理工作取得成效的关键，评价一定是要触及规章的实施情况。

3.管理成效评价。 分细则管理，包括卫生保健工作，课程建设和实施工作，后勤工作，三大类工作。

（三） 课程建设和实施评价

1.课程理念评价。课程理念是课程的灵魂，也是对课程建设和课程实施具有现实指导意义的纲领和指针。了解幼儿的需求，就要抓住幼儿课程内容的切入点，就有可能使幼儿的教育深入幼儿的内心深处，这样幼儿园课程充满了幼儿需要以及有效的满足，幼儿需要所进行的一系列活动，在这样观念的指导下，课程评价的重点就是儿童需要的满足程度。

2.课程方案评价。课程方案是课程实施的蓝图，课程方案的合理性，科学性是评价的重要衡量标准。

3.实施过程评价。课程实施过程的评价是课程评价的关键所在。因此，课程方案中的思想，观念，课程方案中的知识，能力，一定要在现实课程实施过程中加以贯彻和落实。课程评价的重点是教师的策略和幼儿的反应。其实，目标和问题越明确，越有可能找到适合的策略。所以，教师要有问题意识，有判断和分析能力。从这个意义上说，对幼儿了解和对特定领域的教学规律和教学艺术的把握十分重要，策略指向目标，为了解决问题而形成特定的方法、形式及手段的有机结合。这样，方案的目标，预设的、实际采用的策略都会对课程成效产生影响。

4.课程成效评价。可以通过对课程参与者的发展评价来衡量，至少可以促进幼儿的发展，教师的发展，家长的发展及社会的发展，同时，课程建设和实施有没有真正促进课程本身里面结构及实施策略等方面的发展。

三、幼儿教育评价中存在的问题

《幼儿园教育指导纲要（试行）》的颁布对强化幼儿教育评价在整个幼儿教育工作中起到十分重要的作用。但是，经过深入分析也发现了两个问题：一是，对幼儿教育评价的理论研究还不够系统和深入对幼儿教育评价理论，建构不能满足幼儿教育评价实践的要求，同时，对已经开展的各层次的形式多样的评价事件缺乏理论的总结和提升。二是，幼儿教育评价的实践，在面广量大的幼儿园层面上有明显的局限性，主要表现为较多的注重结果评价，较多的注重对幼儿知识获得的情况的评价，对幼儿在活动过程中的评价关注不够，也没有形成一系列形而有效的评价手段和方法。尤其是对幼儿的情谊，态度方面发展关注不够。如幼儿的计划能力。对参与活动过程其他主体的发展关注不够，尤其对幼儿教育过程对教师发展的促进还缺乏系统的，有效的评价。

F. 幼儿园课程评价的内容包括哪些方面

一.观课形式
1.领导和教师随时进教室观课，对其教学情况进行评价.
2.每位专教师每月出属一节公开课，村小学以校为单位，中心小学以教研组为单位进行学习和评价.
3.每学期选不同学科的优秀教师上观摩课，全镇小学教师参与听课和评价.听课教师认真填写<课堂评价表>在会上进行交流，以达到提高教师能力和水平的目的.
二.评价办法
1.评价采取自评与他评相结合的方式进行，强调评价者与评价对象之间的相互尊重，平等合作.
2.实行多向评价.除领导，专业人员外，更强调同行的参与，在有条件的还可以让家长.学生参与，以全面了解各种信息.
3.评价方法多样，采取研讨.访谈.观察.问卷.测验等多种方法相结合的方式进行.
4.评价不但要评教，而且要评学，不但要注重结果，更要注重过程.
5.评价不但要对现状作出诊断，而且要关注改进和发展，提出可行的改进建议，达到促进发展的目的.
6.出公开课的教师，在听取听课教师的评价后，要在两天之内写出教学反思交于主管领导.
三.评价原则
1客观性原则
评价标准要客观，不带随意性.
评价学生要客观，不带偶然性.
评价态度要客观，不带主观性.
2整体性原则

G. 根据幼儿园课程整体评价对中国幼儿课程评价目标内容方法有什么启示

幼儿园课程评价内容为： （1）对照幼儿园教育目标和《幼儿园教育指导纲要（试行） 》 ，检查和评估 已经拟订的课程计划在目标、内容、组织与方法等方面的适宜性； （2）在课程实施中及时记录幼儿在教 育过程中的行为反应，并以此定期对照教育教学计划中预定目标，检查评估该目标本身以及所实施的教 育内容、组织、方法和手段等的适宜性； （3）在课程实施过程中，定期对照《幼儿园工作规程》和《幼 儿园教育指导纲要（试行） 》中的教育指导思想几各项要求，检查评估教师的行为、态度、教师与儿童 的关系和互动方式是否有利于课程目标的实现； （4）对照课程目标，测查评估幼儿身心诸方面发展的整 体性和均衡性。

H. 幼儿园课程评价的方法

客观性原则客观性原则指对幼儿园课程的评价应实事求是，客观、真实地对待一切人和事。把通过观察、测量、访谈、问卷等方式搜集来的信息，如实地，不掺杂主观想法的真实记录下来，然后按照科学的标准进行分析和判断，做出合理评价。这是对课程评价应持的一种科学态度，也是达到课程评价目的地保证。


发展性原则不应把评价仅仅作为对教师工作或幼儿发展水平的鉴定手段，课程评价不是为了给教师贴标签，给儿童分等级。幼儿园课程评价的最终目的在于发现课程中的问题、找出原因、提出改进的建议和措施，解决问题，调整、改进和完善课程，不断提高教育质量，促进幼儿全面、和谐发展。


目标性原则幼儿园课程有明确的目标。要教给学生哪些知识、技能和技巧，形成学生哪些思想、观点和信念，养成学生哪些言语、行为和习惯，培养学生哪些能力等。课程评价应以课程目标为导向，看看课程实施以后，这些目标是否实现以及实现的程度如何。


科学性原则科学性原则要求幼儿园课程评价要有正确的指导思想和科学的评价标准，评价的指标要与《幼儿园工作规程》的精神和原则相一致，评价结束后还要对评价结果进行科学的解释。正确把握科学性原则应注意以下几点一要把握评价的客观性，切忌主观臆断；二要把握信息的全面性，切忌依据片面的信息作结论；三要尊重被评者个体的差异性，切忌在评价标准、方法上的一刀切现象。

I. 幼儿园课程评价的过程是

幼儿园课程评价的过程大致可分为以下5个阶段： 1．确定目的，即课程评价人员要确定他们要评价什么，并由此决定如何设计评价方案。在这一阶段，课程评价人员要详细说明评价的目的，要识别评价是在哪些政策和限制条件下进行的，要决定评价在哪个课程范围（如整个课程计划，还是某个课程领域，等等）中进行以及如何...安排评价的时间，要认定在实施评价后所达成的决策程度，等等。 2、搜集信息。在这一阶段，课程评价人员要认清评价所需的信息来源，以及能用于搜集这些信息的方法、途径和手段。 3、组织材料。在这一阶段，课程评价人员要对所搜集到的信息进行编码、组织、储存和提取，使之有效地运用于评价。 4、分析材料。在这一阶段，课程评价人员要选择和运用适当的分析技术，对经由处理的材料进行解释。 5、报告结果。课程评价人员要根据课程评价的初衷，决定课程评价报告的性质，包括报告的阅读对象、报告的形式（是正式的，还是非正式的；是描述性的，还是以数据分析为基础的等）以及有关报告的其他事项。